马云的小女儿
我是来自山西工商学院会计学专业的一名大三学生,下面我将从以下方面谈谈我对会计学专业的感受。
1、会计专业
① 会计专业就业率高,待遇好、稳定。这无疑对女孩子是绝对温和的专业,只要努力取得会计证书,完成大学相应课程标准就好。每年都有很多人选择会计专业,除了本科生,大多数专科生也选择考取会计证。鉴于会计工作稳定、周末双休、福利待遇好每年报考的人数都在骤增。会计这个岗位一直是个香饽饽,大家都争先恐后的想要。
②本科阶段会计这种学科,学校教学大纲和教材不会差很多,区别就是老师的水平,但是现在网课很方便,也变相弥补了这一点。以至于本科阶段学校在会计教育上越来越难以形成像理工类一样的碾压优势。
2、会计课程
① 所有专业大同小异,会计的特点就是学文科高数,分别是高数上下,线性代数和概率论与数理统计。
② 专业课基本上会计学原理,初级中级高级财务会计,审计学,微观宏观经济学(西方经济学),有的学校可能有中级微观经济学,财务管理,中级财务管理(有的学校可能有高级财务管理),税法经济法税收筹划。
③不同类型学校可能有些特色课程,比如说农林类学校可能学农业经济学,还有的可能学统计学。
3、学习感受
课程难度相对偏高,特别是在文科类里面,特点就是所学很杂,既要理解又要计算还要背诵,虽然每个方面都不是登峰造极,但是确实都涵盖了。平常比较忙,特别是如果你有参加竞赛的打算的话会更忙。其他的话,女生极多,男女比例基本上1比9到2比8这个水平,间接导致了男生在就业市场上更受关注。
4、就业前景
①选择专业除了自己热爱感兴趣的,更多的就是为了更好就业。相比其他专业,会计学是相对容易就业的职业。
②几乎所有的企业都需要会计人员,会计岗位包含出纳、费用会计、成本会计、总账会计、报表会计、税务会计、管理会计、财务分析会计、财务主管icon、财务经理、财务总监、总会计师、首席财务官等,从低级到高级,会计职业的岗位非常多。
③如果你大学刻板学习的是会计学,基本上毕业之后找个对口工作并不难,无论你是一本、二本、三本院校,甚至是职高、民办高校。这一点是其他专业难以企及的。
5、更适合选择会计学的人
并不是所有的孩子都必须选择会计学,我认为以下几种情况的孩子可以填报会计学:
①在商业科学领域发展有兴趣;
②将来打算考经济学、管理学、金融学研究生的学生 ;
③家庭条件一般的孩子,毕业生存第一。
总结,每个人都有自己喜欢的道路和方向,不管走了哪条路,大家都积极将理论投入实践,都要在自己的路上充满热爱持之以恒,不断思考积淀收获进步。最后,引用巴菲特的话:每个人都应该为自己的人生感到自豪,因为打造人生是每一个人生命所享有的机会,这个机会有着深远而又神圣的意义。我无法选择人生的起点,但却可以选择我自己成为一个什么样的人。
小梅0429
一般来说本科生要比专科生工资高一点,大概每个月多两三百,会计应届毕业生工资大多都在2000到3000之间,随着你工作年限的增加,工资会不断往上涨。
我们按会计的岗位来说,首先是出纳。在从业人员来说,一般不会称出纳为会计人员。称得上会计人员是除了出纳以外人财务部门的其他岗位。由于出纳岗位的特殊性,现在不少企业基本上是亲戚为主。工资水平一般也就是2000左右。发达一点的地方工资可能会高一点达到3000,一般也就是2000上下。
另外就是会计人员了。会计在一般企业里又分为成本会计、总账会计、税务会计、主管会计、财务主管、税务主管、审计主管、审计经理、财务经理、财务总监、成本经理、成本主管、预算会计、预算主管、预算经理、财务分析主管、财务分析经理、成本控制主管、成本控制经理等等。
这些岗位人员的工资水平又是怎样的呢?一般的会计人员,如成本会计、税务会计,没有什么太多经验,1-2年工作经验,一般城市,工资也就在2000左右。成本会计、税务会计如果经验稍足一点可能会超过3000。
预算会计、销售会计与普通会计人员工资水平差不多,也就2000左右。经济发达的地方,工资水平可能有3000左右。
成本主管、预算主管、税务主管,工资水平基本在3000-5000,这要看这几个岗位在企业里的定位。如果这几个岗位当作,主要力量在用的放,工资水平可能还要高一些,在5000-6000
财务经理、税务经理、成本控制经理工资水平就不一定了。差别比较大的。拿财务经理,工资水平可以在5000-10000之间。税务经理、成本控制经理也类似,看企业的情况,有的可能还远不止。
财务总监、税务总监工资水平,基本上下波动太大。一般企业的总监在15000-20000左右,好的企业工资水平实行年薪制,工资20万-80万不等。
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壹秒钟变rabbiT
只能说视野不同、角度不同。我身边的都没你说的那么低,但刚毕业时,大家都是从3-4K干起来的。看看知乎,就能知道财务领域人员水平有多么参差不齐,归国Master、四大审计狗、上市公司CFO不少,但是也有一大群”今年30,公务员,学CPA靠谱吗“、“工科二本,就业不好,如何自学会计”、“三本会计,进四大有希望吗”等。我不是觉得后者有什么不好,为了自己的人生和事业,这都是值得的。但是从侧面反映出,财务领域从业人员有着非常丰富的来源(中性表达)。不同层次的人也会在短期内出现薪资的分层,学历好、背景硬的,去到世界五百强、四大、咨询公司,薪资高到吓人。但人大的会计和三本的会计,毕业找的工作会一样吗?就像IT行业,即使现在互联网大热,三本毕业的程序员,没有什么积累时,会有BAT要他?会有25K的薪资?别闹了,好好搬砖去吧。与其他专业工作相比(是的,财务就是一个非常非常专业的工作),财务似乎入门门槛很低,大量重复性的工作需要大量没有很高学历、没有专业知识背景的人去做。同时,它有比较重视实务经验和待人处事的交流能力,所以很多人以为只要是个人都能做财务。但是,但是,但是!财务一样有着丰富的专业知识在其中,做过审计的小伙伴肯定遇到过,对准则一知半解、还爱自己YY、专业知识少到让A1都发指的财务总监,也遇到过不会用excel加总数据的小会计。我认同,财务工作入门门槛很低。但是,想要成为行业TOP那类人,你要有专业知识的积累、有经验的积累、有人脉(工作后认识的那种)、勤奋踏实,这些并不是所有人都能达成。但从总体来说财务的收入并不比其他岗位来的低。有的会计终其一生,也不会遇到长期股权投资、投资性房地产、合并分录、外币折算、金融资产、公允价值、减值准备等等。但我周围就有小伙伴,每个月都要跟他们打交道。这些复杂的东西,体现成一个复杂的专业知识体系。能hold住这些知识的小伙伴,如果找到一个真的需要运用这些知识的岗位,薪资肯定不会“那么低”。从招聘者来说,财务人员会有这么几层:专业知识强、应用能力强、实践经验丰富、能社交、会管理、能带团队专业知识强、学习能力强、能干肯干,工作中能完成各种特殊任务专业知识强、踏实实干,工作中能按制度和现有架构完成好各项基础工作踏实能干,听话,细致别出错
傻兮兮的呆呆
同学你好,很高兴为您解答!
在中国,财务领域最有含金量的证书便是注册会计师(CPA)了。我国从1991年开始举办注册会计师考试,每年参加注册会计师考试的人数在50万左右,近几年更有逼近60万的趋势。为什么那么多人争相考取CPA呢?CPA到底有什么用呢?
高薪酬、高职位、独一无二的“签字权”
一般人们说起CPA都会联想到高职、高薪,不仅名片递出去的时候会倍儿有面,在各种场合也会有足够的话语权。就注册会计师的考试而言,每年参加CPA考试的都是千军万马,全球平均通过率也仅在20%左右,能够在如此难度下通过考试,最后拿到证书的都可以称得上精英了。另外,拿到证书之后从非执业会员到执业会员,又要经过一段时间的实习期,拥有足够多的经验之后才能成为正式的注册会计师,这个过程也是相当艰辛的。因此,能最终成为注册会计师的都是“高精尖”。
注册会计师吸引众多财务人员的另外一点就是独一无二的“签字权”,并且在中国只有注册会计师才有签字权。执业CPA,一般要经所在事务所主任会计师授权,才有在对外报告上签字的权力。签字表明这个注册会计师已经对公司的财务进行了审核并在其审核的文件上签字确认,以表明其属实。目前,上市公司和国企财务都需要审计,保证财务状况和经营成果的真实完整可靠,注册会计师经过审计后要出具审计报告。只有你是注册会计师才有资格在报告上签字,也就是你有所谓的签字权,签字即具有法律效力!
注册会计师缺口大
根据国家发展规划,我国需求的注册会计师人数约为30万,中国注册会计师协会公布的数据显示截止2013年12月31日,我国现有注册会计师98707人,非执业会员95069人,因此缺口十分巨大。
另外,随着中国经济的发展,越来越多的企业在建立,对于财务人员的需求也越来越大。会计师事务所,各种类型的投资银行、商业银行、咨询公司,500强公司等越来越重视注册会计师人才。对于大学毕业生来讲,不一定要考出CPA的全部科目,就算只考出一到两科,优势也比较明显,用人单位也会更加青睐。
下面来详细分析一下注册会计师能够进哪些企业?
会计师和审计师事务所
毫无疑问,按照执业要求,会计事务所对持证人的需要是最大和最迫切的。
投资银行
投资银行的主要业务是并购、私募股权、投资等。投行需要的专业技能是财务和法律,如果你既考过CPA,又考过司考,那么投行会更加青睐你。
商业银行
商业银行的业务雇员全是会计。他们的主要技能是会计。一般银行行长递给你的名片上,除了行长职务外,最得意的就是CPA或高级会计师。
咨询公司
麦肯锡,贝恩两人都是财务出身,各自创立了以自己名字命名的咨询公司,声名卓着,对注册会计师人才需求也大。
500强等跨国公司
500强企业财务部、审计部需要有具有签字权的人。据说近30年以来,500强公司的CEO中有三分之二出身财务。洛克菲勒,皮尔·卡丹,巴菲特这些人都是财务会计出身。
国有大中型企业(央企)
中国的国有大中型企业是高级财务人员的中坚需求者,对CPA持证人的非常重视,拥有CPA证书在企业内部的晋升会非常迅速,企业甚至会安排部分资金奖励在职学习和获得CPA证书的员工。
政府机关
中国人民银行、审计署,证监会、保监会、银监会等诸多主管经济工作的政府机关机关目前招考的岗位要求中要求候选人拥有CPA证书。
其他智力服务机构
譬如标准普尔,穆迪等评估公司,评级公司,甚至律师事务所,他们更喜欢一个有法学背景的CPA学生加入,因为法律和财务是永远纠缠在一起的。
此外,绝大多数的公司在招聘财务人员的时候,注册会计师都是优先考虑的,可见注册会计师的吃香程度。
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