好意萊傳媒
应该计入“管理费用”下的“福利费”更合理一点，做一张表，发放后直接计费用，因为必竟是个别的几个人，如果放在工资表里就计入应付职工薪酬—职工福利费，但这部份钱在个人所得税应纳税额范围内，超过2000是要交税的，每个会计有每个会计的处理方法，其实会计上有些是很灵活的
浦江海鸥
属于职工福利费。
职工福利费是企业用于职工的医药费、医护人员工资、医务经费、职工因公负伤赴外地就医路费、职工生活困难补助、职工浴室、理发室、幼儿园、托儿所人员的工资的费用。职工福利费不仅可以有效提升企业员工待遇，根据国家规定还能进行税前抵扣。
《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)规定：第二条规定，企业职工福利费，包括以下内容：
为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。
扩展资料
职工福利费的财务处理
1、实际支付费用时：
借：应付职工薪酬——职工福利费
贷：现金/银行存款
2、月底结转费用时：
借：管理费用——职工福利费
贷：应付职工薪酬——职工福利费
3、年底结转损益时：
借：本年利润
贷：管理费用——职工福利费
参考资料来源：百度百科-职工福利
碎碎瓶安
一、计提时：
借：管理费用--福利费
贷：应付职工薪酬--职工福利费
二、发放时：
借：应付职工薪酬--职工福利费
贷：银行存款
三、结转损益时：
借：本年利润
贷：管理费用--福利费
职工生活困难补助是职工集体福利的一个重要组成部分。在职工生活遇到困难时，按照一定的标准，给予的定期补助或临时性补助。所需资金由职工福利基金中开支。
扩展资料：
注意事项：
需要注意的问题主要是编制或者审查出纳编制的银行存款余额调节表是否正确，未达帐项是否真实、合理。
需要注意的问题主要是有没有记串户的情况，可以将应收款余额与业务部门进行核对，必要的时候可以向对方发函确认。结合预收帐款科目检查是否存在多充设置。注意外币明细科目年末是否调整汇兑损益。
参考资料来源：百度百科-会计科目
优质会计资格证问答知识库
