初级会计加班时效规定

劳动仲裁的时效为一年。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

更正一下，不是“初级会计证”而是“初级会计资格”或“初级会计职称”。1、“初级会计职称”没有时效性，一定时间不从事会计工作不会自动作废。2、你今年的初级会计职称考试在攀枝花报名的，到时候5月份的考试地点也是在攀枝花。3、你现在工作在乐山一个县城，从业证在攀枝花考的，也是攀枝花财政局发的，你若继续在乐山工作，需要迁过来。4、单迁会计从业证也行，等到你拿到初级会计职称证一起迁过来也可以。5、可以迁到县级的财政局里面管理。

你要回攀枝花考试，，还有每年都要年审，，，会计从业资格证是全国统一的不用迁移。。。。。。只有出国会计证不能用！！！！！

其实加班这个东西，仁者见仁，智者见智，每个人的想法不一样。

按照法律规定，职工每日工作8小时、每周工作40小时。超过时间的属于加班，用人单位应当按照《劳动法》地四十四条规定的标准支付加班费。拒不支付的，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时应当提交书面仲裁申请书（2份）；证据清单和相应证据材料（2份）；身份证复印件（1份）。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。法律依据：《关于职工工作时间的规定》第三条职工每日工作8小时、每周工作40小时。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

1.初会是在报名地考试，到时候你要回攀枝花考试。2.会计证转出：你要到攀枝花财政局/厅申请会计证转出，办理相关的手续。再把会计证转出的表拿到工作的当地财务局/厅办理会计证转入。手续有点复杂。具体建议自己去咨询一下当地的财政局/厅，因为各个地方的政策不一样。（这句是复制的网上的）3.初级证不用调转，那个是全国通用的。