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美眉要加油
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伊萨贝辣

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如果是四大,本科生5500,研究生好像最开始比本科生多800-1000,不过之后慢慢就会升到差不多水平了。如果是一般的,大概3000左右吧,我是说上海

铜陵会计主管

258 评论(12)

c阿c的鲁鲁

主管会计和会计主管有什么区别一直是很多小伙伴关注的问题,主管会计需要具备哪些工作能力?以下是我精心收集整理的主管会计 岗位职责 篇,下面我就和大家分享,来欣赏一下吧。

主管会计岗位职责篇1

1、根据国家税收、财务政策对企业税务实际问题提出建议和可行性方案

2、承办国地税部门有关的事务

3、向国家 财税 部门就企业税务方面的问题释疑,负责对财税部门的外联工作

4、及时了解掌握国家、地方的财税政策并适当运用在企业税务策划中

5、协助财务经理制定财务计划、财务预算、监督计划

6、审核原始凭证、编制会计凭证,整理保管财务会计档案

7、登记保管各种明细帐、总分类账和 财务管理 系统

8、定期对账,如发现差异,查明差异原因,处理结账时有关的账务调整事宜

9、设计、修订会计制度、会计表单,分析财务结构,编制会计 报告 、报表

10、具体执行资金预算及控制预算内的经费支出,管理往来账、应收、应付款、固定资产、无形资产,每月计提核算税金、费用、折旧等费用项目

11、协助财务经理制订、完善财务管理制度

12、完成直属上级交办的其他工作

主管会计岗位职责篇2

1、负责公司的全面财务会计工作;

2、分析检查公司财务收支和预算的执行情况;

3、审核公司的原始单据和办理日常的会计业务;

4、承办总经理和财务副总交办的其他工作。

主管会计岗位职责篇3

审核记账凭证,据实登记各类明细账,并根据审核无误的记账凭证汇总,登记总账。

负责设置本企业会计科目、会计凭证和会计账簿,并指导会计人员做好记账、结账和对账工作。

定期对总账与各类明细账进行结账,并进行总账与明细账的对账,保证账账相符。

月底负责结转各项期间费用及损益类凭证,并据以登账。

编制各种会计报表,编写会计报表附注,进行财务报表分析并上报高层管理人员。

为企业基础资料汇编工作提供财务数据、合并会计报表。

为企业预算编制及管理提供财务数据,为统计人员提供相关财务数据。

为会计事务所审计工作提供各明细账情况表及相关审计资料。完成上级交付的临时工作及其他任务。

主管会计岗位职责篇4

1、执行公司财务制度,协助部门经理共同搞好企业财务管理工作。

2、依据公司财务规定,进行日常财务核算,帐务处理工作,科学设置帐户,严格审核和合理编制凭证,确保每笔业务正确性,各项费用支付合理性,帐户处理科学性。

3、进行财务成本控制核算,包括各种往来帐务核对、核查、清算处理,确保帐帐相符,帐证相符,帐表相符。

4、及时、正确提供和合理反映各部门财务状况及经营成果,完成各主管部门报表上报和税费上交工作。

5、提供各项有关年审、年检资料,完成各项年审工作。

6、协助部门经理进行企业内部检查、监督、审计工作,提供正确有效数据,提出建议,进行分析,及时向上级领导汇报反映财务动态和状况。

7、依据税法规定,做好税务汇算清交工作,力求正确无误,避免遭受无谓损失和罚款。

8、财务结构的分析及会计报告、报表的编制。

9、协助审核公司各类经济合同,控制财务风险。

10、协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系,维护公司利益。

11、领导交办的其他任务。

主管会计岗位职责篇5

1、负责项目公司会计核算及帐务处理工作;

2、负责项目公司经营分析、成本控制及成本核算;

3、负责收、付款及报销单据审核工作;

4、负责项目公司涉税业务和涉税管理等工作;

5、完成领导交办的其他工作任务。

主管会计岗位职责篇6

1、负责公司的日常会计核算与管理;

2、负责公司纳税管理;

3、费用审核;

4、负责定期编制相关会计报表,确保会计报表及时、准确上报;

5、年度审计及相关数据整理。

主管会计岗位职责篇7

1)负责公司的凭证审核,账簿登记,纳税税申,档案保管工作;

2)审核记账凭证,及时记账算账、按时结账、如期报账、定期对账;

3)完成领导交待的相关工作事宜;

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★ 主管会计工作的基本职责

184 评论(14)

白兔糖vov

中级职称的话好的也就是3000多元,高级的建议还是去应聘财务主管或经理……要是注册会计师……你可以自己开个……要是自己去比较有名的,凭注册会计师的稀有程度,完全可以和老板面谈待遇,有多大本事就可以叫多少价……

274 评论(14)

墨亦成诗

“四大”待遇之高,仅次于少数几家外资公司,仅以PWC当前的月薪为例,新人首年十三薪约为71500元,扣却税、金,每月到手约为四千左右,按照职级递增每年涨幅可达30%。毕马威、德勤、安永的新人起薪也在5000元/月左右。事实上,影响最终收入的另两项——出差补助和加班费,相当可观:毕马威和德勤的差补是180元/天,而安永和普华略逊,为150元/天。“四大”内部统一采用overtime即OT制,以其工作强度,以全年加班300小时为例(保守估计),每小时加班工资平均按50CNY(综合1.5倍、2倍、3倍的情况),全年可得加班费,在万元之上。

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