明天再说0865
深圳灵活用工平台好像有腾讯投资的高灯,工蚁宝,还有其他的平台比较多。对企业好处:解决企业用工管理、支出无票、个税代缴等问题。举个很简单的例子,比如美团外卖的配送小哥,他们就属于灵活用工,很多人都是没有签订劳动合同的,而且通过接订单,配送给用户,拿到自己的佣金。还有一些设计师,兼职给企业做外包的任务,得到一笔佣金,但是设计师哪里有票给企业,所以导致企业的成本虚高。因此,灵活用工平台,一方面能通过系统管理这些遍布五湖四海的人员,另一方面能让企业支出后拿到票据进行抵扣,从而减轻企业的负担。比较表面的理解,希望没有误导大家,具体你们还是问问专业的人。
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灵活就业,灵活用工,就上椰云众包。椰云众包积极响应政府号召,顺应时代发展潮流,努力打造中国最优质的灵活用工和就业平台。一、它致力于解决新业态灵活就业问题,积极地为广大自由职业者提供施展才华的空间。二、它精准地为企业和个人探索合理的用工筹划空间,帮助广大企业节约成本,集中资源投入到日益严峻的国际竞争中,为繁荣中国经济贡献力量。三、它结合了大数据、区块链、人脸识别、公安认证、共享平台等技术和理念,保障云平台安全运转,确保个人和企业用户的信息安全。四、它得到了人力资源与社会保障局、税务局、银行等政府、金融和智库的大力支持,确保及时吸纳新技术和新政策,把握市场发展趋势,解决广大企业和个人的后顾之忧。
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1、节约管理成本。企业选择灵活用工平台后,在人事管理方面的成本将会得到显著减少,人事管理琐事不再占用企业宝贵的发展时间,企业也可以将更多的资源和精力用到企业的核心业务发展上面。2、节省人员的招募成本。企业人员招募也是一项比较头疼的事情,用工难,招不到满意的员工,薪资又连年上涨,导致企业招工成本也随之不断攀升。如果企业选择灵活用工平台,有用工需求可随时与灵活用工平台公司联系,企业只需进行员工接收即可,省钱高效又省力。3、规避用工风险。在灵活用工平台,员工直接与灵活用工公司签订合同,并不会与用工单位签订合同。因此用工企业不必承担劳务风险,风险转移给了灵活用工公司,而用工单位可以减少承担的风险。
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其实有关“灵活用工”,很多企业应该是比较熟悉的,因为随着企业用人成本的日渐升高,很多企业都会将关注点转向“灵活用工”,希望可以通过“灵活用工”的方式减少企业在用人方面的支出,目前来看这的确是个不错的办法,但是对于大部分企业来说,对“灵活用工”的认知依旧存在一些误解。“灵活用工”的概念最早由国外引入,当时国内许多人会将其与劳务派遣混为一谈,其实这是两种截然不同的服务模式。首先,“小时工”跟“灵活用工”不是一个概念。“小时工”指的是企业或者人力资源公司在用工的过程中,按照“小时”的方式支付酬劳,每周工作时间不超过24个小时。它仅仅是一种用工方式,不属于我们今天谈到的这种“灵活用工”的这个大概念。跟“小时工”比较类似的还有兼职,兼职是利用业余时间为企业提供各类技能服务,兼职跟“小时工”的主要区别就是没有时间限制。同时我们可以看到,无论是兼职还是“小时工”,它其实是一种相对灵活的劳动关系,但是这种劳动关系无法转化成一种服务的方式。企业直接用“小时工”或者兼职会比较灵活,但没办法实现“灵活用工”的价值。“灵活用工”不等于“弹性用工”什么叫弹性用工?就是说工作时间弹性,比如说三天工作制,四天工作制,比如说每天自主工作8小时或4-6小时。它本质上是一种考勤方式或者一种考核方式,因此也不能和“灵活用工”划上等号。灵活用工”的应用场景主要适用于以下两大类:一、服务类:1、直销行业、面销推广人员、各类APP地推人员、保险介绍人等等;2、地产行业:碧桂园的凤凰通社会化营销平台,万科的分享家社会化营销平台;3、互联网金融:个人为互金平台代理带来客户,个人获得报酬;4、社交电商:云集、环球捕手等社交电商平台的店主。二、营销类:1、教育类:在线教育,例如VIPKID,培训机构,例如好大夫等等;2、专业服务:法律类、设计类、留学类等等;3、维修类:闪修侠、创修客、宅急修、极客修等等;4、物流类:点我达、达达、58速运、饿了么等等;5、知识分享:在行、分答、知乎、得到、十点读书、喜马拉雅等等;6、出行类:滴滴、高德、哈罗、首汽约车、曹操专车、滴答打车等等。作为国内领先的自由职业者远程工作平台,「云队友」可以为企业提供人才共享、工作证明、支付结算等高效便捷的服务,满足企业灵活用工需求,为企业节省人力成本,解决人才招募痛点。同时为广大自由职业者提供岗位推荐、电子签约、代征代缴等一站式服务。现代企业,尤其是互联网企业,越来越倾向于灵活用工,既能保证工作进行顺利,又可以降低用工成本,何乐而不为呢?但是现在用工平台五花八门,怎么选择是关键,一定要擦亮眼睛,选对平台。我现在接触到的身边的朋友用的最多的要数云队友远程工作平台了,我也是一直在用的,虽然我是去上边找兼职赚外快的(老板我还是很热爱工作的,不要开除我)我就觉得云队友特别合适。首先我在看平台的时候,会研究它的优势有哪些,保障是什么。在云队友,你可以找到任何你想找的人才,并且没有地域限制,可以在全球范围内找人才;而且可以保证工作效率,工作时间,工作饱和度都可以轻松查看。云队友提供“云队友效率管理工具”用来保证工作者的工作效率,确保老板们付出的每一分钱都能看到花在哪里了,无论何时,何地都能精确记录有效工作时间。劳动服务提供者也可以看到自己的一分耕耘一分收获,真的是慢慢的成就感呢!希望我的回答对题主有帮助,如果您觉得有帮助,可以给我点赞哟,纯手打,不容易。
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