会计人员工作质量

财务会计主要负责公司的凭证审核，填制记账凭证，纳税申报，会计档案保管工作。出纳主要负责公司的现金、支票、发票登记保管工作。1、财务会计必须熟悉掌握财务制度、会计制度和有关法规。遵守各项收费制度、费用开支范围和开支标准，保证专款专用。2、编制并严格执行部门预算，对执行中发现的问题，提出建议和措施。3、按照会计制度，审核记账凭证，做到凭证合法、内容真实、数据准确、手续完备、账目健全、及时记账算账、按时结账、如期报账、定期对账，保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整。4、财务会计对出纳转来的现金及银行的收款单据，付款单据，及时与吧台收款单据及采购入库单据进行数据核销，并根据原始数据做好记账凭证，月末根据当月应收应付数据出具应收账款汇总表，应付账款汇总表，与客户，供应商进行对账。5、月末根据记账凭证进行凭证过账，往来核销，财务期末结账，出具报表工作。6、财务会计要按期与银行对帐，按月编制银行存款余额调节表，随时处理未达帐项。7、出纳负责现金、支票、发票的保管工作，要做到收有记录，支有签字。8、现金业务要严格按照财务制度和公司制定的现金管理制度所要求的办理。对现金收、支的原始凭证认真稽核，不符合规定的有权拒付。9、现金要日清月结，按日逐笔记录现金日记帐，并按日核对库存现金，做到记录及时、准确、无误。10、支票的签发要严格执行银行支票管理制度，不得签逾期支票、空头支票，对签发的支票必须填写用途、限额，除特殊情况需填写收款人，应定期监督支票的收回情况。11、办理其它银行业务要核对发票金额是否正确、准确，并经领导批准后签发，不得随意办理汇款。12、收付现金双方必须当面点清，防止发生差错。13、对库存现金要严格按限额留用，不得肆意超出限额。妥善保管现金、支票、发票，不得丢失。14、杜绝白条抵库，发现问题及时汇报领导。

1、人员的素质提高会计的素质，每每审计的时候，发现自己的水平，会计的水平真的需要提高，提高，再提高。如果不知道标准是什么，就不知道对错，所以基础水平需要提升2、会计信息化水平人员素质提高了，由于核算越细致，成本越高，这个是不争的事实，利用信息化，将工作量分散开，并且全国如果能统一更好了。数据的来源和汇总，均是计算机完成，会计审计人员是对特殊事项的考虑调整，工作质量才能从本质上提升。3、税收、会计的标准化程度要想实现信息化，需要标准化程度提升，比如相应的事项记入哪个科目统计，是否计量损益（自主研发的无形资产资本化）。比如：税收中的福利，会计，增值税，个人所得税，企业所得税，不统一的规定，调整太多标准化以后，实现信息化，从而高质量的会计人真正的分析，参与管理和决策，审计也可以从非标准化和信息化的过程中发现更多的问题。

会计从业人员在日常会计业务工作中，经常存在以下现象，严重影响会计工作质量的提高。1.凭证审核不严。对原始凭证未进行严格的审查，凭证不规范或漏填凭证要素内容，不能确保原始凭证的真实、合法、合理、正确、完整、及时。2.差错比较多，时有错账发生。如串户、凭证传递手续不严，存在丢失等现象；复核环节薄弱，账目不符，长期挂账，有的科目长期对不上账，也不及时解决。3.有的会计人员法制观念淡薄，违法做账，出于某种目的违反操作规范，任意修改数据，提供虚假会计报表，隐瞒了会计资料的真实性、正确性、完整性，丧失了会计资料的合法性，严重违反了《会计法》等法律规定。4.新增会计从业人员多，会计队伍不够稳定，人员素质参差不齐，缺乏对新增会计从业人员的培养，继续教育形式化，会计人员解决实际问题的能力不够。5.会计档案管理不完善，空白重要凭证有丢失现象发生，管理不严密。6.会计分析说明预测质量不高，不利于企业经营决策。7.会计电算化对会计人员的能力提出了更高的要求，相关制度法规尚不完善，缺乏会计电算化专业人才，企业内部控制制度不完善。