虾球麻麻
有足够的信任。任何一个单位领导除了单位日常工作的管理，更重要的就会特别关注会计。一个单位容易出现的问题，往往是经济上的问题。一旦单位的会计人员没有选定好合适的人选，这对于单位领导来说，随时就是一颗炸弹。只要单位出了财务问题，那么领导毫无旁贷地将会承担相应的责任。一般新任主管都会换了原来的会计，愿意为了避免新旧账目混淆，以免引起不必要的麻烦，新任领导在安定下来之后，首当其冲的工作安排就是更换会计。这是其一。其二，新官不理旧账。一些领导为了不给自己找不必要的麻烦，对前任领导遗留的尾巴工作多持不予理睬的态度，怕前任领导产生不必要或者不好的看法，为了避嫌，新官自然不会再使用原来会计。其三，新任领导对原会计不信任，尤其在不了解原会计思想、品质、素质等情况下，担心用起来不顺手，干脆另起炉灶，更迭人事。
君和家人
还在吗？我也是，没证，说我人老实适合做会计，心理有抵触情绪考了好几次也没考出来，安排我做出纳，做凭证、记账、出报表、报税、做内控、财务报告、工资、绩效、国有资产都让我干，科长啥也不干，每天忙的要死，同科室同事有的闲的要死，咱也不敢说不干，愁死了
美丽心情day006
领导让你当会计，说明是对你充分信任的，可能把你当成了自己的心腹之人。在人家的信任之下，自己要想尽一切办法去应付。现在外面会计班到处都是，找一个口碑好的去学呀。用尽力气去回报领导的信任。如果自己实在是精力不足，能力不足，信心不足，身体也不允许，那就只能辜负吧。
哈哈2974
正处于郁闷中的公务员同志： 最近我刚做了英语老师，其实更想做销售。原因有两个：做销售明显提成多，一个月就抵老师半年没啥前途；原因二：我的教师主管感觉我这人火候很旺，迟早要取而代之她，她于是运用权利诸多阻拦，而我又生性刚烈，不阿谀奉承她。 于是，我想和我的上上级谈判：可否让我做销售。 可惜这个东西还只是萌芽状态就被摧残掉了。原因一个：我凭什么要求领导听我的话，立马让我转销售，如果我做销售又做得好吗？ 刚好我们的人事经理对我进行教导，发现我这个想法后，非常支持：在其位先谋其政再求变才是王道。 我的英语不好，但是我还是被分了做老师，我的目标呢是更肥的销售，就像你现在的情况一样，但是，我会后发制人：在这个位置上学好了，积累足够的资本了再谈判。把握更大。 当然，不知道你们公务员同志是否也需要我们小企业一样的竞争呢？如果没有什么竞争，那么就更简单了：吃饭，喝酒，用人脉，混熟了。酒桌上，侃一侃，说句话，不就成了。 中国不是所有的合同都是在酒桌上谈成的吗？你的，也同样可以。 不管用哪种方法，都请先忍忍，毕竟，你还是个新人。新人就是不可避免要懂规矩的。
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