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高级会计师的职责和就业前景
高级会计师是会计职称的最高级别，你知道高级会计师的职责和就业前景的知识吗?下面是我为大家带来的高级会计师的'职责和就业前景的知识。欢迎阅读。
1.高级会计师职称
中央职称改革工作领导小组、财政部《会计专业职务试行条例》和《实施意见》1986年4月10日，〔1986〕职改字第55号：
会计专业职务名称定为：高级会计师、会计师、助理会计师、会计员。高级会计师为高级职务，会计师为中级职务，助理会计师、会计员为初级职务。
高级会计师是副高职称，相当于大学的副教授，上海、河北、重庆等地还进行正(教授级)高级会计师(相当于大学教授)的职称评审。考评结合。
2.高级会计师的职责
高级会计师，负责：
(1)草拟和解释、解答在一个地区、一个部门、一个系统或在全国施行的财务会计法规、制度、办法;
(2)组织和指导一个地区或一个部门、一个系统的经济核算和财务会计工作;
(3)培养中级以上会计人才。
3.高级会计师职称的就业前景
虽然评聘分开，国企职称与待遇也基本不挂钩，但很多职位在竞聘上岗时，会要求相应职称条件。
在就业市场上身价透明，很多职位的招聘对于职称的要求非常明确。
总会计师、财务总监、财务负责人……
高级会计师、会计师、助理会计师等，不同职位对职称的要求不同;相应的月薪水平也差异较大。
延伸阅读：
高级会计师基本职责
高级会计师在学历和工作资历、外语、计算机技术、会计专业知识上，都有严格要求。
高级会计师的基本职责是：负责草拟和解释、解答在一个地区、一个部门、一个系统或在全国施行的财务会计法规、制度、办法;组织和指导一个地区、一个部门、一个系统的经济核算和财务会计工作，培养中级以上会计人才。
高级会计师的评定办法是：必须先参加全国统一的《高级会计师实务》考试。考试合格并符合下述相关要求后，由本人申请，单位推荐。经所在单位、省直主管部门、地市财政部门或基层职称评委会进行考核评议，并提出考核推荐材料，报省、自治区、直辖市财政部门会计专业高级职务评审委员会评审通过，省级人社部门备案批准。
高级会计师考试简介
为促进会计专业技术人才队伍建设，积极探索科学、客观、公正的高级会计师资格评价办法，在总结浙江、湖北两省2003年高级会计师资格考评结合试点工作的基础上，2004年扩大高级会计师资格考评结合试点16个省市的工作。2005年至2007年扩大到北京市、天津市、河北省、江西省、山东省、河南省、湖北省、湖南省、广东省、广西壮族自治区、海南省、重庆市、四川省、贵州省、云南省、山西省、内蒙古自治区、辽宁省、上海市、江苏省、浙江省、安徽省、福建省、西藏自治区、陕西省、甘肃省、青海省、宁夏回族自治区、新疆维吾尔自治区等29个省、区、市进行试点。2009年度继续在全国范围推行高级会计师资格考评结合工作。
小豆子就是我
很多人想知道现阶段什么行业就业前景比较好，哪些行业就业薪资高，下面小编为大家介绍一下！
金融行业是就业前景好的热门专业。金融行业是最贴近经济的行业之一，跟我们的经济发展有着密切的联系，金融专业毕业生在毕业后可以在银行的等一些金融领域从事金融类工作，我们经济发展下是离不开金融行业的发展，因此这对于金融专业人才上也就有了更多的需求。计算机相关专业有着非常好的就业优势，网络信息技术的发展下，与计算机行业上的发展有着密切的联系，计算机行业中的专业人才的操控下，使得我国网络技术得以有序发展，因此，计算机专业人才上有着一定的重要性，现阶段各行业上对于计算机专业人才上都是有着广泛的需求量的，可以说此类行业是非常吃香的一类行业之一。就业前景好的行业还有会计专业，我们可以在各大招聘网站以及人才招聘市场中看到对于会计人才的招聘，会计人才在就业市场中还是有着很高的需求量的，这对于会计专业人才还是有着很好地发展优势的。
学法律就业薪资高，据调查研究显示，法律行业人才平均工资水平在3800以上，法学专业毕业生一般会进入到国家司法机构中任职，这就在薪资和福利待遇上相比较其他行业要好的多，对于法律人才来说薪资上也是位于高薪资行业排名前列位置。
学艺术设计专业在薪资水平上也有着较高的位置，现阶段适合艺术设计毕业生从事的岗位越来越多，从事艺术设计专业相对来说本科生普遍基础薪资上会达到3700及以上，随着人们在审美上有着更高的要求，艺术设计更是得到了更好地发展。
会计学专业本科毕业生的工资也达到平均水平3000及以上，会计学专业也是一个高薪资的行业之一，在就业上也是非常吃香的，在未来发展中，会计行业薪资上的也会有更多的提升的，
紫枫2007
根据这两篇文章可以知道，决策层希望在几年内大幅度增加中高级会计管理人才的规模，以满足企业日益增长的高质量人才需求。然而，鉴于某些现实情况，在2000万会计持证人员当中，已经无法涌现出足够数量的优秀会计人才来匹配社会对中高端会计人才的强烈需求，出现了巨大的缺口，这个缺口仅仅依靠基层会计人才的成长是远远不够的，这么多年的考试情况就是明证。而与之形成鲜明对比的是，大量的非会计专业人员在会计师事务所从事着审计工作、在资产评估事务所从事着资产评估工作、在税务师事务所从事着税务工作，这里就不一个个列举了。值得强调的是，他们的综合素质非常的优秀，优秀到足以令人惊叹！川哥曾经有个四大同事，北大数学专业毕业，没有从业证，但是在审计工作中一听就懂，一做就对，简直是天才般的存在！对于如此的人才，会计行业自然是十分喜爱的，倘若因为他们不具备从业证而把他们堵在了会计行业之外，造成供给和需求的绝缘，岂不是十分可惜！一方面，会计行业内的2000万持证人员无法满足社会对中高端会计人才的需求；另一方面，会计行业外却有着大量优秀的人才因为没有从业证而被挡在了门外。于是，在管理层的决策之下，供给和需求终于相遇了，给了整个社会的优秀人才更多的机会和选择，促进了人才的流动，也能够满足企业的需求了。 同为会计人员，一些位至财务总监或公司分管财务工作的副总的高阶会计人员年薪动辄数百万元甚或上千万元，但那毕竟是少数，相对于2000多万会计人员而言，绝大多数普通会计人员的年薪还停留在十万元以下，所以才会有平均月薪5800元一说。会计人员薪酬为何低？大鹏认为主要有三个原因：一是对会计的定位有失偏颇，很多公司或老板（老总）认为会计工作很简单，就数数钱算算账而已嘛，所以把财务部门与行政后勤部门归为一类，会计人员的定薪也就“顺理成章”排在末等。二是会计人员自身业务能力有限，主要表现为一方面具有中高级职称或经验丰富的会计人员缺乏，另一方面部分会计人员安于现状不思进取重复着简单的会计核算工作。三是会计从业门槛相对较低，这个因素导致许多非会计专业人员转行从事会计工作，庞大的2000多万会计人员队伍中，很多是非会计专业转行的，人数多岗位少，也影响了整体的会计人员收入水平。
薇枫1988
还是挺难的。山东省高端会计人才（学术类）选拔面试在济南举行，按照笔试成绩40%、面试成绩60%的比例，最终确定66人入选。高端会计人才的选拔考试一般是指全国或各地的领军（后备）人才的选拔考试，45岁以下，在全国或一个地区有较大影响的会计专业人员可以报考参加培训选拔，考试科目为会计业务、英语和财务管理等。高级会计师是一种职称资格，是目前会计专业类最高职称，属于副高级。高会资格职称的取得采用考试与评审的办法，首先需要报名参加全国《高级会计实务科目》考试，合格后再组织材料参加本省（区）财政厅组织的评审，获得通过后授予高级会计师职务资格证书，经所在单位聘任上岗后可享受副教授级待遇。
