招聘2名会计

企业人力资源部经理招聘会计人才，首先要通过简历进行筛查，然后再进行面试。在进行简历筛查的时候，要注意他们是从什么学校毕业的，最好是985，211这样的高校。当然要使招聘的财会人员能够尽快的进入工作角色，最好有相应的财会工作经历，这一点至关重要。

可以上58同城网找找看

提起急招财务出纳2名包吃住3000，大家都知道，有人问刚毕业在一家小公司做财务做了3年，工资6000包住，感觉学不到什么财务内容，需要换工作吗？另外，还有人想问工作三年的财务，有必要重新做出纳吗？你知道这是怎么回事？其实招聘出纳岗位需要什么条件，下面就一起来看看刚毕业在一家小公司做财务做了3年，工资包住，感觉学不到什么财务内容，需要换工作吗？希望能够帮助到大家！

除非你能找到更好的公司，否则不要换代账公司，你干不长的非常累，而且学不到什么东西。除非你能找到大企业的工作。否则不要换。

你可以先作出纳.因为你需要工作。在工作中跟老会计搞好关系多向他学习，自己在坚持自学提高自己的理论知识和实践经营。为了将来的发展（当上主管会计）夯实基础。

出纳与会计

简单来说，就是一个管钱一个管账。

钱要收进来或者花出去都必须经过出纳的手，同时钱的进出必须要有“原始凭证”，归出纳保管。出纳认真审核原始凭证，交由相关人员签字后填写会计凭证，再交给会计登记核算，目的是把钱和账分开。

拓展资料：

清正廉洁是出纳员的立业之本，是出纳员职业道德的首要方面。出纳员掌握着一个单位的现金和银行存款，若要把据为己有或挪作私用，均有方便的条件和较多的机会。同时，外部的经济分子也往往会在出纳员身上打主意，施以小惠，拉其下水。应该说，面对钱欲物欲的考验，绝大多数出纳员以坚定的意志和清正廉洁的高贵品质赢得了人们的赞誉。当然，也有少数出纳员利用职务之便舞弊、监守自、盗、挪用，到头来，害了集体也害了自己。

2、了解财经和会计、法规，熟悉银行结算业务。

3、熟练使用各种财务工具和办公软件，且电脑操作娴熟，有较强的责任心，有良好的职业操守，作风严谨。

学习之前先来做一个小测试吧点击测试我合不合适学会计

4、善于处理流程务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力。

5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。

出纳工作，是财会工作的一个重要组成部分，从总的方面来讲，其职能可概括为收付、反映、、管理四个方面。

1、收付职能。出纳的最基本职能是收付职能。企业经营活动少不了货物价款的收付、往来款项的收付，也少不了各种有价证券以及金融业务往来的。

这些业务往来的现金、和金融证券的收付和，以及银行存款收付业务的，都必须经过出纳人员之手。

2、反映职能。出纳要利用统一的货币计量单位，通过其现金与银行存款日记账、有价证券的各种明细分类账，对本单位的货币资金和有价证券进行详细地记录与核算。

以便为经济管理和投资决策提供所需的完整、系统的经济信息。因此，反映职能是出纳工作的主要职能之一。

3、职能。出纳要对企业的各种经济业务，特别是货币资金收付业务的合法性、合理性和有效性进行全过程的。

4、管理职能。出纳还有一个重要的职能是管理职能。对货币资金与有价证券进行保管，对银行存款和各种进行管理，对企业资金使用效益进行分析研究。

为企业投资决策提供金融信息，甚至直接参与企业的方案评估、投资效益预测分析等都是出纳的职责所在。

恒企教育专家团队在专业著述上业绩斐然，累计出版高校专业教程多部，包括《实用涉税会计》《会计实操》《》《管理会计》等，此外，在一级财务专刊上发表论文二十余篇。

以上就是与刚毕业在一家小公司做财务做了3年，工资包住，感觉学不到什么财务内容，需要换工作吗？相关内容，是关于刚毕业在一家小公司做财务做了3年，工资6000包住，感觉学不到什么财务内容，需要换工作吗？的分享。看完急招财务出纳2名包吃住3000后，希望这对大家有所帮助！

O型血，大专学历就可以，我接触的大部分能力都很突出，很有干劲，不过管理松散一些比较好，他们比较遵循自己的理念，先把活干好后怎么怎么样，绝大部分都是有实力的强势，反正活干好就行

上网找别的企业的招聘启事参考一下如企业刚经营没什么业务，可找个代账会计先做着