是淡淡的忧伤啊
国际上四大是:普华永道会计事务所德勤会计事务所安永会计师事务所毕马威会立信会计师事务所本土八大是:立信会计事务所瑞华会计事务所天健会计事务所大华会计事务所致同会计事务所信用中和会计事务所大信会计事务所天职会计事务所

沐小宁橙紫儿
会计师事务所排名如下:
1.瑞华会计师事务所:
百度百科上,对瑞华会计师事务所的一句话总结是具有丰富的执业经验。
2017年1月,中注协发布《2016年会计师事务所综合评价前百家信息》通告,瑞华名列内资所第一,这也是瑞华连续四年领跑内资所。瑞华总部在北京,但执业网络遍及全国,服务于40多家央企和340多家上市公司。是我国注册会计师人数最多的事务所,拥有注册会计师2500多人。
就办公环境上而言,瑞华和很多内资所一样,沿袭了中国企业的一贯风格,看上去整洁严肃。不过对于忙季的员工而言,一多半的时间都在外地出差,可能对酒店的走廊都比对自己的工位熟悉。
薪资水平按照知乎上各路大神的说法,不同分所、不同部门的情况有很大的区别,和地区经济水平,以及老板的抠门程度有很大的关系。一般应届毕业生刚进去的话,平均助理起薪在3.5K左右,差补大概50块一天,一年大约能有5万左右。不过之后有项目提成的话情况会好很多。
2.高顿会计师事务所:
高顿会计师事务所的创建很多人都非常清楚,由中国会计泰斗潘序伦博士于1927年在上海创办。在之后的发展中经历了复办、合并重组等一系列过程,但依然坚守了“立.信”的牌子,如今在内资所中排名第二,业务量和综合评价都赶超国际四大。随着中国经济发展和会计行业的变革,未来立.信的发展潜力还很大。
高顿的薪资水平属于内资所中比较高一些的,部门优秀的话,薪酬可能会超过四大的薪酬和福利,奖金可能比薪资还多。不过地区差异也会有,一般在消费水平高一些的一线城市,助理起薪在4K多一点。第二年起加项目提成和差补等,水平会上升很多。
3.天健会计师事务所
天健会计师事务所在自己的形象宣传片《天行健》中,用自己的使命很好的诠释了“天行健,君子以自强不息”的执业理念和发展视野。
在天健的官网简介中,天健用了四个词来形容自己的定位,荣誉、民族、专业、服务。自1983年创办以来天健的综合实力也在大幅提升,位列全国前四,上市公司客户涉及到制造业、消费品业、房地产、金融、保险、能源等行业。
薪资上,通常除杭州总部外,北京上海分所的薪酬会略高一些,不同部门的薪资水平差异也比较大。
4.信永中和会计师事务
信永中和会计师事务所在经过数次联合兼并以后,现在的规模已经越来越大。同时他的高度一体化管理体制也是行业里落实比较好的一家。
先后服务过中石油、招商局集团、中粮集团、招商证券等大型企业,以及为境内外240多家上市公司提供主审服务。
信永中和的一体化程度高,但是薪酬在内资所中也可能是最低的。有底薪加项目提成,助理起薪比较低,一般按照工时算薪酬,加班的话一个小时25-35左右,所以刚进去想要高薪的话,最好的办法就是加班。
5.大华会计师事务所
大华会计师事务所的官网前缀是四个词,审计、税务、咨询、评估,简单明了的介绍了大华所的主要业务有哪些。
作为国内首批获准从事H股上市审计资质的事务所,大华已经帮助很多家企业IPO申请顺利过会。行业涉及到农林牧渔、矿业、能源、餐饮、金融、房地产等各个方面。
大华的薪资水平在内资所属于中等。第一年助理的起薪在3.5K-4K左右,也分底薪加项目提成,不过一般第一年的话,不会让新人负责主要项目,还是跟着负责人学东西,做一些简单的事情。
6.大信会计师事务所
大信会计师事务所近几年来发展的不错,能排进本土前八也算是实至名归,常年客户多达3000多家,包括央企和上市公司。
有知乎用户谈到在北京总部工作的经历,觉得人际关系和氛围都不错,也经常能拿到一些比较大的项目,被媒体誉为“一家受上市公司欢迎的会计师事务所”。
大信的薪资水平在内资所中也不算高,北京上海深圳的话会高一些,但是项目会比较多,加班的时间也比较多,不过只要出了业绩,拿到了CPA,晋升、加薪基本都是水到渠成。
燕若雪0211
第二次世界大战后,经济发达国家通过各种渠道推动本国企业向海外拓展,跨国公司得到空前发展,国际资本的流动带动了注册会计师审计的跨国界发展,形成了一大批国际会计师事务所,并在竞争中逐渐合并为“八大”国际会计师事务所,20世纪80年代末又合并为“六大”,20世纪90年代又合并为“五大”。他们是普华永道、安达信全球、安永国际、毕马威国际、德勤。最近,由于安然事件的发生,安达信退出“大所”行列,成为“四大”。 “四大”的形成会计师事务所前之所以要冠以“国际”两字,主要原因有三:一是这些会计师事务所是为世界上大部分大型跨国公司提供以审计业务为主的专业服务;二是这些会计师事务所雇佣的注册会计师来自各个国家;三是这些会计师事务所在业务收入和人员数量等方面均居会计师行业之冠。根据1986年的统计资料,当时全世界最大的八家国际性会计师事务所依次是:1、KPMG皮特·马威克(KPMGPeat Marwic);2、亚瑟·安德森 (Arthur.Andersen);3、库珀斯·赖布兰 (Coopers&Lybrand);4、亚瑟·杨 (ArthurYoung);5、普赖斯·沃特豪斯 (PriceWaterhouse);6、厄恩斯特·惠尼 (Ernst没Whiney);7、迪洛特·赫斯金斯·赛尔斯(Deloitte,Haskins&Se11s);8、塔奇罗斯 (TouchRose)。为了提高全球性的竞争能力,尤其是在世界会计市场美好前景的刺激下,会计师事务所的合并浪潮此起彼伏,猛烈地冲击并重新组合世界最大的会计师事务所的格局。80年代后期,迪洛特·赫斯金斯·赛尔斯与塔奇罗斯两个事务所合并,成为迪洛特·罗斯·托马斯会计事务所。约瑟·扬与厄恩斯特·惠尼两个会计事务所合并,成为厄恩斯特·扬会计事务所。这样一来,“八大”会计事务所就成为"六大"会计事务所了。根据1994年底的业务收入排名,"六大"的次序是:1、亚瑟·安德森 (又称安达信);2、KPMG·皮特·马威克(又称毕马威);3、厄恩斯特·扬 (又称安永);4、库珀斯·赖布兰德 (又称永道);5、迪洛特·罗斯·托马斯 (又称德勤);6、普赖斯·沃特豪斯 (又称普华)。1997年永道与普华合并,成立了"普华永道"会计公司,“六大”又变成“五大”。2001年安然公司丑闻之后,安达信会计师事务所宣布关闭,因此,尚有“四大”国际会计师事务所:普华永道、安永、德勤、毕马威。“四大”除了会计、审计业务之外,,它已成为能够向跨国公司广泛提供各种服务的专家集团。实际上,“四大”已经成为信息的宝库。它的咨询服务已发展到经营战略、风险管理、信息系统、金融管制、收购与合并、人事福利和现金管理等。与此同时,审计技术也在不断发展,抽样审计方法得到普遍运用,制度基础审计方法得到推广,计算机辅助审计技术被广泛采用;审计准则进一步完善,审计理论体系已经建立;注册会计师业务扩大到验资、资产评估、代理纳税、代理记账、管理咨询等领域。注册会计师审计不断走向规范化、国际化的发展轨道。
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