会计人员吵架

单位里，领导让我担任会计工作，因为老公不同意吵架了，该怎么办?这个问题，主要是取决于自己真心想法和一些规定。首先，你不愿意接这些工作，就要直接说出来，因为会计工作是需要上岗证件的，你没有从事会计资格方面证件，或是有证件但不是这个岗位，严格来说，也不太符合要求。要是出了纰漏，领导也是有责任的。要与领导说明。你愿意从事会计工作，但因你手里有其他工作，额外的做会计工作，忙不过来。那就需要也想领导说明。同时有证件，就直接上岗，如果没有这方面资格证，你需考取后，再从事会计工作。

可能领导是基于这样的考虑：你具备财务会计的重要素质，就是忠诚可靠；这是职场选择财务会计的首要条件。试想财务是领导的钱袋子，交给不可靠人手里能放心么？他肯定是经过一段时间的观察发现，你人品端正，敦厚稳重，值得信赖，所以才总是鼓励你去熟悉财务管理方面的业务，为下一步正式接手做好前期准备工作；领导认为你比较聪慧，工作认真细致，具备财务管理人员的潜质，他相信财务管理那点业务你能够很快学会。所以有意识地总是让你多着手财务管理业务工作。

正常情况下，这是领导对你的信任与器重。机会难得，不可失之交臂哟！你应该按照领导的安排，积极参与财务管理工作中去。多向有业务专长的人士请教；与此同时或者在业余时间上网查询相关资料学习，或者购买专业书籍，从基础学起。争取早日成为合格的财务管理人员。就像草木相信阳光一样。总之不必推诿犹豫，主动做好准备工作。领导让你做财务工作，是信任你，给你机会，增加你的技能范围，换句话增加你的生存能力，为什么不去？现在这个时代，什么都在不停地变化，新东西新知识层出不穷，总是局限于你会的，你学过的，不去探索新知识，怎么能够进步呢。

如果作为财务办公室的两个同事，因为工作张贴的问题发生了一些矛盾，那在这时候可能首先还是需要看他们是因为什么事情发生的矛盾。这时候比较妥善的处理方式，就是另外自拍一个比较有经验的老会计去做一下监交人。 首先可以由准备离职的人，先做一份交接清单，把他手里的东西包括一些资料等先列一个明细清单，然后根据清单上的内容逐一的交接。同时监交人也可以在一旁看双方的交接过程中的一些资料，尤其接受人是一名新人的话，最后先由老同事先接过来再转交给新人。 但如果交接时发生吵架，作为领导先弄清缘故，先把有问题的暂时缓交，把其他没有问题的都是想先进行移交。然后对有问题的事项召集交接双方当面说清楚，实在没办法厘清的，就形成一个书面记录。由双方签字+领导签字完成交接

同事之间吵架，领导是不会关心他们因为什么吵架的。领导关心的只是工作能够得到顺利的开展。所以在交接过程中不管谁对谁错，只要是阻碍了工作的交接，对下一步工作有妨碍的同事，就是领导要批评的对象。

他可能是脾气不好，也可能是工作太多有点烦躁，人与人相处真的需要技术，是一门学问，自己多学习，从他那学不到，可以从书本上学。

财务办公室两位同事因工作交接吵架部门领导该如何处理？不管是因为什么吵架，肯定是不对的。影响大家工作。一般情况口头训诫一下就好了。为了工作的事儿，就不要罚款了。

会计是管账的，出纳是管钱的，你们俩不太好相处是正常的！因为会计干的活多，心累，平时你多关心她，别问她问题就好！时间久了，她会接受你的。