邀请注册会计面试视频

你如何看待你所学的专业？你觉得所学专业的就业前景如何？你对你的专业有什么想法？你是否热爱你的专业？为什么？你为什么会选择参加我公司的面试？面对我公司现有的财务状况，你能提出什么好的管理建议？ 然后，会问几个，专业方面的问题。

会计岗位的职业规划，大致方向无外乎：

因此，当面试官问职业规划是什么的时候，只要选一条思路展开说即可。

建议最好给出第一条规划，考不考注会心理想着就好，不用说出来，如果面试官问了，可以回答以后再打算。至于职业规划，确实，刚入行，可以不用想太远，因此高管后面的职业规划可以简略说，主要侧重说一下，前5年左右的规划，比如在基础岗位多学习，然后目标是总账会计或者成本会计之类的。

举例：面试官好，我面试的岗位是会计，我在未来5年的职业规划是，先扎实做好基础岗位的工作，熟练会计工作的流程，提高自己的实操能力。在工作之余努力汲取学习新的知识，考下初级会计证（假如已经考过了，可以说中级会计证）。然后在基本功非常扎实的情况下，根据自己5年来的心得和经验，选择一个发展方向，可以是总账会计或者是成本会计，争取更上一个台阶。

注册会计师考试资格的含金量比较高，所以注册会计师考试也是有一定难度的。但是正是由于很多考生见到注会报考人数庞大就放弃报考，或者是在复习初期被陌生的知识难倒就半途放弃了，但是只要我们坚定自己的学习考试信念，持之以恒的备考注会，想要考得注册会计师证书也是不难的。

难度理解：★★★★★

会计是所有考试科目的入门基础，学好会计可以对其他科目起到良好的辅助作用。由于会计是偏理解性的科目，想要学好会计这一门科目，需要考生们在理解的基础上去记忆，这也是为什么会计科目如此之难，但仍然有很多考生在初次报考中选择会计。

难度理解：★★★★

审计科目也是注会考试科目当中的三座大山之一，很多没有相关实务经验的考生学习审计就像看天书一样。其实想要理解审计并不是很难，我们要先弄清楚教材中的审计名词，将这些专业名词熟练掌握后，再回头学习审计就会容易很多。

难度理解：★★★★

总体来说税法的难度并不高，但是里面需要我们记忆的稀碎的知识点有很多，每年的税法教材都会有多多少少的变化，考生们需要注意的是，历年教材中新增的知识内容都是考试的重点，大家在学习中一定要重视新增考点。

难度理解：★★★

经济法是比较偏记忆性的科目，对于这类的考试科目，考生们最好搭配一些偏理解性的科目一起学习，这样搭配学习既不容易在学习过程中，让大脑产生疲劳，也能将通过考试的几率大大提高。

难度理解：★★★★

财管也是偏理解性的科目，这里会涉及到大量的计算公式，从近两年的考试情况来看，财管的考试难度并不算高，但是考试题中的计算量却很大，大家要注意解题思路和步骤，提高答题的速度，以防在考试中出现答不完卷的情况。

难度理解：★★★

战略相比较其他考试科目而言，应该是比较简单的，但是想拿下战略的主观题分数，仍需要考生多费功夫，大家在学习战略的时候要讲求方式方法。

注会是中国会计类考试最难的，跟中级考试的内容的侧重点也不一样，但是通向一个目标就是帮助你在职场中越走越好，丰富自己的知识储备。

我是中公财经的学霸老师，有问题私聊我~

注册会计师审计是最难考的。根据各年数据分析，注册会计师专业阶段考试六科目的难易程度大致是：审计、会计、财务管理、税法、经济法、公司战略与风险管理。1、报考一门：会计会计属于难度较大的学科，由于其他科目的学习需要一定的会计基础，所以学好会计对您将来其他几门的考试有很大的帮助。2.报考两门：(1)会计+税法/财务管理税法中的所得税学习有助于会计的学习，而会计科目的学习对财务管理的学习很重要。(2)会计+审计这两门是CPA考试的两座大山，如果您具有超强毅力，且您从事的也是会计事务所的工作，那可以考虑将这两门一同拿下。(3)会计+经济法/公司战略与风险管理经济法是相对独立于这六门科目，与公司战略与风险管理都属于记忆性的科目，难度较低，而会计是属于计算较多的科目，这种文理搭配、难易结合的学习方式，更有利于合理安排学习内容，并且顺利通过考试。如果您想一次报考两门，又觉得时间不够充裕，可以考虑这样的搭配方式。3.报考三门：(1)会计+税法+经济法/公司战略与风险管理由于时间不是很充裕，而经济法和公司战略与风险管理相对而言比较容易攻克，所以这三门的搭配比较适合刚开始备考的考生。(2)会计+税法+财务管理财务管理是一门需要注意知识体系内部练习的科目，所以财务管理不适合单独备考，而会计和税法的学习能够大大促进财管的学习，所以这三门也是天作之合，但是这三门课程难度系数较高，需要花费较大的时间和精力去学习。4.报考四门：会计+税法+财务管理+公司战略与风险管理财务管理与公司战略与风险管理都属于管理学类科目，学习起来也是相辅相成。5.报考五门：会计+税法+财务管理+公司战略与风险管理+经济法。

1：目标是因人而异的世界500强的确很多，但他在中国最多只能有500家总部。上市公司平台也很好， 但国内+国外上市的加起来也只不超过3000家公司。如果每个人都把人生目标锁 定在500强或上市公司的CFO，那注定是人生悲剧的。我倒倾向于每个人的目标都实际一点，所谓实际的意思，我简单的谈几句。人类是社会动物，每个人和周围的同类之间都有着纷繁复杂的关系，这些众多的关系赋予了我们每个人不同的社会角色，每个角色背后都 有不同的个人、家庭、社会的责任。这些角色随着我们年龄增长、涉入社会程度的深浅不同而不断发生的变化。刚出生的孩子，他的角色单一，仅是父母的宝贝，个人责任很简单：健康成长。 他慢慢长大，可能有了弟弟妹妹，他就多了哥哥的角色，个人责任就是：爱护弟弟妹妹。再继续，他上学了，第一次正式步入“社会”，一下子多了“同学”、“学 生”的角色，个人责任就变成：和同学友好相处交朋友，尊敬师长好好学习天天向 上。好吧，大学谈恋爱了，成为了别人的男朋友，要保护疼爱女孩，并对其负责任。工作以后，真正步入社会，就成为了别人的同事、领导的下属、工作的执行者……角色越来越多，责任越来越重，人也慢慢成熟。所以，我所谓每个人的目标都实际一点，意思就是在制定个人目标的时候，要充分考虑到自身的角色和责任。人与人都是不同的，这里的不同包含太多的因素，可能是生而不平等，可能是天资差距大，可能是命运的殊途等等。拥有一个上市公司财务总监的老爸，从概率上讲，一定比农村苦读出身的孩子拥有更多进入企业高层的机会。2：目标是因工作类别而异的财务人员按照从业类别，基本可以分为两大类：企业财务 和 非企业财务。(不包括金融、类金融公司的金融从业者)企业财务，即在集团、企业、公司中担任财务角色。这也可以再细分为几类：负责账务处理工作的会计核算、对外报告职能;负责内部审计监督的内审(内控)职能;负责项目投资融资的财务管理职能。非企业财务，即在会计师事务所、管理咨询公司、财务(投资、并购、融资)服务等公司中担任专家型财务人才的角色。此外，还有少数财务背景的自由职业、创业者。依照不同的路径，每个类别的从业者都可以有不同的职业目标。3：谨慎制定目标，降低跳槽频率，减少职业断点。一般而言，跳槽频率太多为何对财务人员不利?因为一个好的财务总监，一定是和其他各个职能部门关系较为融洽，公司业务非常熟悉，产品、流程、工艺等等细节能够信手捏来。最重要的是要和董事会、总经理、各位总监级别的人物关系非常融洽，这才有可能得到公司各方面的支持，从而把CFO的位子做好。如果跳槽过于频繁，不仅没有时间建立公司内部的人脉基础，还不利于了解行业、了解公司的营运细节，对职业发展都颇为不利。所以财务人员要想清楚，找准，努力减少跳槽频率。即便如果想清楚真要跳槽，也尽量保持在类似、相同行业内，不要跨度太大，荒废了曾经旧有的行业经验。如同提高英语水平没有固定的教材和方法;追到心仪的女神没有一成不变的套路;面试500强不一定严格按照面经，还取决于面试官对你的感觉……所以，财务成长的路径也可以是多种多样。下面介绍企业财务的主流套路：1-5年：会计基础阶段对于入行的前五年，企业财务人员的关键在于各个财务模块的迅速熟悉(应收、应付、固定资产、费用、出纳、税务)，并找准自己的定位和优势点。对于在财务领域内立志成为高手的同学来说，以上的几个财务模块经验都是不可或缺的。下面逐一解释：1： 企业对外的窗口与触角：出纳我常常安排新入职的会计人员做半年到1年的出纳工作，很多新人不理解从这种低端职位起步的原因，我一般是这样解释的：出纳岗位是企业财务对外接触的窗口，很多时候，出纳人员不仅负责银行、现金业务。还要负责企业的其他所谓“繁杂”实务，例如融资借款、增资、年检、项目申报跑腿工作、纳税申报跑腿工作等等。通过这些繁杂琐碎的工作，出纳人员可以建立起一个完整的框架：企业的经济业务涉及的相关财务对口单位都是哪些。比如：收付款业务，对应的是银行。如果是收付非贸易项目下外汇的话，可能需要外管局、外经贸局的介入。融资借款，特别是外币融资借款，需要外管局、经发局、外经贸局、境内外银行四者的参与。如果又涉及人民币外债业务，那么恭喜，可能还要牵涉一道外汇套期保值的金融中介业务。增资业务，经发局、外经贸局、涉及外资还要外管局审批。外管、银行对外资资本金的管控也十分严格，顺便了解了相关法律条例。如果企业涉及到境外并购、投融资业务，那么外经贸、发改委是跑不掉了。金额特别巨大的并购就要到国家发改委、商务部、外管局三个机关同时审批。税务申报，一般也是出纳人员负责跑腿递送报表和税务单据，一来二去国税、地税的专管员、负责对口人也熟悉了。一年出纳做下来，企业经济业务所需涉及的各种机关单位，都清楚明白。以后不论做到什么位置，要做什么业务，都能心中有数。所以我常常对公司的出纳人员讲：要珍惜这难能可贵的出纳工作时间，因为以后你再也没有机会重来这段难得的经历。2：采购、物流环节的监控：应付账款3：物流、销售环节的监控：应收账款4：企业资产的管理者：固定资产5：企业费用的监督者：费用会计6：企业税务专家：税务会计6-8年：财务管理(管控)阶段9-15年：跨界(企业管理)阶段 or 精深(财务专家)阶段15年+：企业领袖阶段。

你第一份工作面试不能直接说做一段时间再跳槽，这样会给面试官留下不好的印象。第一份工作还是踏踏实实的干，一般可以做两到三年。公司如果规模不大，你更容易凸显自己的实力，也能尽快的接触更多的东西。面试问到职业规划，你可以这样回答：刚开始接触工作我肯定从基础简单岗位做起，尽快熟悉工作，同时我希望在已有工作熟悉之后能请领导根据我的能力调整一个更有挑战性的岗位。如开始从出纳、报账等岗位开始学习，之后希望可以从事成本会计、总账会计、预算管理这样的岗位。等综合能力提升到一定程度，可以考虑从事企业投资管理、税收筹划管理、经济运营管理这样的岗位。一般企业里如果你能做投资管理、税收筹划管理、经济运营管理，基本也类似于财务经理了。