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兔兔水桶腰
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我家的笨笨蛋

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评分标准:

综合评分法是通过打分来对根据品质划分等级的项目进行量化处理,可用来进行定性排序问题的综合评价。其核心内容是对评价的不同等级赋予不同的分值,并以此为基础进行综合评价。

其顺序如下:

1、 确定评价项目,即哪些指标采取此法进行评价。

2、 制定出评价等级和标准。先制定出各项评价指标统一的评价等级或分值范围,然后制定出每项评价指标每个等级的标准,以便打分时掌握。这项标准,一般是定性与定量相结合,也可能是定量为主,也可以是定性为主,根据具体情况而定。

3、 制定评分表。内容包括所有的评价指标及其等级区分和打分,格式如下表所示:

4、 根据指标和等级评出分数值。评价者收集和指标相关的资料,给评价对象打分,填入表格。打分的方法,一般是先对某项指标达到的成绩做出等级判断,然后进一步细化,在这个等级的分数范围内打上一个具体分。这是往往要对不同评价对象进行横向比较。

5、 数据处理和评价。

(1) 确定各单项评价指标得分。

(2) 计算各组的综合评分和评价对象的总评分。

(3) 评价结果的运用。将各评价对象的综合评分,按原先确定的评价目的,予以运用。

会计机构选取评分

295 评论(12)

Tequila1114

去招标办拿材料看,具体我也说不清

156 评论(14)

十架方舟

看品牌。也要看教学质量。挺好的。

170 评论(11)

尛嘴亂吃

评标采用综合评分法,综合评分的主要因素为价格、技术、财务状况信誉、业绩、服务以及对招标文件的响应程度。每一投标人的最终得分为所有评委评分的算数平均值。

政府采购综合评分法的评审因素包含的种类很多,但总得来说分为技术部分和商务部分两大部分。《政府采购货物和服务招标投标管理办法》(财政部令第87号)第五十五条第二款对评审因素有明确规定:“评审因素的设定应当与投标人所提供货物服务的质量有关,包括投标报价、技术或者服务水平、履约能力、售后服务等。资格条件不得作为评审因素。评审因素应当在招标文件中规定。”

其中,投标报价的分值设定有明确要求,财政部87号令第五十五条第五款规定:“货物项目的价格分值占总分值的比重不得低于30%;服务项目的价格分值占总分值的比重不得低于10%。执行国家统一定价标准和采用固定价格采购的项目,其价格不列为评审因素。”

而其他评审因素的设定没有作要求,且政府采购相关的法律法规也没有提及技术部分和商务部分的划分。

商务部分的评分因素是客观的,包含投标报价、履约能力中的投标人信誉、资信、相关证书、业绩、人员组成和其他商务条款等;技术部分直接关系到货物质量或服务水平,包含产品的技术参数条款及相关的检测证书、服务组织方案、履约能力中产品生产商的生产能力和产品或服务相关的政策性证明材料等因素,需要评审专家的专业判定。

综合评估法的具体操作方式:

1、 确定评价项目,即哪些指标采取此法进行评价。

2、 制定出评价等级和标准。先制定出各项评价指标统一的评价等级或分值范围,然后制定出每项评价指标每个等级的标准,以便打分时掌握。这项标准,一般是定性与定量相结合,也可能是定量为主,也可以是定性为主,根据具体情况而定。

3、 制定评分表。内容包括所有的评价指标及其等级区分和打分。

4、 根据指标和等级评出分数值。评价者收集和指标相关的资料,给评价对象打分,填入表格。打分的方法,一般是先对某项指标达到的成绩做出等级判断,然后进一步细化,在这个等级的分数范围内打上一个具体分。这是往往要对不同评价对象进行横向比较。

5、 数据处理和评价。

(1) 确定各单项评价指标得分。

(2) 计算各组的综合评分和评价对象的总评分。

(3) 评价结果的运用。将各评价对象的综合评分,按原先确定的评价目的,予以运用。

247 评论(15)

木有雨啊

陕西西安仁和会计介绍:仁和会计教育(集团)成立于2002年2月。专注于会计实战教学17年,66万学员口碑验证,全国400所直营校区,以“诚信办学,严谨治校”得到了广大学员的一致赞誉与肯定,连续三年被多家权威媒体评为“武汉最佳会计培训机构”和“武汉最具影响力会计培训机构”。 仁和会计建校伊始就努力打造行业品质,建立资深名师团队,坚守战略发展,实地社会服务。学校除兼职及特邀教师外,仅签约在册的全职教师就有3000多名,而且大部分是拥有高级职称的高级讲师及注册会计师,有丰富的教学、实战经验,能满足各类培训的教学需求。公司成立以来为众多在武汉投资的企业提供工商注册代理业务、同时为各类企业代理记帐、代办一般纳税人等各类税务手续,其涉及行业有工业制造,国内外贸易、建筑装饰、交通运输业、酒店业、广告及服务业等多种行业。公司属于同行业中成立较早的企业之一,公司经过六年多的努力,公司已成功地为2000多家客户成功地办理了工商注册;在为近千家客户长期代理记帐,客户分布在武汉市桥口区、江岸区、江汉区、武昌区、洪山区、东湖高新、东西湖、沌口开发区等,在记账公司中属于佼佼者。陕西西安仁和会计是陕西一流的会计系列辅导品牌,素以“良好的口碑和信誉,权威的师资和教学,人性化的管理和服务”得到广大学员的一致赞誉与肯定。该机构拥有一大批长期活跃在会计培训第一线的注册会计师和资深会计讲师,有丰富的教学经验和理论修养。几年来,培训部始终以勤奋务实的作风和优质高效的辅导效果服务广大考生.极大地提高了广大学员的通过率。西安仁和会计开设课程:常年开设:会计从业资格证:《会计基础》、《财经法规与会计职业道德》、《初级电算化》;会计专业技术资格(会计职称):助理会计师(初级职称)、会计师(中级职称);会计实训:手把手教您做账;会计全程班(零基础):会计零基础全程面授培训会计人员继续教育:会计人员继续再教育,会计证年检登记新企业会计准则:财政部发布的新会计审计准则体系 、会计实操、金蝶、用友、管家婆、速达等财务软件使用与熟练、房地产会计、会计实战等。开设的课程,既有针对会计资格类的考前培训(会计人员从业资格证、初、中级职称的培训)仁和会计培训考试通过高达93.5%雄居湖北榜首,还有满足对会计实用需求的培训(如:不同层次的会计实务操作及会计电算化培训),也有根据社会需求,为企业量身打造的《企业成本核算》、《财务管理》、《税收筹划》等特色班及专门针对学员上岗就业需求的《就业培训班》,甚至还有专为个人需求开设的“一对一教学”形式。依托仁和会计公司为企业代账的平台与优势,学员实习可进行模拟真实场景,真实资料的演练,使会计培训不光停留在课堂上,而是更加贴近实际和实战,收到较好效果。让学员真正“学有所获”、“学有所值”。多年来的教学经验,逐渐形成为学生提供培训→实习→就业一条龙服务,真账实操,岗前实习,无忧就业,为所有学员打造就业绿色通道从而为培训市场注入了全新的“仁和”模式。西安仁和会计师资力量人才荟萃,精英归至,师资队伍是提高人才培养质量的关键,是形成学校特色和优势的根本,是实现学校可持续发展的保证。学校坚持引进与培养并重,构建了具有自身特色的师资队伍建设体系,建设了一支结构优化、规模适当、素质良好、富有活力、勇于创新、适应学校发展需要的高水平师资队伍。本校拥有湖北省财会专业一流的师资(张伯新、邓德成、毕启超、柯文华、但昭武、江海燕、蔡专、刘欣)等百余位财会方面出类拔萃财会专家。西安仁和会计优势特色超强的师资力量:我们有经验最丰富的注册会计师、高级会计师以及直接聘请的一线企业的财务总监(CFO)、高级财务主管亲自为您授课,你肯定能学好!中心课程设置完备,本中心研发部还开发有相当的自编教材,帮助学员更深入理解课程包括多种行业做账流程,仁和会计专家亲手精心编制学员实习教材,实操性强。十八大教学网点分布整个湖北省(并且还在扩大中),各大校区学员可以方便就近入学在仁和会计中心任一校区报名,均可在其他校区听课,更方便学员节省宝贵的学习时间完善的课程测试与跟踪系统:中心评测老师定期对学员进行测试评分,确保高效的学习效果,不合格者可以免费重学中心咨询老师为每位学员量身定制最适合的学习计划与上课时间安排白班、晚班、双休班;学习时间机动灵活,绝对满足学员的要求仁和会计网点充足为学员提供畅通的就业“蓝色通道”(直通车)资深就业专家给您提供免费就业机构,优秀者直接进入本公司,让您学业无忧、就业无忧!最繁华商业圈的学习氛围,最真实的职业感受,最强大的人脉资源在商业圈中注重职业学习法,在仁和不仅学习专业知识,而且本中心上班族学员多,注重开展大量职业实践实操,学员间职业化交流,工作心德体会,相互联络为日后提供新的工作机会,大家在这里不仅仅是学员,更有可能成为工作伙伴!仁和会计拥有自己的多个实习基地,帮助学员更好的就业!到仁和专业会计部进行真账实操,资深会计专家手把手教你做企业全盘的真实账务,全真账务实践,经验助你就业成功。现代化的教学设备,大型多媒体教室,硬件设施齐全,环境优美教室空调配备安全,中心环境整洁清爽,会计电算化教学人手一机。教学地点分布广泛,遍布全市各地,交通方便。开班时间:滚动授课,随到随学。仁和会计全国咨询电话:[url=http://sx.rhkj.com/]仁和会计[/url][url=http://sx.rhkj.com/]会计培训[/url][url=http://sx.rhkj.com/cjzc]初级会计职称[/url][url=http://sx.rhkj.com/zjzc]中级会计职称[/url]文章来源:

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花的姿态zqr

各区县招标办,各招标人、招标代理机构: 为进一步规范施工招标综合评估法评标办法的编制,市招标办制定了《关于施工项目综合评估法评标标准设立的指导意见》,现印发给你们,供招标人和招标代理机构参照执行。二○○五年一月十二日主题词:综合评估法评标标准意见抄送:委领导、各区县招标办、总后招标办、各交易中心。北京市建设工程招标投标管理办公室关于施工项目综合评估法评标标准设立的指导意见为进一步规范施工招标综合评估法评标办法的编制,结合当前招投标实践中的具体情况,现对施工项目综合评估法评标标准的设立提出如下指导意见,供招标人或招标代理机构在编制招标文件时参照: 一、招标人应当在招标文件中以独立的章节或者以投标须知附件的形式载明评标办法; 二、评标办法的编制应当遵照现行有关法律法规规定的“公开性”原则,将评标所涉及的各项标准和条件明细化,并对各评审因素进行量化; 三、为便于投标人阅读理解和评标委员会评标,招标人应当在评标办法中以表格的形式表现经量化的标准和条件; 四、评标办法中应当给出七部委12号令规定的投标价格比较表、偏差比较表的具体表格,评标委员会在评标时需要使用的其他空白表格,也应在评标办法中给出; 五、“技术标”(施工组织设计)评审一般应当采用“暗标”方式,每一细项评分均应设有评审意见空白栏,评标委员会成员在给出自己的细项评分时,应当同时写明自己的评审意见; 六、“经济标”的评审应当设立“基准价”,并以“基准价”作为评审投标价格的评价标准; 七、“基准价”的形成办法一般为各有效投标报价的算术平均值,是否剔除最高和最低各一家后再平均或者不做剔除就平均由招标人在招标文件中具体约定;不提倡在“基准价”中加入招标人标底的做法,如招标人坚持要在“基准价”中纳入标底的成分,应当有标底保密的可靠措施,且标底在“基准价”中所占的权重最高不得超过40%; 八、根据相关法律法规对综合评估法的定义,“经济标”的评分应当以“等于”或“负接近”“基准价”者得最高分;以区间方式设立评分分值的,经济标得满分的区间一般应当在0~-1%(投标价格与“基准价”的差值百分比)范围内,并始终以0%为起点;以公式法或内插法计算得分的,投标价格与“基准价”一致时得满分;特殊项目,经济标得满分的区间的下限一般不应超过-2%; 九、在计算“基准价”以及投标价格与基准价的差值百分比时,招标人在招标文件中以项为单位给出的暂估价应当剔除,其他不可竞争的暂估价,视具体情况,由招标人在招标文件约定是否剔除以及剔除的方法; 十、招标人可以招标人标底为基础上浮3%以上设立“拦标价”; 十一、投标价格是招投标的主要竞争因素,具有竞争力的投标价格也可能出现细微偏差,因此不应以细微偏差的数量设立评分因素,只有投标人拒绝补正的细微偏差,才可以根据七部委12号令的规定,按照在招标文件中规定的具体折减方式,进行相应项目的得分折减; 十二、经济标的分值权重一般为总分值的60%,技术特别复杂的工程,不得低于总分值的50%; 十三、评分分值的设定应当充分体现招投标的竞争性,鼓励同一细项评分分值拉开档次;考虑到资格预审合格的投标人,其技术能力和企业实力等方面的差距不会很大,因此,经济标的评分分值档次的设定应合理,保证不同投标人的非经济标的得分差能(至少在极端的情况下)在理论上弥补经济标的得分差;如果在理论上都是经济标得分决定最终的得分排名次序时,宜直接采用合理低价中标的评标办法; 十四、实行资格预审的工程,资格预审时已经评审过的各项标准和条件,一般不应再出现在评标办法的评审标准和条件中; 十五、在市场竞争形成工程造价的计价体系条件下,投标人工期的长短能够反映到投标价格的竞争中,因此,招标人不应以工期提前量作为评审标准和条件; 十六、投标人企业和项目经理的各类荣誉奖项均不得作为评分因素; 十七、同类工程经验参与评分时,应当合理界定“同类工程”及其有效期限;“同类工程”一般为工程使用功能、结构形式、工程规模等相似的工程。

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