沉默的玫瑰
只要你取得了会计师资格证书,单位有空岗位,就能聘用。
会计职称,【专业名称为:会计专业技术资格证书】,是由财政部、人力资源和社会保障部共同组织,全国统一组织、统一考试时间、统一考试大纲、统一考试命题、统一合格标准的考试制度。 在国家机关、社会团体、企业、事业单位和其他组织中从事会计工作,并符合报名条件的人员,均可报考。 会计专业技术资格考试合格者,颁发人保部统一印制,人保部、财政部用印的《会计专业技术资格证书》,该证书在全国范围内有效。用人单位可根据工作需要和德才兼备的原则,从获得会计专业技术资格的会计人员中择优聘任。人事局有负责职称的部门!他们会审批每个单位的指标!单位聘任的时候,必须到人事局做备案,如果单位用人超指标了,就不能认定!去事业单位工作,也需要到人事局,是调配部门,每个事业单位有编制限制,和职称差不多,如果超编了,就进不去了,或者只能算是编外聘用,这样就不能享受编制内应该由的待遇!
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同学你好,很高兴为您解答!
注册会计师(专业阶段)考试报名条件:
符合下列条件的中国公民,可以申请参加注册会计师全国统一考试——专业阶段考试:
(一)具有完全民事行为能力;
(二)具有高等专科以上学校毕业学历、或者具有会计或者相关专业中级以上技术职称。
注册会计师(综合阶段)考试报名条件:
符合下列条件的中国公民,可以申请参加注册会计师全国统一考试——综合阶段考试:
(一)具有完全民事行为能力;
(二)已取得财政部注册会计师考试委员会(简称财政部考委会)颁发的注册会计师全国统一考试专业阶段考试合格证并且在有效期内。
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玲珑金月
在编教师不可以兼职注册会计师。因为作为注册会计师,在执业时,必须以会计师事务所的职员资格来执业,不可以兼职。但是,作为拥有注册会计师资格的人,是可以兼职的。只是不能以注册会计师的资格来出报告。注册会计师执业 一、注册为执业会员(即签字注册会计师): 注册会计师执业资格考试合格,并在中国境内从事审计业务工作2年以上者,可以通过所在的会计师事务所向事务所所在地的省级注册会计师协会提交下列材料,申请注册为执业会员(即签字注册会计师):(一)注册会计师注册申请表;(二)注册会计师全国统一考试全科合格证书复印件;(三)2名注册会计师出具的注册申请人从事审计业务2年以上证明表;(四)与所在会计师事务所签定的聘用合同复印件;(五)有效身份证件或者身份证明复印件(外国人应当提交护照和签证复印件,香港、澳门特别行政区及台湾地区居民应当提交在香港、澳门特别行政区及台湾地区的身份证件复印件和中国出入境行政管理部门发放的通行证复印件替代此项材料);(六)有效人事档案证明或者退休证明复印件(外国人和香港、澳门特别行政区及台湾地区居民应当提交由中国劳动行政管理部门发放的就业证复印件替代此项材料)。 二、注册为非执业会员: 取得注册会计师执业资格考试合格,但尚未在中国境内从事审计业务工作2年以上者,可以自行向取得全科合格证书的省级注册会计师协会提交下列材料,申请注册为非执业会员:(一)注册会计师注册申请表;(二)注册会计师全国统一考试全科合格证书复印件;(三)有效身份证件或者身份证明复印件(外国人应当提交护照和签证复印件,香港、澳门特别行政区及台湾地区居民应当提交在香港、澳门特别行政区及台湾地区的身份证件复印件和中国出入境行政管理部门发放的通行证复印件替代此项材料)。
小小爱人小姐
应该是你现在有中级职称证书,进去后能不能聘任为会计师
具体你的中级会计师职称证书在该单位是否有用,要看该单位的人事制度。有的事业单位同时具备行政职务和专业技术职务两种岗位,你入职后可以选择其一,且日后条件允许可以更换。有的则只允许你走其中一种岗位。如果该单位属于前者,或虽属于后者,但只允许你走专业技术职务,那你的中级职称就有用处了。入职转正后,向单位提出申请,是可以被聘任为会计师的,直接享科级待遇。
另外,一些事业单位要求你只能聘任和你的职称证书相关的岗位,且该单位中级职称编制不满。比如你是中级会计师,你就只能聘任为会计师,而如果你在职期间单位有会计师了,你又不能被聘任为翻译、讲师之类的中级职务,那你就只能等着,等会计师的岗位空出来了再行聘任
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包括,会计职称聘任年限指的是在职年限,不在事业单位工作,在其他单位工作的时间也属于会计职称聘任年限。会计职称,【专业名称为:会计专业技术资格证书】,是由财政部、人力资源和社会保障部共同组织,全国统一组织、统一考试时间、统一考试大纲、统一考试命题、统一合格标准的考试制度。 在国家机关、社会团体、企业、事业单位和其他组织中从事会计工作,并符合报名条件的人员,均可报考。 会计专业技术资格考试合格者,颁发人保部统一印制,人保部、财政部用印的《会计专业技术资格证书》,该证书在全国范围内有效。用人单位可根据工作需要和德才兼备的原则,从获得会计专业技术资格的会计人员中择优聘任。人事局有负责职称的部门!他们会审批每个单位的指标!单位聘任的时候,必须到人事局做备案,如果单位用人超指标了,就不能认定!去事业单位工作,也需要到人事局,是调配部门,每个事业单位有编制限制,和职称差不多,如果超编了,就进不去了,或者只能算是编外聘用,这样就不能享受编制内应该由的待遇!刚所谓的到人事局找关系,就是职称这个指标有很小的一部分浮动,如果单位找一些符合政策的条件,可以多争取一个中级的指标!
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