西语职业会计

凡事都有两面性，就驻外工作而言，其实并无好坏之分。生活本身就是一个不断面对选择，放弃选择的过程。驻外这些年，失去了很多，但也收获了很多。总结下来，收获的依然比失去的多。如果说后不后悔当初的选择，我想应该是从来没有后悔过。其实当你大学选择西班牙语专业的时候，你就应该知道其实自己毕业后的选择已经被限制了。外交部、央视、西语国家驻华使馆、央企国企驻外、大型上市公司驻外、中小型贸易公司驻外、专职翻译，万变不离其宗。当然也有西语专业进入四大会计师事务所的，全球500强的，不在讨论之列。

就驻外工作本身而言，如果你不是不幸被分到赤道几内亚的话，拉美应该是西语专业人才需求量最大的地方。在拉美大部分的地方，如果不是项目企业在工地或矿业企业在矿上，条件是不会艰苦的。基本上大家住的地方都是较好的区域（富人区或使馆区），当地的消费水平也并非离谱。而且还有各种值得你探索的地方，亚马逊森林、马丘比丘的印加文化、厄瓜多尔赤道中心、玻利维亚盐湖、南极雪山、狂欢节、桑巴、美食、美人、美景，太多太多值得去探索的地方。薪资水平各有不同，但大都以基本工资+海外补贴（离家补助）+各类当地补贴（交通、通讯、艰苦补贴等）的构成为主，当然还包括年终奖、项目奖之类的。就职业发展道路而言，我管理的幅度内有约60名跟你一样是西语专业毕业的同事，如果不是从事销售岗位，仅仅就以翻译作为工作本身的话，很难就单一以语言的优势谈所谓的职业发展道路，这一点无论是在央企国企还是民企都是一样的。但是我还是希望先说一句，无论是男生还是女生，我认为如果能够一毕业先出国驻外工作3年左右，是非常值得的。一来三年以后你也才25-26岁，二来这个时候做职业转换，无论是转行还是跳槽，机会都多。趁年轻的时候不出来看看世界，感受一下。等你在国内安定了，就更不会想出来了。回到职业发展本身，为什么我说单以语言的优势很难谈职业发展，因为如果你的西语水平没有达到同传的水平，其实语言并不是你的核心竞争力，你的替代性很高，随时可以换人。所以我一直对下面的人说，除了西语，一定要在工作中提升自己，培养自己西语以外的核心竞争力。比如你写报告的水平，做PPT的水平，或者有机会从事人力资源或者市场营销的工作。当你的语言优势能够和另外一项技能结合的时候，才是个人能力最大化的时候，而不是仅仅作为一个翻译存在。

初始工资高，一般月薪1w-2w. 的确，对刚毕业的大学生来说这个工资不算低了，但也仅仅是对刚毕业的来说。君不见在拉勾网上招聘的有2-3年经验的网络从业者月薪也都1w+了吗？驻外最大的机会成本是失去了国内工作事业的连续性，在国内工作，只要是在一个大的行业里面，你的职业经验是逐步上升的。而语言类的驻外工作，在国外待几年除了你外语水平比以前增长了，别的基本没啥增长（包括薪资），当然你可能自己觉得自己业务能力也提高了，然并卵，你的提高对回国找工作真没什么大用处。如果你要是驻外上5，6年再回来，你会发现当初一毕业在国内发展的同学，不论薪资还是职位已经远远了超过了你，而你回来后还只是一个口语稍稍好点的小翻译。你说你西语好，然而我们用不到啊。你说你还有市场，管理，人力等相关经验，然而你那只是适用于你那千里之外的封闭小圈子的经验，我们也用不上啊。生活起居不用操心，这也是真的。然而吃的好坏，是否一人一宿舍，就只能听天由命了。可以锻炼口语也是真的。然而，楼主是否想当小语种同传吗？或者专职翻译？那可是要花费很大力气而且投入跟产出想当不成正比的职业。另外，翻译行业永远是极其顶尖的吃香，剩下的所有的都是劣币驱逐良币。除非你有能力进入全国小语种翻译前50强，不然回国用小语种找工作，还是那句话，感觉自己提高了很多，可惜还是找不到需求方啊。增长见识也是真的，不过钱包增长才是更有用的。