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法律分析： 会计被骗需承担多少责任，首先要看公司的财务制度是如何规定的。付款，一般会有业务部门发起，逐级签批，单据签批不齐全，出纳付款，出纳负主要责任，会计审核不严格，会计负审核责任。再有如果没有任何支付制度，公司总经理有管理责任，要承担大部分责任。钱如果被警察追回来了会计就不用承担责任。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第一百零二条 劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条 诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
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法律分析：公司财务人员被诈骗要根据财物人员的过错，承担过错责任，也就是说有多少比例的过错就承担该比例的过错责任；如果是与外人通谋合伙侵占公司财物，则可能涉嫌犯罪。比如：诈骗罪或者职务侵占罪，具体定性根据其职务上的职权范围，既然被骗可以先报警处理。在抓到人之前是可以根据公司章程和劳动合同的约定对财务人员的过错部分进行追责。
法律依据：《中华人民共和国刑法》 第一百六十七条 国有公司、企业、事业单位直接负责的主管人员，在签订、履行合同过程中，因严重不负责任被诈骗，致使国家利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；致使国家利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑。
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法律分析： 公司财务人员因工作原因被骗，属于履行职务行为。因履行职务行为被骗，属于工作过失。可参照劳动部《工资支付暂行规定》第16条规定，即“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准的，则按最低工资标准支付。
法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准的，则按最低工资标准支付。
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