注册会计要学多长时间

一、注会考试备考需要多少时间？根据以往考生经验，备考注会各科目需要的学习时间整理如下，考生可以据此指定自己的学习计划。注会考试科目复习时间会计 350-400小时审计 300-350小时财管 300-320小时税法 250-300小时经济法 200-220小时战略 180-200小时二、2020年注册会计师考试报名什么时候开始？2020年的报名时间已经公布，2020年注册会计师考试报名时间是在2020年4月1-3日、7-30日。

需要看个人情况，因为会计知识的学习是一个阶梯状逐步递进的过程，初级会计职称考的是比基础会计难度稍微大点的题目，而中级职称考的几乎是中级财务会计的内容，如果你花两个月把初级考过，那么你需要至少备考六个月把中级考过。拓展资料：所谓会计，就是把企业有用的各种经济业务统一成以货币为计量单位，通过记账、算账、报账等一系列程序来提供反映企业财务状况和经营成果的经济信息。会计是以货币为主要计量单位，运用专门的方法，对企业、机关单位或其他经济组织的经济活动进行连续、系统、全面地反映和监督的一项经济管理活动。具体而言，会计是对一定主体的经济活动进行的核算和监督，并向有关方面提供会计信息。会计从业资格(俗称会计证，有些地方也叫上岗证)考试，一般每年有两次考试机会，上半年为3月份报名，当年6月份考试;下半年为8月份报名，11月份考试。2017年3月会计从业资格证列入国家行政许可清理范畴，2017年11月4日，全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国会计法》等十一部法律的决定，正式确定会计从业资格证取消。至此，伴随着我国20多岁会计行业发展的会计从业资格证正式划上圆满的句号。会计行业入门证书上升至初级会计职称证书!会计技术资格(初、中级、高级)考试，每年一次报考机会，初级资格11月份左右报名，次年5月中旬考试；中、高级资格3月份报名，9月份考试。通过可以获得初级会计证书和中级会计证书。注册会计师考试，每年一次报考机会，专业阶段考试一般4月份左右报名，当年10月中旬考试。通过可以获得注册会计师证书。

两者没联系的。一个是职称。一个是执业资格。报名参加会计专业技术资格考试的人员，应具备下列基本条件：1、坚持原则，具备良好的职业道德品质；2、认真执行《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度，以及有关财经法律、法规、规章制度，无严重违反财经纪律的行为；3、履行岗位职责，热爱本职工作；4、具备会计从业资格，持有会计从业资格证书。（二）报名参加会计专业技术中级资格考试的人员，除具备以上基本条件外，还必须具备下列条件之一：1、取得大学专科学历，从事会计工作满五年。2、取得大学本科学历，从事会计工作满四年。3、取得双学士学位或研究生班毕业，从事会计工作满二年。4、取得硕士学位，从事会计工作满一年。5、取得博士学位。（三）对通过全国统一的考试，取得经济、统计、审计专业技术中、初级资格的人员，并具备以上基本条件，均可报名参加相应级别的会计专业技术资格考试。（四）报名条件中所规定的从事会计工作年限是指取得规定学历前、后从事会计工作的合计年限，其截止日期为考试报名年度当年年底前。 注册会计师考试报名条件(一)同时符合下列条件的中国公民，可以申请参加注册会计师全国统一考试--专业阶段考试：1. 具有完全民事行为能力;2. 具有高等专科以上学校毕业学历、或者具有会计或者相关专业中级以上技术职称。(二)同时符合下列条件的中国公民，可以申请参加注册会计师全国统一考试--综合阶段考试：1. 具有完全民事行为能力;2. 已取得财政部注册会计师考试委员会(以下简称财政部考委会)颁发的注册会计师全国统一考试--专业阶段考试合格证书的。有下列情形之一的人员，不得报名参加注册会计师全国统一考试：1. 因被吊销注册会计师证书，自处罚决定之日起至申请报名之日止不满5年者;2. 以前年度参加注册会计师全国统一考试因违规而受到停考处理期限未满者。

备考注会各科目需要的学习时间整理，注会考试科目复习时间会计350-400小时，审计300-350小时，财管300-320小时，税法250-300小时，经济法200-220小时，战略180-200小时。考会计师证推荐去优路教育，优路教育教学形式先进，教学效率高，为学子创造良好的教学环境。【点击在线咨询问题】注测会计师备考可以分成四个阶段进行备考：第一阶段是预习阶段，目的是了解教材中的基础知识，多多熟悉知识框架；第二阶段是基础阶段，要对教材的内容开展学习，同时配合练习题对基础知识进行巩固；第三阶段是强化阶段，这一阶段也是题海阶段，需要大量进行刷题，同时更要总结答题技巧和解题思路，提高答题速度；第四阶段是冲刺阶段，这一阶段十分重要，因为这是位于注会考试前的做后一个阶段，在众多知识中查缺补漏是关键，错题回顾是诀窍。想要了解更多关于会计师的相关信息，推荐咨询优路教育。较为完善的人才培训体系的建立，为优路教育提供了前行的驱动力，据优路教育有关部门负责人介绍，优路教育通过培养创新型管理人才和教研人才，对各层级员工根据岗位特点进行系统性培训，从而提升优路教育输出职业教育服务的能力。