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电影致我们终将逝去的青春背后的职场启示
电影致我们终将逝去的青春背后的职场启示,相信很多人都看过电影致我们终将逝去的青春,它除了情节吸引人以外,还蕴含了深刻的职场道理,来看电影致我们终将逝去的青春背后的职场启示。
踏入职场的实习生怎么完成从校园到职场的转变
早晨九点钟,写字楼的电梯里挤满了快迟到的上班族。尽管如此,你很容易从人堆里分辨出实习生的身影——不管打扮成什么样子,看上去总是满脸稚气,鼻梁上架着眼镜儿,眼睛却亮亮的,不像其他上班族一般面无表情。
实习生多半是快乐的,也是惶恐的。快乐,也许因为当上了职场新鲜人,虽然不拿什么钱,至少可以用现实而非想象勾勒未来的职场生涯。惶恐,是因为患得患失,怕做错事,怕被人笑话,怕表现不佳,失去录用机会。
职场初期 实习很重要
当我们从学校踏入工作职场的初期,无论进入什么类型、规模的设计公司或企业,都要经历几个月长短不一的实习期。
实习生的经历对于刚步入职场的新人来说,是很重要的时期,既是职业生涯的开始,也是学会融入社会、做个社会人的开始。
职业生涯的开始,选择一个管理和运行相对正规的公司是很重要的,但不是每个人都能如意。不过,无论进入什么样的公司,开始都要要了解公司的制度、设计流程、人际关系、甚至还可能有帮派之分,学会站队正确。
实习期会收获到许许多多在学校永远无法理解和体会的东西,刚开始的新奇,会很快消退,替代的会是迷茫、也可能是豁然开朗;是压抑、也可能是兴奋,是失败,也可能是成功的开始。
对于惧怕挑战和专业知识不牢的人来说,工作的开始会体会到专业知识的重要性,实习是需要坚持学习和创新的,对于喜欢挑战和进步的人来说,
实习是兴奋的,会在提高设计能力的同时,获得成就感,得到周围同事和领导的认可,开始一个又一个的成功,同时逐渐学会与人相处,为以后的发展开始编织人脉关系。
实习期也是一个人职业生涯定位的重要时期,有部分人感觉现有的公司或岗位不合适,会选择立刻跳槽,甚至选择转行,也有一些人选择坚持。
而现如今,许多原来的实习生在职场上已摸爬滚打数年,当初的生涩已被老练代替,当初的棱角已被岁月磨平,当初获得一点点成就后的兴奋已变成一种习惯。
当回头回味一下自己的实习期,会是什么感想呢?是庆幸自己当初的坚持还是后悔当初没有选择别的。
成功:
敢于坚守 实习生顺利“转正”
李好是一名来自西安电子科技大学的本科生,毕业后,他在北京一家外企公司实习期间得到了许多导师和实习生的好评,并且取得了非常全面且迅速的进步。
一同实习的实习生们称他是实习生中的“第一人”,虽然有点玩笑的成分,但是李好的确在实习期间成绩突出。
其实,李好在刚开始实习时,也只是个默默无闻、很不起眼的“小兵”,而现在他已经成为一个能够独当一面、独立执行项目的高手。他是怎样完成这样华丽的蜕变呢?
在李好看来,实习绝不仅仅是简单完成实习任务,而自己所在的公司就是一所大学校,在这里他可以尽可能多地吸收各种营养。
面对每个挑战,只要克服重重困难完成任务就能学到很多东西,并且各方面能力有质的飞跃。
这与李好的导师张海涛对他的总结不谋而合,他认为,每位导师给自己实习生布置任务的时候都会有一定的预期,而是否能达到甚至超过预期都是实习生自己决定的,并且也决定了自己的收获有多少。
当时,交给李好的每个任务都是颇有难度的,对他都会有一定的期待,而李好每次的表现基本都会超过期待水平,这就意味着他的能力有非常大的提高,逐渐积累起来就是迅速的成长。
让李好记忆犹新的是在2011年,在导师海涛的带领下一起负责一个开发项目的推介工作,其中主要包括在展台做宣传,以及在分会场的讲座。
又是一次大挑战。这次,李好要一反之前做听众、参观者的角色,拿起麦克风要面对诸位经验丰富的业内人士、专家、企业老板成为一个讲述者,
在短时间内,清晰介绍技术和开发过程等,开展讲座活动,更是要面对上百名的业界的资深开发者。“初出茅庐,能否Hold住全场?”
“为了提高自信心,同时使讲座能够吸引住听众,将复杂的开发过程、技术以更加有趣、轻松的方式呈现出来,我做足了功课,站在听众的角度上不断修改讲解的方式和细节,反复卡着时间预演,最终讲座的效果非常好。”李好自信地告诉记者。
李好参与组织的类似活动还有很多,项目不同但相同的是,每次活动他都从制定目标、策划日程、编辑宣传手册一直到活动现场执行、活动过后的总结,
从头到尾跟进甚至负责,还要登上讲台,针对不同的群体进行讲解。每次面临挑战,他都选择了鼓足勇气全力面对,结果在“风雨之后”迎来了“灿烂彩虹”。
当记者问到李好在实习期间有没有走过弯路,他很诚恳地说当然有。关于给其他实习生的建议,他强调一定要注意与导师的沟通。“刚开始实习的时候,我也只是埋头干活,从来没有主动跟导师汇报工作进度也不会去寻求建议,
这样一来导师并不知道他是否在努力工作,甚至对我的工作态度和能力有些质疑。”李好在总结经验教训的过程中发现了这个问题,调整了工作方法,
做到及时向导师汇报工作进展,听取他们对阶段性工作的建议,这样一来,既保证了工作按照正确的方向进行,又避免浪费时间。回头看看前进的脚步,他自己总结到:“心有多大,舞台就有多大”。
失败:
“怎么老让我打杂?”无奈结束实习
就读于兰州商学院的刘静今年大四毕业,前不久辞去了她在一电子产品公司实习半年的工作。她对记者诉苦道,
自己在公司做跟单员和报关员的工作,每一天都觉得好累好辛苦,周末经常加班到晚上七八点不说,心里所承受的压力比起身体的负荷更重。“一开始觉得自己必须把大学所学到的知识都展示出来,也想尽可能地争取留在公司就职的任何机会。”
“怎么老让我打杂?”刘静很是抱怨,她细想起来,在实习期间只干了点琐碎事:收发、复印文件,将文件拷到U盘,资料送到领导办公室,再就是打扫办公室里的卫生,帮老师端茶倒水。
在刘静看来,这些事情毫无技术含量,学不到什么东西。但在带刘静的老师看来,即使是很简单的`工作,都不能认真细致地完成,
所以无法交给她更重要的工作。“比如,一次给领导装订讲话稿,因为是大稿子,页数多,临完我顺手翻了翻,订得歪歪扭扭不说,竟然少了一页。”
最让老师无可奈何的一件事:“安排她拿U盘去隔壁办公室打印文件,文件倒是打出来了,U盘忘了拿回来,后来也没找着,里面保存的重要资料也全部丢失。”
对于自己的粗心大意,老师经常会给刘静一些指点,偶尔会指责她,渐渐地,刘静对自己的这份工作越来越没有信心,
经常不向老师请假就无故旷工,看到老师来电也不接听。理所当然,锋芒毕露的刘静感觉受到了同事甚至部门领导的排挤,总觉得她实习的态度不端正,两个月后,她还干着收发文件、打扫卫生的工作,工作安排上没有一点起色。
有好事者于是故意私下对她说她这样的情况是不会改观的,自然不会被留在公司,因为公司里的任何一名员工都会她现在所干的工作。
结果本来内心就脆弱敏感的刘静听完之后,跑到卫生间委屈地大哭了一场,觉得自己永远都是那个收发文件的小文员,永远也不会受到领导的重视。
于是她在接下来的实习期里不再积极工作,也很少跟同事和领导主动交流沟通,草草地结束了她半年的实习工作。
“其实想想,当初的想法是有点极端,现在真的有点后悔了,当初放弃了继续实习的机会,而现在却苦于无处寻找好点的公司让我实习。”
现在的刘静有点后悔,当初没有踏踏实实在一家公司实习,她告诉记者:“我当初就是忽略了每一个实习生都是在困境中一步一步成长起来的,而不是一蹴而就的过程,这需要一种认真、端正的态度,我缺失的正是这种正确的态度,也导致了我的失败经历。”
放下心理包袱 走出实习误区
关于实习过程中的一些建议:
实习急功近利不可取
很多人在找实习工作时太过功利,如果公司表示不留人或者不确定,往往就会在态度和行动上懈怠很多,这种做法并不可取。其实,很多企业一直在暗中观察,只要学生在实习过程中表现突出都可以留下来,企业非常愿意留用实习生。
小公司也让人成长
很多人在找实习工作时倾向于找大公司,觉得在小公司实习学不到东西,并且未必能为将来的求职加分,但大公司开放的岗位毕竟有限。其实,实习的内容是什么比在哪里实习更重要。招聘方主要是通过学生的实习过程考察学生的能力和素质。
脆弱心理尽快成熟
在工作中,很多实习生表现得心理脆弱。大学生被称为天之骄子,在学校中是老师的宠儿,在家是父母的宝贝,因此有些实习生比较娇气,也有些懒散。可是进入职场后,工作是有时间和质量要求。
心理上过于脆弱的他们需要坚强起来,不少学生从学生身份到职场人的转换时间太长,需要尽快成熟。应尽快忘掉学生身份,完成从学生到社会人再到职场人的转变。
多看多听多想多做
有些职场实习生工作积极,但缺乏思考,办事情容易不经大脑。看到身边的同事怎么做,自己就照猫画虎如此这般做一番事情,这么做是不能够让自己有大的进步。
新人入职,还是要多看多听少说,不能急于表现自己。作为实习生,应该少说,而要多听多看多想多做,把职场前辈的经验好好总结沉淀,为自己所用。
手记:
每个实习生都在喊工作太辛苦,公司不把自己当人看,这不是自己理想的公司,这不是自己梦想开始的地方,可是,是否有那么一个人愿意把每个简单的工作想得再往前一点,再深入一点?
每个实习生都在抱怨工作内容没意思,无非就是填表格打电话发快递复印东西,可是是否仔细想过,这些工作内容有没有一题多解的方案。
实习,不是要去一个著名的公司里做很多小事,而是要通过这些小事,让自己开始从学校到社会的转换,让自己有一个接触社会、认识社会的机会,
并通过这些机会一步步体会到自己的优势和劣势、能力与喜好,以便在走出校园时迅速融入社会,选择一个较为满意的工作。
因此,实习更多的意义在于给你一个机会去思考,思考自己,思考社会,思考两者的匹配程度,思考自己还缺少什么、喜欢什么。
而在实习中,学到更多的则是怎样尊重自己的老师,怎么全力以赴地工作,也学会了一些为人、处事的方法和态度。至于那些工作内容,反倒是次要的——发快递、复印东西这些小事任何人都会做。
有句老话叫做“当机会来临的时候要抓住它”,或者叫“机会只光临有准备的人”,
但事实证明,机会是不会从天上掉下来的,而是靠我们自己每时每刻的积累换来的,认真对待实习的机会,踏踏实实做好自己的本职工作,争取在最快的时间内成功“转正”。
如何完成从一个学生到一个职场工作者的角色转换
尽快度过职场适应期
每位学生从学校走向职场,都要经历“职场适应期”。有的学生在短期内不能适应工作环境,不能很快进行角色转换,在很多时候的表现比较学生气。这时还不能称之为真正的职业人士。
学生和职业人士的身份有很大区别:
第一,目的不同。对于学生来说,目的是学到知识,考个好成绩;而职业人士的目的是完成公司交给的某项工作。
第二,两者所需要的技能不一样。学生所需的技能是良好的记忆力和逻辑思维能力;而作为职业人士要想把公司交给的岗位工作做好,需要更多的技能。
第三,工作方法不同。学生工作方法是个人的独立行为,每位学生为自己的成绩负责;而作为职业人士,更强调的是团队合作。
其实在踏上工作岗位后,每个人都是这个社会机器的一颗螺丝钉,应学会尽快适应这个新身份,使自己成为一名真正的职业人士。
缩短适应期,融入职场。首先,心理上要做好准备。学生刚进入职场大多是从基层做起,要学会适应艰苦、紧张而又快节奏的基层生活。
学生一般缺少社会经验,可能不习惯一些制度、做法,这时,千万不要用习惯去改变环境,而是要学会入乡随俗,适应新的环境。
其次,做事要积极主动有耐性。在一个行业准备好从底层做起,不断积累经验提升能力,就能为今后的职业发展打下一个良好基础,俗话说:“良好的开端是成功的一半”。
努力找到职业契合点
既然步入了职场,就已经从一个学生转换成了一个社会人,原来的许多生活习惯都得改变。也许在学校的时候,喜欢睡懒觉,经常上课迟到,也许不会带来什么严重的后果,
可是在工作期间,每一次失误都可能给你带来非常严重的后果。很多应届毕业生反映,自己也做了入职前的准备,
可是为什么进入企业后仍然感到力不从心,特别是觉得所学与所从事的岗位之间找不到契合点?学生容易将事情看得简单化理想化,在跨出校门之前,对未来充满憧憬,
初出校门的学生不能适应新环境,大多与其事先对新岗位估计不足、不切实际有关。当他们按照学校书本上的知识去理解这个行业、这个岗位,那是远远不够的,现实的岗位实践使新人们发现似乎所学与所用不是一回事,
由此而产生的困惑、不解让他们在初入职场时就走了弯路,往往会产生一种失落感,处处不如意、事事不顺心。要避免这种情况的产生,首先应明确自己的职业角色,即了解“我该做什么”,其实就是要了解岗位的具体工作内容。
接下来,就是“怎么做”和“怎么做好”的问题。第一,必须要积极主动。第二,要树立目标。第三,重要事情先做。
一个职业人士在工作中会遇到各种零零碎碎的事情,在这个过程中必须分清哪些是重要的,哪些是次要的,养成一种习惯,重要的先做。
积极处理人际关系
除了要适应岗位外,积极处理好周边的人际关系也十分重要。建立良好的人际关系的第一步,是要从自身做起。因为从你进入企业的第一天,你周围的同事们都在或多或少地关注你,
首先要自律,特别是一些细节方面,像上班迟到早退、打私人电话这种事要避免,这些事会使别人留下工作不用心的最初印象。
其实,最重要的是积极主动的工作态度。另外,要尊重企业的老员工,为人谦虚,不耻下问,多请教,多沟通。这些行为会让同事们更快地接纳你,你也能更快地融入企业。
比如与领导相处,首先一定是要尊重领导,服从领导的工作安排。其次,根据领导风格不同选择适当的沟通方式。
最后,坦诚相待、主动沟通、把握尺度。为此,职场新人要提升自己的知识技能,以适应岗位需求,或为今后的职业道路打下基础。
刚出道的新人可能文凭比公司里一些前辈要过硬,但是经常会出现这样的情况:学历虽高却什么都不会。
学生在学校比较注重的是学习理论知识,然而到了职场上,更注重的是动手能力和累积的经验。因此,应届毕业生要投入到再学习中,通过不断学习和吸收,成长为真正的职业人士。
由郭敬明首度执导的电影《小时代》于6月27日上映,该片汇集了两岸三地众多当红的人气偶像,共献一场流光溢彩的青春盛宴。杨幂、柯震东、郭采洁、商侃、凤小岳等郎才女貌的爱情故事感动了无数人,
俊男美女演员的出色表演博得了观众的好评,电影《小时代》中的人物角色的言行举止也教会了办公室白领许多职场必杀技,
下面我带你一同来欣赏下《小时代》中的五大职场角色,看看自己想要成为哪种职场人物呢?大家一定能从他们身上学到不少哦!
《小时代》林萧——职场小萌女
剧中人物性格分析:林萧是上海大学中文系毕业,是文科中的佼佼者。在电影《小时代》中担任《M.E》杂志执行主编(宫洺)的私人助理。
她喜欢文字,重视友情,性格温和,没有主见,有时候有点孩子气,一直以来觉得自己是一个小人物,很佩服好友顾里和同事kitty。
《小时代》中林萧身上仿佛有着天生的让人怜悯的因子,在工作中颠三倒四却让人哭笑不得。让人诧异的是她在自己做错事的状况下能摆出可怜的样子让旁人无语,紧接着她的过错也就被原谅。
如果说卖萌可耻,那这种以萌为生就让人无奈。林萧的角色恰恰就是这样一种无畏的职场小萌女的形象,在爱情中林萧习惯于倚偎对方,当她果断放弃一段不值得信任的爱情时意味着她变强大了。
职场角色带来的启示:要做到勇敢、果断、自强自立
萌是职场萝莉们的独门武器,在谋杀无数男士的同时,也招来不少男人的鄙夷:过于天真反而落得幼稚。
类似林萧这样的职场小萌女,不仅仅需要在职场礼仪,职场心态和职场素质下工夫之外,还需要做到:掌握一门技术,利用好职场人际关系,自强自立,不依靠别人。白领办公人员需要更多被世人认为有价值的技巧,
不能在公司中充分表现出你的特色来,注定会失败;其次,无论你是帅哥控,小弟控,或是大叔控,职场中,要注意,你要做一个情绪控,控制好自己的情绪,与人交往,适度保持距离;最后,要做到勇敢、果断,有一种勇于接受任务和挑战的精神。
《小时代》顾源——职场高富帅
剧中人物性格分析:顾源为人十分感性,专业为国际金融系,拥有良好优越的家世背景,是一位英俊且气质高贵的公子哥。
《小时代》中顾源堪称一个十足的对感情专一的高富帅。顾源偏分的清爽短发,尽显精致五官,穿搭西装,领结,颇有偶像王子的气质。
职场角色带来的启示:要有善于利用殷实的财富背景成就自己的智慧
“富二代”并不可耻,可耻的是借着父辈的财富好逸恶劳,坐吃山空。俗话说,虎父无犬子,许多“创一代”的后代也能成为独当一面的创业者,
艰辛、汗水,这些父辈曾背负的词语也落到了他们的肩上。正如玖龙纸业董事长张茵所言,“富二代”也有很多好孩子,也很努力。顾源无疑就是其中的佼佼者。
《小时代》顾里——职场励志姐
剧中人物性格分析:顾里是一位会计系的美女,另外一个专业是国际金融学,在四年里面修完了双学士,有着A++的不败成绩,目标是作注册会计师。
集中了天下所有女人的理智,冷静,残酷于一身的女人,语言刻薄,追求奢侈。进入《M.E》后先后担任财务总监和广告总监。
职场角色带来的启示:要有坚定的职业理想、百战不殆的勇气
《小时代》中的顾里可以说是一位很励志的御姐,她目标明确,对自己严格要求,有着超凡的毅力,仅凭自己能力打拼职场,这种毅力的强大精神支柱源自她对职业理想的苦苦追求,对自我使命的认同,也是对自己不断跨越障碍后的鼓励。
作为一个合格的职场人,你必须知道,不论前方的道路多么坎坷,都要能自信满满的应对,并且还能毫无畏惧的焕发出用不妥协的巨大战斗力,如此一来你的职场之路将会越走越高。
事实上,面对坎坷,只有知己知彼,方能百战不殆。职场生存中需要强大自己的内心,勇敢的面对职场中的各种困境。此外,冷静是一种很难得的品质。而职场御姐的这种品质往往体现在对于胜利的冷静。
《小时代》宫洺——职场冷面上司
剧中人物性格分析:宫洺是《M.E》的主编,是林萧的顶头上司,拥有着封面模特一般的俊貌及身材。崇光是其继母带来的并无血缘的弟弟,但崇光却是宫洺的弱点,十分疼爱这个弟弟。
有严重的洁癖。说话刻薄、谨慎,是唯一可以让顾里有点害怕的人,并可以和顾里的舌战中平手或胜利,有着计算机般的脑力。
在他的字典里没有"输".虽然头顶巨大的光环,可内心比谁都孤独。宫洺,虽然香车宝马挥金如土,但已经被物质权力化的精英世界格式化,如同一个精致的“假人”般带着面具冰冷地活着。
职场角色带来的启示:要认真对待工作,不能敷衍了事
《小时代》中的宫洺对工作和生活都追求完美极致,容不得一丝瑕疵。“追求完美”应该成为我们每个人时时刻刻的格言。
如果每个人都遵守这一格言,无论干什么事都全力以赴,追求尽善尽美。敷衍了事的人,做事就会疲于应付,这样,人们就会轻视他的工作和人品。粗劣的生活源自粗劣的工作。
工作属于生活,对工作敷衍了事不但会使工作效率低下,还会让人丧失原来的才干。因此,粗劣的工作会摧残梦想、放纵生活、阻挡前进。
走向成功的惟一途径就是凡事不达目的不罢休,力争完美。我们做事或是半途而废,或是"还算可以"即止,那么我们永远与成功无缘。
《小时代》Kitty——职场御姐
剧中人物性格分析:Kitty是宫洺的助理,外表美丽,妆容精致,非常喜欢高跟鞋,同时做事强悍,与顾里有些方面类似,并且非常崇拜宫洺。无论各个方面的表现都要比林萧出色的多。
职场角色带来的启示:要重视职场礼仪、自信、果敢
《小时代》中的Kitty全身上下都散发着职场御姐范儿,她对自身外在要求非常高,这一方面体现了她对职场礼仪的重视,值得每一个职场人学习,职场是一个大的环境,
在这个环境里,你每天进进出出都代表着公司的形象,所以,修炼最基本的职场礼仪的意识是必不可少的。此外,职场是一个让人又爱又恨的地方,但可能大部分人都得与它打交道,
秋月羽羽
工作态度自我总结(通用6篇)
自我总结就是把一个时期的个人情况进行一次全面系统的总结,它可以使我们的语言组织能力得到锻炼,我想我们需要写一份自我总结了吧。自我总结怎么写才不会流于形式呢?以下是我收集整理的工作态度自我总结(通用6篇),供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
本年度,本人在自己的工作岗位上,能尽心尽力地做好本职工作,现从以下三个方面进行全面的个人小结:
一、在政治理论修养方面
主动适应社会发展和学校改革事业的需要,努力提高自身的政治理论修养。能注重加强共青团基本理论的学习和研究,探索和思考实际工作的规律、青年学生的思想特点,力求改变传统的思路和方法,增强主动创新的意识和能力。及时加强时事与政策的学习。
10月20日至12月21日,本人参加省委党校“第二期市级团委书记进修班”学习,本人能结合自身理论学习与研究的实际状况,围绕“三个基本”、“五个当代”和十六大报告等主要学习内容,自觉端正学习态度加强学习和研讨,认真撰写读书笔记,并从存在问题与原因分析和整改措施与努力方向两个方面,认真进行党性自我分析,加强党性锻炼,被评为本期进修班“优秀学员”.
二、在履行岗位职责方面
围绕自己所分管的工作,根据我校共青团工作的特点,自觉地转变思想观念,增强奉献服务意识,经历了一个由不熟悉、不了解到基本熟悉和适应的过程。一是发挥青共校理论学习阵地作用,培养和提高新生学生干部政治思想素质,全年共举办两期青共校培训班,引导学生尽快适应大学生活并发挥骨干带头作用。二是组织开展纪念建团80周年“永远跟党走”系列活动,引导广大青年学生增强团员意识,树立坚定正确的政治方向,活动获得省优秀组织奖。三是加强学生会干部队伍建设,指导学生会独立开展工作,开展学生社团状况调研,探索学分制条件下学生社团建设的新模式。四是认真组织实施暑期大学生文化科技卫生“三下乡”社会实践活动并取得显著成绩,我校第九次被评为全国社会实践先进单位。五是积极开展校园文化活动,如校庆音乐会、大学生辩论赛、主持人大赛、体育健身周等,营造良好的校园文化氛围,促进学风建设。六是组织开展大学生创业计划大赛、课外学术科技作品竞赛、科技作品成果展等学术科技类活动,培养学生的创新意识、创新思维和创造能力,创业计划大赛获全省和全国优秀组织奖。七是认真做好大学生青年志愿者的组织建设和活动开展工作、献血工作,引导大学生增强奉献精神和社会意识。八是协助部门主要负责人做好其它各项工作,如团的组织建设和创新试点工作、第七届科技文化艺术节、部门作风建设等等。
三、主要存在的不足
一、是深入青年学生中间调查了解不够,学生调研工作有待进一步加强。
二、是创造性地开展工作还有很大的欠缺,对加强社团建设缺乏清晰的思路,不能提供有力的指导。
三、是工作任务繁重时有急躁的情绪,不能做到统筹安排。
在电信公司工作期间,在领导的精心教导下,个方面都有所提高,以下是我的个人总结:
一、注重克服思想上的"惰"性
我坚持按制度,按计划进行理论学习。首先不把理论学习视为"软指标"和额外负担,自觉参加每季度的党课集中学习;其次是按自己的学习计划,坚持个人自学,挤时间学,正确处理工作与学习的矛盾,不因工作忙而忽视学习,不因任务重而放松学习。
二、加强营业
客户服务部、公话超市的业务管理和考核,我重点做好日常业务处理中各种原始资料、报表和营收资金的把关。尽可能为代办服务商创造有利条件,在业务宣传、业务指导、资源共享等方面支撑到位。
三、立足本职,爱岗敬业
作为客服人员,我始终坚持"把简单的事做好就是不简单"。工作中认真对待每一件事,每当遇到繁杂琐事,总是积极、努力的去做;当同事遇到困难需要替班时,能毫无怨言地放弃休息时间,坚决服从公司的安排,全身心的投入到替班工作中去;每当公司要开展新的业务时,自己总是对新业务做到全面、详细的了解、掌握,只有这样才能更好的回答顾客的询问,才能使公司的新业务全面、深入的开展起来。
虽然在短短的几个月里看到的只能是工作的一个侧面,学习的只能是一些初步的方法,但这些对于我是非常重要的。我会抱着谦虚谨慎的态度,无论大小认真踏实的完成每一件事,走好每一步。
一、思想方面。
思想是行动的指南,一个人如果想把工作做好,就必须先树立自己的工作思维。作为一名党员,严格要求自己,自觉接受党员和同事们的监督和帮助,坚持不懈地克服自身的缺点,弥补自己的不足,同时积极主动的了解国家大事,认真学习党的各项新方针、新政策,及时的学习了十七届三中全会精神,不断的提升自己的党性修养,作为公司的一员,我认真的学习和渗透公司的主流文化思想,并将其运用到实际工作中,与公司保持一致。
二、工作方面。
我从做好本职工作和日常工作入手,从我做起,从现在做起,我一直相信一份耕耘,一份收获,所以我一直在努力,不断努力学习,不断努力工作。从身边小事做起并持之以恒,热爱自己本职工作能够正确认真对待每一项工作,工作投入,按时出勤,有效利用工作时间,坚守岗位。工期紧,任务繁多,能够做到跟班作业,保证按时完成各种任务,保证工程的顺利进行,表现出我们施工员的员责任心强,发扬了我们施工员连续工作、吃苦耐劳的精神。在本职工作中尽心尽力,孜孜不倦地作出成绩,我要不断的提高自己的岗位本领,努力精通本职的岗位知识,做本职工作的骨干和行家里手,脚踏实地的做好本职工作。
三、学习方面。
作为20xx届的一名新员工,只有不断提升自己的知识水平和技术水平,才能更好的完成自己的工作。工作中遇到不懂的问题时,多向师傅和其他同事请教。平时多到工地上去,多看多问,这样才能不断增加自己的现场经验。还应该认真的学习公司的一些管理体制和规范有了一定的了解,在工作中以公司标准化管理的标准来严格要求自己。
当然,现在我还有很多不足的地方:经验匮乏,知识和技术水平不够扎实等。我一定会加倍努力,不断的去完善自己,提高自己的工作能力。
总结一年来的工作, 我个人无论是在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都有了很大的进步。在今后的工作中,我将一如既往地做事,一如既往地为人,争取获得更好的成绩。
根据年初的工作要求,在公司领导的部署和领导下,以及相关部门同仁的大力支持配合下,遵守财务制度,做好成本、帐务及资金运作等各项管理,与公司内、外各相关部门积极沟通,努力提供准确优质的财务服务。20xx年,财务部工作开展较好,具体方面如下:
1、严格执行国家法律法规和公司制定的各项规章制度,做好会计核算工作,确保准确、及时报送会计资料。
2、负责审核原始凭证,做到原始凭证内容准确完整,内部自制的原始凭证,做到审批和签字手续齐全,如发现问题及时纠正。
3、按时编制记帐凭证,做到日事日清。对于编制好的记帐凭证及时传递给审核人进行审核,对于审核有误的凭证,及时更正。
4、及时登记帐薄,总帐与各明细帐、日记账及时核对,做到准确无误。
5、按月清理往来帐项,银行未达帐项,杜绝呆死帐发生,以保证足够的流动资金,强化资金风险意识,合理安排资金需要量。
6、每月月末结帐,准确计提各项费用和应交税金,确保足额解缴(次月15日前完成报税)。
7、负责编制月度、季度、年度的财务报表,保证帐帐、帐证、帐实、帐表相符,及时准确对内、外部门提供财务信息。此外,根据企业内部管理的需要,不定期编制不同部门需要的报表。
8、协助行政部门定期做好资产、物资等清查盘点工作。
9、不定期抽查出纳现金实际与账面余额相符情况,及时清理公司内咳嗽钡谋赣媒稹
10、负责整理保管好票据及各种财务资料。
11、定期装订会计凭证、帐簿、银行余额表、表册等,妥善保管并归档。
12、监督和分析企业的财务成本利润及收支状况,及时反馈变动因素和实际存在问题,当好领导的参谋。
13、按时完成领导交办的其他工作。
上述工作成绩的取得,离不开全体财务人员的共同的努力,尤其是秦德蓉、张秀燕、xxx三位同志在展琳、文大力等老会计的耐心指导和带领下,面对挑战,接受新任务,迅速的适应工作,保持了公司财务工作的稳定,使财务科圆满地完成了各项工作,20xx年财务科员工的优异表现如下:
货币资金会计许xx、xx、xxx工作细心、耐心、热心,坚持原则、严格遵照公司的财务管理制度,做好每一笔经济业务的收付工作,保证合理、合法、正确。做到日清月结。在货币资金流量大而繁琐的情况下,他们乐于吃苦、甘于奉献,履行职责,踏踏实实的做好本职工作。
其中:许xx负责货币资金收支审核、银行信贷、水费、电费、车辆燃油费等缴纳的过程中,充分利用其爽朗的亲和力和利索的办事效率,在工作中,认真学习业务知识,不断积累经验,不断充实自己,生活中严格要求自己,作风优良,处处以公司利益为重,克己奉公。用效率和热情带动身边的每一位同事。
张xx,说话低声细语,细致谨慎,条理清晰,在从事出纳工作一年多来,不但做好达诺乳业的银行收付,凭证登记和录入,还兼职做好美心生态园林的出纳,在工作中严格执行各项财经政策,按规定认真管好现金,办理好各项收支账目。
展琳会计:讷于言、敏于行,诚实稳健,在现金管理工作中,做到收入及时准确,态度谦虚可亲,在工作中能够严格执行现金管理制度和结算制度,根据审核无误的收、付款原始凭证支付并及时登记日记帐,做到现金日清月结。妥善保管好现金、各种印章、支票、收据及其他证券,用自己低调做人、务实做事的态度赢得身边人尊重。
有人说,税收会计最辛苦,因为对税法理解的偏差或认识不足,致使多缴税金或少缴、漏交税金给企业带来的风险,需要报税会计不断地学习保证跟上企业发展的步伐,不断地充实自己,掌握最新的会计准则,税法法规,法律知识及相关经济动态。在工作中,她虚心向老同志学习,注意观察,独立思考,利用自己所学内容做好财务处理、税款缴纳,出口退税的申报、以及报表的上报等与税务相关的工作,结合企业的生产与实际制定出良好的税务筹划,为企业生产经营创造稳定、安全的环境。
销售会计荣义涵做事认真。在工作中能够熟悉应用k3软件、在线友商软件和ExCEL表格。准确无误记录客户往来帐目,每天及时为生产、销售、财务、物流提供专业、准确的数据。及时做好销售相关表格、提成和佣金结算工作,督促业务人按时对帐及回笼货款,协助领导做好销售统计分析和制度衔接,真实中恳的汇报销售工作中的问题并给出切实的建议。态度好而且有耐心,在销售部树立良好的形象! 卓建美会计,态度认真、工作扎实、勤恳兢业。负责食堂出纳会计和达诺销售发票开具工作,其中:在发票开具的过程中,由于客户资料变化频繁,能做到与销售员和客户耐心沟通,不急不躁,保障及时开具并邮寄,其尽心、细心的服务已获得了大家的认同。
牛力会计负责美心园林会计日常财务工作,在做好本职工作的基础上,身兼多职,负责食堂财务、以及达诺牧业、万牛园牧业和奶牛合作社的报税工作,虽然每一个业务都不是很多,但是累积起来,以上工作也是细碎而繁琐,在上述工作中牛力会计都能做到有条不紊、井然有序。
文大力会计,从事会计近多年,负责公司的人员工资核算、以及财政局、统计局、经信委、开发区、科技局等部门的`数据上报。在工资核算中,该同志严格按照工资核算制度的规定编制工资,同时协助项目部、办公室做好项目报表编制和公司的税收筹划以及及高新技术企业的认定审核。以上工作重要性不言而喻,但是该同志忠于职守,勤奋工作,一步一个脚印,从小事做起,老老实实做人,认认真真做事,圆满完成领导所交待的任务。
xx20xx年度在文大力会计的指导下,20xx年度已经胜任了公司总帐及成本核算工作。在工作中该会计同志任劳任怨、态度端正、为人诚实勤勉、态度和善。在工作中及时进行成本核算、费用管理、成本分析(注:特别协助炼乳部门进行完整的模拟市场成本核算),并定期编制成本分析报表。同时协助领导重点做好运费工作,及时发现物流重复报销运费并给予更正。该同志不负领导的信任,积极主动、出色的完成上述各项工作,杜贝斯特会计吴精细会计在工作中要勤勤恳恳、任劳任怨,具有良好的职业操守,坚持原则。工作中,能够认真执行有关财务管理规定,履行节约、务实谨慎,自觉遵守公司的制度和会计法规,在工作中讲大局、讲原则、讲团结。生活中,严格要求自己,作风优良,事事处处以大局为重,带领手下会计人员刘静、高源为杜贝斯特的健康发展发挥了重要的财务核算和监督作用。
以上同志,在20xx年度的工作中,表现优异,成绩突出,我代表公司向他们表示真诚的感谢。
财务对一个公司来讲,是一个核心部门,日常工作比较繁琐,涉及部门比较广,财务部成绩的取得离不开各部门的支持和协调,在未来,我们财务部的全体员工服从公司的安排,听从公司的指挥,以明晰的责任为目标,努力协调,按照公司的规章制度办事。多年的会计职业时刻提醒我们,一定要恪守会计人员的职业操守,按照《会计法》和《税法》的规定,结合公司的实际情况,积极参加会计人员的继续教育,共同提高财务人员的业务水平,承担起公司的财务管理工作,以最优异的方案为公司的经营决策提供及时、准确的经济信息,当好领导的参谋。
展望20xx,我们需要给自己确立理想、方向和目标,但要把理想和目标转化成现实,还必须有埋头苦干的实际行动。我们所能做的,就是脚踏实地做好当下、份内的每件小事,着眼于大局,着眼于今后的发展。准备好自己的实力,以饱满的精神状态,勇敢地迎接未来的一次又一次挑战。争取做出更好的工作成绩。
回想过去的一年,财务部在公司领导的正确领导和各部门经理的通力合作及各位同仁的全力支撑下,在美满完成财务部各项工作的同时,很好地配合了公司的中心工作,在如何做好资金调度,保证工程款的支付,及时正确无误地办理银行按揭和房款的收缴等方面也取得了骄人的成绩。当然,在取得成绩的同时也还存在一些不足,下面我一一向各位领导和同仁汇报:
一、财务核算和财务管理工作
组织财务运动、处理与各方面的财务关系是我部的本职工作,随着业务的不断扩大,记帐、登帐工作越来越重要。为进步工作效率,使会计核算从原始的盘算和登记工作中摆脱出来。我们在年初即进行了会计电算化的实行,经过一个月的数据初始化和三个月的手机联合,全部财务人员全都熟练控制了财务软件的运用与操作,财务核算顺利过渡到用电算化处理业务。这为财务人员节俭了时间,还大大进步了数据的查询功效,为财务分析打下了良好的基础,使财务工作上了一个新的台阶。
财务部一直人手较少,但在我们高效、有序的组织下,能够轻重缓急妥当处理各项工作。财务部每天都离不开资金的收付与财务报帐、记帐工作。这是财务部最平常最沉重的工作,一年来,我们及时为各项内外经济运动供给了应有的支撑。基础上满足了各部门对我部的财务请求。公司资金流量一直很大,尤其是在8月至12月收缴销售款的期间,现金流量宏大而繁琐,财务部邹治和胡蓉两位同志本着“认真、仔细、严谨”的工作作风,各项资金收付安全、正确、及时,没有涌现过任何毛病。全年累计实现资金收付达3757万元。企业的各项经济运动最终都将以财务数据的方法展现出来。在财务核算工作中每一位财务人员尽职尽责,认真处理每一笔业务,为公司节俭各项开支费用尽自己最大的努力。财务部全年审核原始单据824张,处理会计凭证179张,正确无误地出具各类会计报表无数。
制度属于企业的硬性管理,任何成功的企业无一例外的有其严格的规章制度。长天公司从无到有,从当初的三两人到今天的上百人,规范各项经济举动已日益成为企业管理的主题。在过去的一年中,财务部相继出台了关于财产管理、合同签定、费用把持等方面的规章制度。为完善公司各项内部管理制度,建设财务管理内外环境尽了我们应尽的职责。
财务部除要认真负责地处理公司内部财务关系外,为达成本单位的任务,还要妥当处理外部各方面的财务关系。与外部建立并保持良好的接洽。本年度财务部友爱妥当地处理了各单位的往来款项的收支。同时与银行建立了精良的银企关系、与税务机构建立了良好的税企关系,全面处理了保险公司遗留资产的往来手续,并美满完成了对统计、工商等各部门有关材料的申报。
二、资金调度和信贷工作
资金对于企业来说,就如“血液”对于人体一样重要。今年工程建设全面铺开,各经营管理机构逐步建立,新员工不断加盟。资金需求日益增长。尤其在1-7月份项目未能取得任何经济收益的情况下,公司蒙受了宏大的资金压力。我部根据工程建设和公司发展的请求,为确保资金利用单位各项工作的顺利开展,与总公司一起谋划、合理安排调度资金。同时财务部还全面承担了8月份开端的销售收款和银行按揭工作,在全部财务人员和招商人员的共同努力下全力以赴地做好了资金的快速回笼。
为了公司的长足发展,财务部与红旗建立了信贷关系,以期达到积累企业信用的目标。我部于3月—5月向银行申请银行固定资产贷款1800万元。期间收集、收拾了大批材料,编制各类贷款报告,与银行人员商谈贷款工作,多次招待银行各级领导的视察,在完成贷款工作的同时与银行建立了良好的合作伙伴关系,同时使我们对贷款工作有了全面的懂得,学到了新的业务知识。
三、全力协助招商工作
时间飞逝,今年的工作转瞬即为历史。一年中,财务部有很多应做而未做、应做好而未做好的工作,比如在资产实物性管理的建章建卡上,在各项经营费用的把持上,在规范财务核算程序、统一财务管理表格上,在及时正确地向公司领导汇报财务数据,实行财务分析等方面都相当欠缺。在财务工作中我们也创造公司的基础管理工作比较单薄;日常成本费用支出比较随便;公司对员工工作要么没有很明确严格具体科学的请求;要么就是履行乏力;也有一些员工在工作中不能站在公司的立场和利益上等等。这些应当是财务管理要重点思考和解决的主题,也是每一位长天人如何进步自我、服务企业所要思考和改良的必修课。作为财务人员,我们在公司加强管理、规范经济举动、进步企业竞争力等方面还应尽更大的责任与责任。我们将不断地总结和检查,不断地鞭策自己,加强学习,以适应时代和企业的发展,与各位共同进步,与公司共同成长。
在新岗位上已经有一个周了,这一个周来有很多感慨,这是我的第一份正式的工作,虽然只是个临时工,用很现实的说法就是随时可能被炒,但是不论怎么说,既然来到社区,我就得好好珍惜这份工作,可能刚开始工作都这样,想得到重用的心情很强烈,也很想表现一下自己,可是心里越是着急,现实就不如自己所愿。刚参加工作的心情可以用“新奇,急躁,上进”六个字概括。
这个周学到了很多东西,也锻炼了不少。虽然觉得自己的水平不是很差,但那都是过去的成绩,现在我竟然一时不知道怎么表现自己,其实我是一个表现欲和满足欲很强的人,我最怕的不是吃苦,而是没有什么可以做,可以让我来提高自己,来为单位做贡献,我总觉得一个人活着的意义就是实现自己的价值,人的价值怎么实现呢?当然就要靠做事来实现,这就包括为自己、为他人做事,人的一生就是一个不断成长,不断奋斗拼搏的过程。
我有如下几点失误或是教训:
一、周六参加活动的时候我没有提前做好准备,虽然表演节目不是我擅长的,但是在参加工作之后我也应该好好的锻炼一下自己,自己一定要准备几个拿的出手的节目,这好像是我很久以前就想做的一件事情,但是始终没有去实践,也可以说自己没有毅力,为了自己的工作甚至前途,我就要尽自己最大的努力。
二、我对工作提不起兴趣来,这是我的现在的一个状态,好久没有以前的拿闸那个为了一件事、一个人拼命的状态和动力了,现在还是处在一个亚健康的状态,我到底什么时候才能打起精神来,找回以前的那个自己啊?我是不是太安静了?是不是太不在乎了?其实这就是一种病态的心理,我要找回自己的干劲和动力,找回真正的自己,我一定会做到的,相信我!
三、说话口无遮拦,做事没有大脑。先说周六那天丁书记请我们吃饭,本来是一个普通的聚餐,可是我喝酒了,应该说是喝的不少,把老爸的教诲都抛在脑后了,“只有自己真正有地位是才能喝酒,这是一个明智之举,也是应该的。”那天可能是太高兴了,可是以后一定要谨记教诲,再就是说话没有顾忌,今天我跟小张一起吃饭,因为就我们两个,所以我就没顾忌了,问了人家的工资,问了人家的想法,断然的说他得改行,自己还对我的做法很是赞同,因为这是我的心里话,可是回来跟老爸一说,立即遭到他的强烈的批评。“你这叫什么?你这样说不是涣散人心么?要是被人传出去你明天就要失业,要是在外企里你早被炒鱿鱼了,还有你这样对同事说话,不是暗地里瞧不起人家么?那人家心里会怎么想?会不会很难过,你怎么不能设身处地为他人想想,要是人家这样说你你会怎么想?
这不是我们学的共感的聊天技巧么?还不如老爸说的有道理呢。开始我有点迷惑,现在恍然大悟了,因为我不再是个学生了,我是个同志了,我是个成年人了,我是个社会人了,这就是本质的区别,要是在学校同学之间那样说话,那是关心和建议,但在社会上那就是嘲笑和讽刺,我应该早就明白这点才对啊。
既然选择了这个职业,我就要全力以赴,我就要日夜兼程,奔向理想的彼岸!!
从事教育工作的我需要不断地学习,以适应社会的需求。本学期,我从自己的教学实际出发,不断养成自我学习与自我反思的习惯。
从自己的教学中寻找突破口,为了以促使自己今后的工作再上一个新台阶,现总结如下:
一、能够按时参与校本研修活动,并做好记录,并认真撰写心得体会,在学习中不断充实自己,提高自己的理论素养。
1、开展有效课堂教学研究,提高课堂教学质量。我们三年级组认真开展高效备课,高效课堂教学、高效作业设计和批改的研究,我严格要求自己,在每周听一节课之后,会与同组的老师共同讨论分析,取长补短,发表自己的见解,这使我受益匪浅。使自己不断走向成熟,给课堂注入更多的活力,取得更大的效益。
2、自我反思及案例。反思,是教师提高教学水平的一种有效方法,反思自己的备课,反思上课时遇到的问题,自己是怎样处理的,反思自己本节课有哪些比较满意的地方或者有哪些不足。经过不断的反思与积累,自己确实掌握了很多“第一手材料”,悟出了一些道理,丰富、完善了自己的课堂,最大限度的调动了学生学习的积极性与主动性。而且,注意做好课堂实录,并整理成文字材料及时上交。
二、参加多种研修模式,全面提升自我素质。
1、积极参与校本及研训中心研修活动,认真聆听专家的指导,多看看同行们对于课堂教学改革的认识和思考,并对自己感兴趣的话题发表评论,及时与各位沟通交流,增长自己的见识,开拓自己的视野,使自己能够更及时的了解外面的世界。
2、自主学习模式。我学习教学理论、自我反思,找出自己在某一方面的不足,然后制定计划,并实施计划,以弥补自身不足,提高自身能力。
三、研修内容丰富多彩。
1、加强师德培养。教书育人,师德为本,我能够做到遵纪守法,爱岗敬业,为人师表,自尊自律,廉洁从教,团结协作,积极进取,勇于创新,尽量使自己成为学生、家长、社会满意的好教师。
2、新课程理念研修。本学期我继续把学习、实践、验证的新课程理念,作为师资研修的重点任务来学习。课堂中根据教学实际,反思如何调整教学策略,课后反思自己的这节课达到了什么目标,用了什么教学策略,有哪些成功之处等,寻找课堂教学的优点与创新之处,寻找问题与不足,捕捉隐藏在教学行为背后的教育观念。
总之,在工作中,有收获的喜悦,也有困惑的苦恼。路漫漫兮修远兮,吾将上下而求索,为教育事业奉献着无悔的人生。
小妖乐乐10
新会计准则:减缓会计信息不对称的新举措【摘要】会计信息不对称是会计信息在不同利益相关者之间的信息分布不同,它会对社会产生一定的危害。完全消除会计信息不对称是不可能的,只有在一定程度上减缓信息不对称程度。而新会计准则就是缓解会计信息不对称的现实要求。但是,必须配合较完善的信息披露规范体系。【关键词】信息不对称 会计准则 公允价值一、会计信息不对称及其危害在经济活动中,如果有一些人可能比其他人拥有信息优势,掌握了另外一些人所没有的信息,就称之为信息不对称。信息不对称有两种类型:一是逆向选择,或者说“隐藏信息”,是指市场的某一方如果能够利用多于另一方的信息使自己受益而使另一方受损,倾向于与对方签订协议进行交易,也就是隐藏信息以谋取私利;二是道德风险,或者说“隐藏行为”,是指交易双方在交易协议签订后,其中一方利用多于另一方的信息,有目的地损害另一方的利益而增加自己的利益的行为,也就是利用信息优势,通过减少脑力支出和体力支出,采取偷懒等行为,为自己谋取利益。会计信息不对称是指资本投资活动的参与人对资本投资市场提供的会计信息的拥有程度不对等,包括拥有的数量不等、拥有的质量不等、拥有的时间不等。会计信息不对称表现为企业管理当局拥有会计信息优势,掌握了不对外披露的内部信息,从而造成了会计信息在利益相关者之间的不同信息分布。所以,管理当局通过各种途径,以牺牲外部利益相关者的利益来牟取他们的信息优势利益。会计信息不对称可以造成以下危害:1.产生委托代理问题一般拥有信息优势的管理当局称为代理人,没有信息优势的其他利益相关者称为委托人,双方形成委托代理关系。由于双方信息占有的不对称,利益相关者可能不了解上市公司的质量,也不清楚有关企业的准确经济状况。从而,信息不对称为管理当局操纵会计数据,从而达到个人或集团利益最大化的目的提供了机会和空间。管理当局凭借自身拥有对公司经营管理的特殊专门知识以及信息优势,可以借助非正常手段实现损人利己、损公肥私的不良意图,从而产生了代理问题。2.造成会计信息失真在相关信息占有方面,管理当局处于优势地位,投资者相对处于劣势地位。企业管理当局为了避免企业被兼并以至自身失业,而利用信息优势寻机粉饰财务报表,达到夸大经营业绩的效果。投资者与管理当局之间信息的不对称导致劣质会计信息驱逐优质会计信息,造成会计信息失真。3.资本市场配置资源功能失效资本市场核心的问题就是信息的透明度。会计信息作为连接资本市场中上市公司和投资者的纽带,对证券市场能否正常、高效运转具有决定性的影响。会计信息不对称势必造成资本市场不能良好运行,尤其是产生欺诈交易行为,投资者产生巨额经济损失,从而引起资本市场动荡,甚至资本市场失效,重者导致经济危机以及政治动乱。如果能减少信息不对称,则各方受益,市场会运作得更好。二、新会计准则及其变化2006年2月15日,财政部正式发布了企业会计准则体系,该体系由1项基本准则、38项具体准则和相关应用指南构成,自2007年1月1日起首先在上市公司范围内施行。新会计准则体系的建立,顺应中国经济快速市场化和国际化的需要,以提高会计信息质量为核心,强化为投资者和社会公众提供决策有用会计信息的理念,首次构建了与我国市场经济体系相适应,与国际准则趋同、涵盖企业各项经济业务、可独立实施的企业会计准则体系,实现了我国企业会计准则建设新的跨越和历史性的突破。新会计准则体系具有四个方面的特点:一是新准则作为较为完整的会计准则体系,成为今后财务报表编制的主要基础。新准则借鉴国际财务报告准则,吸取了发达国家对于复杂交易事项的会计处理经验,但并不是对国际财务报告准则的简单复制,而是充分考虑了中国转型经济的特点。二是新准则引入公允价值计量属性,资产和交易的反映更为公允、更为相关。三是新准则体现了资金的时间价值,金融风险的披露更为直接和透明,例如将衍生金融工具纳入表内核算。四是规范的准则体系可以提高上市公司之间信息的可比性。在提高信息相关性的同时,强调信息的可靠性。三、新会计准则与会计信息不对称一般认为,会计信息披露是减少信息不对称的一种方式。但是,作为公共产品,会计信息披露的数量常常不能满足社会需求,也会出现质量低劣的状况。会计信息数量和质量两方面的问题反而加大资本市场主体间信息不对称的程度。如果使会计信息的对外披露真正成为减少信息不对称的有效手段,一般由政府进行管制,对会计信息供给的数量和质量做出限定,有利于减少信息的不完全和不对称。而新会计准则就是我国会计准则向国际准则趋同,提高会计信息质量和信息透明度的有效方式,也是缓解会计信息不对称的现实要求。这主要表现在三个方面:1.扩大准则规范范围,丰富了原有准则体系。新会计准则修改原来企业会计准则中16条,增加22条,从过去偏重工商企业的17项准则,扩展到横跨金融、保险、农业等众多领域的39项准则,覆盖了各类企业的各项经济业务,填补了我国市场经济条件下新型经济业务会计处理规定的空白。会计准则体系既有普遍适用的一般业务准则,又有兼顾特色的特殊行业或业务准则,还有专门规范财务报告问题的报告准则。2.强调充分披露,增强披露要求新准则从信息披露入手,创建了比较完整的财务报告体系,要求企业必须编制资产负债表、利润表、现金流量表、所有者权益(股东权益)变动表和附注,要求企业必须在附注中提供充分、及时的补充信息,特别是对大量会计数据的强烈披露,例如关于关联方关系与交易披露的强化、费用化与资本化的研究开发费用的披露、合并中的合并成本与被合并资产的公允价值、金融工具风险的描述性信息和敏感性信息的披露,等等。可见,新准则不限于确认与计量,更着眼于透明披露——有助于消除因信息不对称而给财务报表使用者造成的误导。总之,企业会计准则对信息披露时间、空间、范围!内容的全面系统规定,必将促进企业不断提高会计信息质量和透明度,从而有效维护投资者和社会公众的知情权。3强调公允价值,使得会计信息反映当前的价值会计有许多种信息反映模式,例如历史成本模式、现行价值模式和未来现金流量现值模式,后两者是公允价值模式。这些不同的会计报告模式的都是反映企业同一资产方面的问题,传统会计以历史成本作为基础,造成了与公允价值的差异。由于公允价值可以直接地反映企业的当前价值,可以较容易地预测未来的盈利,各种信息使用者,特别是投资者和潜在的投资者欢迎使用这种信息的反映模式。最佳的做法是,在会计信息系统中,建立公允价值会计。我国颁布的新会计准则中,一个最大的变化是广泛应用“公允价值”概念。准则体系在金融工具、投资性房地产、非共同控制下的企业合并、债务重组和非货币性交易等方面均采用了公允价值计量,这相对于原会计实务都是革命性的变化。例如,准则规定衍生金融工具一律以公允价值计量,并从表外移到表内反映。这些变革将大幅改变现行的会计核算体系,改变了以前以历史成本为主要依据的计价基础,意味着市场价值体系的重估。4.保证会计信息的真实性和可靠性,有效地制约企业的利润操纵。新会计准则较多地压缩了会计估计和会计政策的选择项目,限定了企业利润操纵的空间范围,规范和控制企业对利润的人为“粉饰”,主要表现在以下方面:(1)存货发出计价,取消“后进先出法”,一律采用“先进先出法”。存货发出计价方法的选择对当期利润的影响,体现在存货的价格波动上,当存货价格处于上涨时期,采用后进先出法,使当期成本费用上升,减少当期利润;若采用先进先出法,使当期成本费用下降,增加当期利润。这一核算办法的变动,将使企业利用变更存货计价方法来调节当期利润水平的惯用手段不能再被使用,使所有企业的当期存货消耗费用,反映的都是实际的历史成本,而没有人为调节因素。(2)资产减值准则明确规定,固定资产、无形资产及其他资产(不包括存货、投资、建造合同资产、生物资产及金融资产)减值损失,一经确认,不得转回,只允许在资产处置时再进行会计处理。虽然不得转回的规定与国际财务报告准则存在实质性差异,但符合我国上市公司的监管现状。原来企业之所以能够以资产减值准备来调节公司利润,主要是资产减值准备的计提及转回属于会计估计的范畴,有一定的主观性。新发布的准则禁止恢复,对那些喜欢采用大幅计提减值准备进行利润调节的上市公司有更大的约束力。(3)《企业合并》准则区分同一控制与非统一控制,两种性质的控制初始计量的计价基础不同,报表效果不同。其中,对于同一控制下的企业合并,原则上应按照权益结合法的会计处理方法进行;非控制下的企业合并,原则上应按照购买法的会计处理方法进行。同一控制下的企业合并以账面价值作为会计处理的基础,放弃使用公允价值,以避免利润操纵。目前中国企业的合并大部分是同一控制下的企业合并,如果按双方确认的公允价值确认,而实质上并非是双方都认可的价值,尽管公允价值是要经过中介机构评估确认,则是人为操纵因素过多地干扰了公允价值的实现。新会计准则规定企业合并资产按账面价值进行会计处理,谨慎地使用公允价值,规范企业盈余管理行为。四、结束语我国新颁布的会计准则体系会在会计信息数量、质量、时间等方面,更大程度地减缓会计信息不对称,保证利益相关者在会计信息面前一律公平,在一定程度上减少代理成本、提高会计信息质量,并保障我国资本市场良性发展。但是,新会计准则在信息披露方面还是较薄弱的,从而应该相应地规范财务信息的披露,建立一套与新会计准则配套的会计信息披露的规范体系。我国上市公司在实施新准则后,将在更加完善的会计信息披露规则下,提供更高透明度的会计信息。参考文献:1.刘静,会计信息管制效应的经济学分析,财会通讯(学术版),2007(1)2.何秀娥,新会计准则对企业利润操纵的制约,中国农业会计,2006(7)3.钟典,会计准则新体系九大变化,会计师,2006(3)4.孙铮、刘浩,中国会计改革新形势下的准则理论实证研究及其展望,会计研究,2006(9)
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