物流会计4000午餐

呵呵，做物流会计最坏的事情就是账多，单多，而且账比一般的公司要乱，会计代理公司的账一般几天就可以做好，但是物流会计会比较麻烦，因为物流最少有两个点，每个月底是要对账的。总之物流会计就是比一般的会计事多一点，账多一点，麻烦一点。（我就是物流会计5555555555）

本科生一个月是2200元，专科生是1800元，三险一金。每月公司拿100元，自己工资扣100元，共200元，公司将其打到父母账户。这在公司叫做亲情1+1，还有一个就是中秋节提供家庭地址公司给父母免费寄月饼。单周休一天，双周休两天。在公司业务忙季，财务人员有可能被无偿调到外场去搬货，缓解外场压力。入职满一年后每月增加200元工龄奖。不定期举办形式多彩的企业文化活动。根据员工级别，年底发放年终奖。

我也是做物流的，没有你想的那么复杂的；主要是你们家的业务人员把每车发往那个地方的单子做明白了，会计就可以依据这个做账的，你可以按地区做明细账来核算收入，费用；每个月按发出车的路线来核算路桥费、燃料费等，，如果有需要调账，就调呗，不复杂的

作为一个有良知的人，我在次发帖，告诫年青人，远离德邦吧。我之前在德邦物流(杭州)工作，进来的时候基本属于被骗进来的。我相信德邦不会请很聪明的人，因为他们来到这里不会呆的时间很长。德邦物流喜欢招应届生，不是像他们标榜的那样，公司年轻化，真正的原因是应届生比较傻，认为是一个正规的物流公司，其实就是利用毕业生的傻，把他们骗过干体力活。德邦8:30上班，下班在20:30之后。工作内容:发传单，接货，送货。(我相信小学毕业生就能干)。每天工作时间都超过12个小时(有一次因为公司刚上线的系统有问题，0:00下班，试问公司不应该补贴吗)，试问男孩你还有时间去搞兴趣吗?女孩你还有时间去谈恋爱吗。12年的寒窗苦读(不包括大学)，就是为了出来当搬运工吗?有人会说“这边发展快，一两年之后会当经理、“经理”的真正含义是:手下三个人:两个搬用工、一个女出纳;新开点，自己开拓业务，每月有下限，亚历山大;自己本身也是搬用工;工作时间比其他三个人时间长。这样的经理，很没必要的。经理只不过是，干的时间更长，更加操心的搬运工而已。也不会对自己的能力有提高。从你进德邦的第一天，你就是被骗来的。你不要认为你比搬运工强，本质是一样的。大学生，已经是把大量的青春给个高中、大学。你们要是再用几年在这里当搬运工，毫无意义，所谓“磨练自己”的事情上，到你老的时候，你会发现，你好不如不去读书，照样可以当搬运工。家庭有老人，中年人，小孩三代人才会幸福。企业却标榜自己只要年轻人，你还认为这样的企业文化很好吗?为什么没有年龄大的人，因为他们明白，这是在卖苦力，和码头搬运工是一样的，这是在浪费生命。连中老年人都不愿意在这种公司虚度，而你们将大把的青春浪费在这样的公司，你们这等于自杀!应届毕业生远离德邦珍爱生命

综合来看，物流行业是公认的朝阳行业，因为这个行业还远远没有达到饱和，处于起步状态，今后随着国际大公司的介入，国内小公司的联合，就业和深造前景广阔。工资水平，因为地区消费水平不一样，一般属于中等水平。不是特别高。