Leo叶2222
要根据员工的工作性质将宿舍租金分配到相应的成本费用当中去一般是先付租金借：应付职工薪酬-非货币性福利贷：银行存款（或相关科目）分配应付职工薪酬借：管理费用生产成本制造费用……贷：应付职工薪酬-非货币性福利个人观点，仅供参考。
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房价加契税做固定资产原值，计入固定资产科目。借固定资产-员工宿舍，贷银行存款。建筑物，税务规定最短使用年限不得低于20年。按20年计提折旧，原值/20/12=月折旧额。预计残值为零，方便折旧额的计算。
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住宿费有很多种。如果是工作人员出差用的，计入差旅费科目。若是职工宿舍的，计入福利费科目。若是公司招待用的，计入业务招待费科目。
无论如何细分，最终都是计入管理费用。管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各项费用。管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利益。
企业租赁住房等资产给员工无偿使用的，应该根据受益对象，将每期租金费用计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。
1、如果没有向公司借钱
借:管理费用-差旅费
贷:现金
2、借出时
借:其他应收款
贷:现金
3、报销时
全部花完
借:管理费用-差旅费
贷:其他应收款
有剩余现金
借:现金
管理费用-差旅费
贷:其他应收款
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