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某商贸企业2017年5月计提职工工资总额30000元，缴纳职工社会保险费8400，其中，企业应承担6000元，职工应承担2400元。企业应如何进行账务处理?错误的处理方法一企业全额承担社会保险费某些企业在与职工协商工资时，会全额承担职工应承担的社会保险部分，即双方约定的工资为实发净工资。企业做工资表如下：企业财务人员账务处理如下：1、计提工资借：管理费用职工工资30000元贷：应付职工薪酬工资30000元2、缴纳社保，企业承担全部社保费用借：管理费用社会保险8400元贷：应付职工薪酬社保8400元问题分析：企业缴纳的社会保险费用的工资基数不是实发工资，而是扣除社保和个税前的应发工资。该公司需要换算出正确的社保缴费基数，重新计提社保费用。正确的处理方法如下：假设该公司所在地个人应缴纳的社保比例为8%，企业应缴纳的社保比例为20%，则换算计费基数后重新列工资表如下(换算办法：社保缴费基数=(实发工资+扣减的个税)÷92%)：我们关注到，这种情况下，企业计算社会保险的基数不是30000元，而应该是32608.70元(=30000÷92%)，个人应承担的社保不再是2400元，而是2608.70(=32608.70×8%)，同样，其企业应承担的社会保险也不再是6000元，而应该是6521.74元(=32608.70×20%)。企业财务人员应做账务处理如下：1、计提工资借：管理费用职工工资32608.70元贷：应付职工薪酬工资32608.70元2、计提公司承担的社会保险借：管理费用社会保险6521.74元贷：应付职工薪酬社保6521.74元3、缴纳社会保险借：应付职工薪酬社保6521.74元应付职工薪酬工资2608.70元贷：银行存款9130.44元4、发放工资借：应付职工薪酬工资30000元贷：银行存款30000元错误的处理方法二企业按照实发工资计提应付职工薪酬该商贸企业工资表如下：企业财务人员账务处理如下：1、计提工资借：管理费用职工工资27600元贷：应付职工薪酬工资27600元2、计提社会保险借：管理费用社会保险8400元贷：应付职工薪酬社保8400元问题分析：上述会计处理方式造成的最直接的结果就是个人应缴纳的社会保险部分没有计入职工工资总额，使得作为计提工会经费、职工教育经费、职工福利费的工资基数减少了，对企业不利。正确的账务处理是：1、计提工资借：管理费用职工工资30000元贷：应付职工薪酬工资30000元2、计提公司承担社会保险借：管理费用社会保险6000元贷：应付职工薪酬社保6000元3、缴纳社会保险借：应付职工薪酬社保6000元应付职工薪酬工资2400元贷：银行存款8400元4、发放工资借：应付职工薪酬工资27600元贷：银行存款27600元查询各地区业务请点击：东莞公司注册，佛山公司注册，深圳公司注册工商注册多少钱？找曼德企服放心，公司代办安全高效，税务顾问专业，曼德企服一站式服务专家。
CATLION123
1.如果没有收入，当月直接到税局网上做零申报~2.如果你从未接触过报税工作，请直接到税局网站上查阅或者下载报税方面的培训资料~3.到税局专管员那边去打个招呼，方便以后办事，另，到税局申请数字认证，拿到CA认证的Ukey，才能登陆税局网站进行申报~4.如果公司没有开业，损益表可以为空，资产负债表据实填具即可~
宝贝baby996
现金日记账银行存款日记账总账、明细账。
一、现金日记账和银行存款日记账这种账簿是企业必须具备的。
二、总分类账根据 涉及到的业务和涉及到的会计科目设置总账。
三、明细分类账在企业里，明细分类账的设置是根据企业自身管理需要和外界各部门对企业信息资料需要来设置的。需设置的明细账有：短期投资（根据投资种类和对象设置）。应收账款（根据客户名称设置）。其他应收款（根据应收部门、个人、项目来设置）。
扩展资料
设置账本的基本方法：
1、现金、银行账款出纳和会计各设一套。
2、原材料和库存商品的明细账，会计和仓管各设一套。（注： 存货要设二级明细科目）会计的用借贷三栏式账本，只记录金额。仓管用数量单价金额三栏式账本，记录数量和金额 。
3、固定资产可以用特定格式的账本，记录固定资产购进时间， 折旧年限，折旧方法 。
4、主营业务收入和主营业务成本同样要按产品的明细设二 级科目，特别是商贸企业。
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