员工社保的会计分录

给员工交的保险费会计分录：计提工资时：借：管理费用--工资 A贷：应付职工薪酬/应付工资 A发放工资时：借：应付职工薪酬/应付工资 A贷：库存现金/银行存款 B其他应付款--保险（个人负担部分） C（应该还会涉及到个人所得税的问题）缴纳社保时：借：管理费用--社保（单位负担部分） D其他应付款--保险（个人负担部分） C贷：银行存款

支付保险费会计分录

单位:借管理费用 贷应付职工薪酬-社会保险个人:借应付职工薪酬-工资 贷其他应付款

计提工资分录为：借：管理费用-工资，贷：应付职工薪酬代扣职工保险费是，借：应付职工薪酬 贷：其他应付款-职工保险费支付保险费是 借：管理费用-保险费 其他应付款-职工保险费 贷：银行账款

给员工缴纳保险费时会计分录的记录方法借：管理费用--社保（单位负担部分）10000其他应付款--保险（个人负担部分）10000贷：银行存款20000。会计分录方法：层析法：层析法是指将事物的发展过程划分为若干个阶段和层次，逐层递进分析，从而最终得出结果的一种解决问题的方法。利用层析法进行编制会计分录教学直观、清晰，能够取得理想的教学效果。1、分析会计科目的性质，如资产类科目、负债类科目等。2、分析各会计科目的金额增减变动情况。3、根据步骤1、2结合各类账户的借贷方所反映的经济内容（增加或减少），来判断会计科目的方向。4、根据有借必有贷，借贷必相等的记账规则，编制会计分录。此种方法对于学生能够准确知道会计业务所涉及的会计科目非常有效，并且较适用于单个会计分录的编制。会计分录：会计分录是指对某项经济业务标明其应借应贷账户及其金额的记录，简称分录。按照所涉及账户的多少，分为简单会计分录和复合会计分录。会计分录（Accounting Entry，又称：记账公式，简称分录）是指根据复式记账原理，列出每笔经济业务相对应的双方账户及其金额的一种记录。在登记账户前，通过记账凭证编制会计分录，能够清楚地反映经济业务的归类情况，有利于保证账户记录的正确，便于事后检查。拓展资料：会计业务先后顺序：所谓业务链法就是指根据会计业务发生的先后顺序，组成一条连续的业务链，前后业务之间会计分录之间存在的一种相连的关系进行会计分录的编制。此种方法对于连续性的经济业务比较有效，特别是针对于容易搞错记账方向效果更加明显。会计分录记账规则法：所谓记账规则法就是指利用记账规则“有借必有贷，借贷必相等”进行编制会计分录。