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虎呆呆漫步
视情况而定。但不管结果如何，要作深刻检讨是必要的。检讨内容一定要将人为责任尽量大而化小。1、如果没有造成经济损失，怎样向公司老总检讨都没问题，批评处罚程度的轻重视老总的想法而定。2、如果造成了经济损失，怎样向公司老总检讨都没用，通常只有四种结果：第一是留用但要承担全部或部分损失；第二是辞退或降级；第三是没啥反应，只是公开批评而已（比较少见），第四是追究经济责任和法律责任（也比较少见）。
晴天2030
对照你的工作职责，找出审核中出现的问题，提出今后要加强的内容。
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