会计学会装傻

在职场上，装傻并不是虚伪，而是在同事面前适当隐藏自己的能力，为什么要这样做？当你的能力比同事强，同事难免会嫉妒；当你的能力比同事弱，同事难免会嘲笑，因此为了权衡这种关系，最好的办法就是装傻。

很多人说，自己在职场混了大半辈子，还不曾懂得“混”的含义是什么？因此，因此这些所谓混职场的人，事实上就是将混字简单理解为“懒散”，在这些职场人心中，想的就是上一天班撞一天钟，这就是他们所理解的混。

也正因为这样，这些所谓的“混”字辈的人，最终只得到一个职场老油条的称号，但是自己的经验，能力不但得不到提升，反而走下坡路。

职场本来就是一片森林，虽然这片森林不算大，但基本上什么样的人都有，有嫉贤妒能的；有溜须拍马的；有斤斤计较的；有口是心非的。

面对形形色色的人，如果你没有一定的人际交往能力，没有一点伪装的技巧与迂回的战术，没有勤学苦练，持之以恒的决定，想要混得好，那只能是痴人说梦。

有一句话说得好：职场上，凡是太较真的人，到最后都输了！所以在职场上，不管做任何事都不能太较真。

事实上，在职场混，要懂得看风势观脸色，在重要的时候要懂得如何装傻，会装傻的职场人，才是真聪明人，才能晋升得更快，这才是真正混职场的人。因此想要混得好，首先得要学会装傻，“装傻”才是“混”的真正含义。

装傻，不管任何时候都不容易出错俗话说：人有时候要睁一只眼，闭一只眼。应当听见的话就能听得见，不应当听见的话就完全听不见。这句话在职场上十分适用，比如有一些心怀鬼胎的同事，需要你帮忙投票，这张票关系到他未来的晋升，但是这位同事平时的工作不怎么认真，而且工作态度也不好，你心里很清楚，不管你怎么选择都是错的，这时，最好的方式就是装傻。也不要担心你装傻，其他同事心里会产生看法，其实大家心里都清楚，你此时在装傻，别人基本上也会理解你的。当你学会了在必要时装傻，才能让自己不成为别人利用的对象，也让自己将许多事情置于身外，这样你才能在公司中混得风生水起，才能在职场上快速晋升发展。

职场上，自作聪明的人，往往才是最笨的在职场上，总有一些人喜欢故作聪明，喜欢在各种场合表现自己，喜欢和别人抬杠，并觉得自己很厉害。但事实却是相反的，这类喜欢装聪明的人，却是最傻的。职场上真正会混的人，都是一些大智若愚的人，这类人懂得该什么时候聪明，该什么时候装傻，这才是真正的混职场的高手！

在职场上，那些看起来有些得过且过的同事，其实不是真的傻，虽然在表面上，他们看起来很傻，其实绝大部分都是装出来的。因为他们很明白，对于同事之间的关系，能妥协就妥协，毕竟对于同事之间的关系还是要维持好，对于矛盾，能免则免。这些人看似对什么都不在乎，但是他们对自己的能力提升，技术培养一点也不含糊。只有那些自作聪明的人，往往才是最笨的。

在职场要学会适当装傻

在职场要学会适当装傻，俗话说的好：职场如同战场，职场上的很多东西都是值得学习的，要学会职场的规则才能够如鱼得水，其中就包括要适时装傻，我这就带你了解在职场要学会适当装傻。

在职场要学会适当装傻

工作那么努力是为了什么？升职加薪呗。不过在众多的职员中要得到领导的青睐，获得升职加薪的机会并不只是努力工作就可以了。俗话说，人在职场混，难能不挨刀。与同事的相处之道也是职场必备的素质之一。保护自己、与同事、上级搞好关系、努力工作获得升职加薪的机会，三者都是职场人必须做好的事情哦。这时，适度的装傻是非常有必要的。既能保护自己不受伤害，也能帮助自己获得同事好感，甚至是升职加薪的机会哦。

装傻，只要你懂得装傻，你就并非傻瓜，而是大智若愚。职场装傻就是对于和工作有关的事情，明明知道，但装作不知道；或者明明很聪明，明明会干这件事情，装作不会干这事情，既不炫耀自己的聪明才智，也不反驳对方所说的话，装傻能缓和气氛，消除尴尬，增加幽默，化解危机，重要的是可提升个人形象，让你在职场如履平地。

一般来说，装傻分为两种：一种是为别人装傻，一种是为自己装傻。但是说得容易做的难，究竟要怎么装傻？装到什么程度才不会弄巧成拙呢？我们一起来情景演练分析一下。

情景一：

老板问：“最近公司有没有那些人不遵守规定的？”意思让你汇报最近员工的情况。有些人会直接说那些人有哪些行为不遵守规则。而圆滑的人则会有选择地说了，对于非原则性问题，比如某人有迟到、偷睡觉的现象，会在上司面前帮同事找个借口糊弄过去。

这是在职场里想要如鱼得水而采取的一种迂回的处世之道。世上没有不透风的墙，等同事知道了，会对你这种行为感激不尽，这有利于同事之间融洽相处。

另一方面来说，也是对自己的一种保护。如果你这次和老板说了某同事平时的不遵守规定的行为，也许会得到老板一时的嘉奖，不过，等老板回过神来，你就会得不偿失了。老板会想：这家伙为了自己的得失出卖同事，不能托付重要事情。这样你就失去了得到重用的机会了。老板还甚至会联想到，你会在背后议论他。这是老板的忌讳之一，你都踩到雷区了，结果如何也能预料啦。还有一种好处是，会给老板留下一种老实人的印象，可靠稳重。瞧，一举数得，自己又没有损失，这不是挺好的吗？

情景二：

“您好，张总。昨天我交给您的文件签了吗？”张总想了想，然后翻箱倒柜，最后摊开双手：“对不起，我从未见过你的文件。”如果您是刚从学校毕业的人，碰到这种情况通常会说：“我看着您将文件摆在桌子上的。”但老手就绝不是这样了，他会平静地说：“那好吧，我回去找找那份文件。”

一天八小时，每个人都不能保证自己清楚记得自己每一分钟做过什么。如果张总真的是不记得，那么争辩只会拖时间而且对事情无助益，甚至会激怒老总，对员工来说，这肯定不会是什么好事。不如另外弄出来给张总签字，就此揭过。如果张总是记得有这么一件事，但是忘记放哪了，那么你揭穿他只会让他恼怒成羞。另外拿一份给张总签字，你还可以在他看文件时，顺便请教一下老总对这件事情的看法。这么做既能了解了领导是怎么看事情，让自己做事更加贴近老总心意，也拉进了和老总的关系。而且口头汇报比看干巴巴地文字显然要好得多，有问题也能及时沟通纠正。

情景三：

有一天某同事跟你说：“你那天弄的文件弄错了。”其实这个文件有好几个经手人，不一定是你。如果是比较直的人或者是没有经验的人会直接嚷嚷：“绝对不是我。我明明看清楚了的。”如果是老油条，就会说：“是吗？我不清楚这件事埃”何解？为彼此都留一点余地。

如果只是误会一场，直接反驳会让对方尴尬而下不了台，对彼此来说以后见面都可能不那么自然。要知道，同事一天相处至少八小时，双方有芥蒂的话，无论公事还是闲聊都不会愉快。还有另外一种情况是有人做错事情，同事以为是你做错了，或者是同事明明知道想栽赃给你。如果装傻，反问多几次，可以在某种程度上让对方知难而退。就算对方还继续讲述，你也能根据他描述的情况来判断和反驳，不过要注意语气要平和，叙述要就事论事。最坏的情况是栽赃成功，那么至少他的'描述能让你了解事情的所处状况，方便下一步处理。

最后一种是适度表现。即是明明会做的，跟别人说不会做。

为什么呢？一来是自己太能干，就会变得很忙。忙有时是好事，有时却不是好事。因为你能干到所有的事情都能搞定或者大部分重要的事情都能搞定，老板就不会老是用加薪升职来嘉奖你，而是认为这是一种理所当然。而且越忙就越容易出错，正是因为前期表现太好，老板越是不能容忍你出错。

再者是阻挡了其他同事的表现机会，久而久之就成为公敌了。这就是木秀于林风必摧之。适度表现则是既能表现自己，又不给自己加压力，更不会阻挡别人前进，你好我好大家好。

总而言之，在职场中，要正事聪明些，小事糊涂些。

正事就比如有职工作，领导交办、公司目标等，或是自己的正事，如合同、薪水，待遇，升迁等，这些事情都需要清楚些。还有，要工作聪明些，关系糊涂些，对自己的工作一定要清楚，不能含糊，‘大概，可能、好像’尽可能不要说。在处理人际关系上，变数很大，非常微妙，还是做和事佬，少表态，不背后议论他人，难得糊涂些好了。

在职场上，总把自己当最聪明的人，一定是做龙套的命，真正聪明的高手，是大智若愚，该精明时精时，不该精明时装傻，这就是职场中的‘傻’人心计。

有没有发现，同事间太聪明那一个、业绩最好那一个，是不是常常有种被隔离的感觉？

要么是觉得他高高在上，不好接近。

要么是觉得自己没他厉害，不好意思主动去接触，怕被背上巴结之嫌。

抑或是觉得这样的精英一般都很忙，时间宝贵，不屑也没空理会你。

而这个精英呢，他是什么心理呢？

面对大家各种各样的想法，他的压力自然很大。

要是气场足范儿足又情商高性格好，就会主动跟大家打成一片，搞好关系。

但是还有一些智商高，但情商不高的人，工作不错，但在人际关系上没有经验。

这类人容易出现曲高和寡、站得越高越孤单的局面。

更甚的，可能会招致大家的羡慕嫉妒恨和排挤孤立。

所以，在面临自己能力不凡、业绩太好怕招人嫉恨时，还是要掩着锋芒，低调谦卑一些，甚至在必要的时候装装傻。

朋友清水（化名）曾经跟我做过一阵同事，那时她跳槽来我所在的公司。

一段时间后，我发现她给我感觉有些奇怪。

比如老板在工作问题上征求大家意见时，同事们大多会思考提议、积极参与。

而清水却一脸无辜和茫然的样子，若有同事提出意见、老板再次询问大家是否赞同时，她也从来都不反驳。

清水看上去总透着一股傻气，但她工作分内的事，却又是得心应手做得让人无可挑剔。

我觉得有些奇怪，就从前跟清水相处的那些日子里，见她可是个开朗又伶牙俐齿的聪慧姑娘。

不说才高八斗，也绝不逊色办公室的其他同事。

可是我从未见清水在同事面前炫耀过自己的任何才能，常常一脸微笑地“装傻”。

在大家眼里，清水这样的职员在公司抢手的职位和职务争夺上没有威胁。

她还经常在同事面前假装不会做某些事，然后诚恳地向大家请教。

明明会做的事，被她装得不会做了。

大家也似乎没看出清水是真傻还是假傻，总之她跟同事们的关系一团和气、没有冲突。

我甚至觉得她这样太虚伪，觉得她变了。

后来才明白，清水这是典型的“职场装傻”行为。

听她的口气，应该是因为在职场里游走多年，自知锋芒太露会被孤立和防备，所以在自我保护的心理状态下，适当装作不懂。

这样倒也能缓解在人群里的气氛，消除因出风头带来的种种尴尬。

除去清水这种装傻的行为，其它的“装傻”情况其实也不少，一般体现在帮老板和帮同事的“装傻”上。

比如老板秘书小雨，若有催货款和催交货的电话打来，老板接起时发现不对劲就会马上挂断。

这时小雨会拿起电话跟对方解释刚才接电话的是办公室的某个同事、不是老板。

如果对方提出疑议，小雨则会用三寸不烂之舌推说到对方半信半疑无可奈何为止。

这样的情形，是在帮老板“装傻”，老板大多都需要这样一些会帮自己“装傻”的员工。

但在装的时候，一定要小心那些度，记住自己的身份，言语恰当为妥。

也有帮同事“装傻”的，一般发生在应对上司的时候。

比如看到上班迟到的同事，要学会在上司面前帮对方应对一下。

如果老板问起，要么推说不清楚，要么说好像没有。

这样的“装傻”可以让同事之间关系更融洽些，对于上司和整个公司也没有特别大的影响才行。

这种顾全大局的“装傻”之道，会让同事认为你是个好人、是个值得交的好同事。

常言道，傻人有傻福。虽是个俗语，但在职场处事里，适当装装傻还是有必要的。

在这个竞争激烈的职场圈里，人与人之间总会藏着无形的防范心和戒备心。

若是让人觉得你比较傻，那么相处起来就会放松警惕，安心许多。

这样的装傻，在无可奈何的情况里，也不失一种明智的职场或人生处世之道，也会让你减少被大家盯上或不满的压力。

或许有人会觉得这样很“假”，而且容易被人觉察，一旦看出来了，就会觉得你是在戏弄他。

的确，如果这个装使用不当，那就不会起到调节关系的作用，反而让人觉得你很复杂。

所以，这个装的出发点，应该明确，应该围绕着“有助于关系和谐”的意图。

当然，换个角度看，藏一点“东西”也是一种谦虚的表现。

总比那些喜欢吹牛，处处想抢风头的人要招人喜欢一些。

毕竟装聪明的人多，装笨的人可不多。用好了这个方式，对自己的人际关系也是有利的。

装傻，才能“收敛锋芒”其实，一个人越聪明，他会让自己显得越愚蠢，隐藏自己的锋芒，这样才不会伤害别人，把自己变成光秃秃的鹅卵石，在社会的夹缝中寻找生存的地方。在职场上，人们不可避免的要与同事、老板和客户打交道。如果你风头太甚，别人很有可能就会疏远你。只有依靠集体的力量，你才能“突出”自己的成绩，做好大部分的工作。没有人是完美的，如果你认为自己很了不起，那你就很愚蠢，你的同事也不会帮助你。如果你谦虚，愿意处处低头，同事自然也会愿意配合你。

人呐，该聪明的时候得聪明，该糊涂的时候要糊涂。以前听这句话老觉得这是句空话，心里总想着谁能做到这么精明呢?

现在才知道，这句话不是对人的要求，而是我们进入职场后必须掌握的一门技能——“装傻”。

为什么要在职场装傻?

很多人会想难道在职场不是越聪明越好吗?为什么要装傻呢?

原因一

你曾经或者现在是否有过这样的经历，就是你越努力身边却出现越来越多的敌人。

这种情况在职场再正常不过了，特别是你处在一个周围人都是混吃等死的环境中，努力的人就是异类，你与他们不同，比他们强大就是敌人。

因此，在职场上要学会装傻的第一点原因，就是要自保。

原因二

之前湿姐之前在《职场上背过这3种黑锅的人，才配说鬼知道我经历了什么》中提到过，有些黑锅是可以帮领导的背的。

现在也一样，在某些事情上装傻，也是对自己有利的。

比如，你和领导一起去开会，领导记错了出发时间，责怪你来晚到的时候，这种情况你就应该装傻，不争不吵让领导把这个台阶下了。

他好过，你也就好过了。

总结起来一句话，装傻不是让你真的傻，而是要你学会韬光养晦，借机提升自己的个人形象。

装傻也要讲技巧

不过，装傻也不是件容易的事情，如果用力过猛或者时间点选择不恰当，很容易就会弄巧成拙，变成真傻。

1.弄清情况

当你需要装傻时，请先搞清楚你为什么或者为谁在装傻。

❶ 为领导装傻

如果你装傻能替领导化解尴尬为什么不呢?

❷ 为自己装傻

工作中，有时会遇见这种情况就是要你分组站队，这种时候你就应该要装傻，因为无论你怎么选择都是错的。

因此，这种时候你只需要说，“我也不知道该怎么选，到时候看吧。”就好了

这样做有2个好处，一是，将事件矛盾模糊化;二是，也给了问你这个问题的同事面子。



2.看清形势

职场上有些时候适合装傻，自然有些时候就不能装傻，如果在不该装傻的时候装傻，那么你的下场真的会很难看

尤其是在HR或者行政岗位工作的人要特别注意，有些同事会过来找你想让你帮他把迟到记录抹掉，那么这种情况下你就不能装傻了，应该直接拒绝。

在这里湿姐也并不是要你简单粗暴的拒绝所有同事的请求，而是要你分清情况。

如果同事的要求是与公司规章制度相违背的，那你就要直接拒绝，否则到时候板子就会打到你头上。

如果是一些工作上的小困难，一些经验方面的请教你就不能吝啬了，这种时候就是与同事建立人脉关系的好时机。

3.隐藏锋芒

很多时候我们的努力和付出只需要自己知道就行了，不需要全部摆在明面上让所有人都看见。

有的时候你的个人能力太过突出并不是一件好事，尤其当你的能力成为别人的困扰时，你也就成为众矢之的。

这种时候你就需要装傻来化解自己的人事危机，怎么装傻呢?明明已经知道该怎么把这件事情做好，但是仍然要向同事或者领导反复征求意见后再做。

千万不要去纠正同事的错误，当别人做错一件事情的时候，你自己心里知道就好，不要去旁敲侧击的提醒，更不能当面指出。

旁敲侧击提醒，他没能懂得你的意思，等他事后反应过来时，会责怪你为什么不直接告诉他。

直接指出，人越长大越爱面子，越是不能直面自己的错误，因此当你指出他的错误时，他不会感激你，只会跟你记仇。



装傻的好处

知道该如何装傻之后，你知道装傻会给你带去哪些好处吗?

1.少些坎坷

会装傻的人情商都很高，在职场中会很受欢迎。一个人能在职场受同事、领导的喜欢，那么他的职场之路就不会坎坷到哪儿去。

2.能走更远

在职场上会装傻的人，通常眼光都很长远，他们绝不是拘泥于眼前蝇头小利的人。为了实现更大的目标，愿意舍弃一些小的利益。大智如愚的人，能走得更远。

3.糟心的事情更少

金庸曾经说过，虽然他耳背，但他该听见的都能听见，不该听的一句也听不见。这就是装傻最大的好处，非礼勿视、非礼勿言听，给自己减少很多不必要的烦恼。

在职场上有很多不同的一些话术，或者说有一些不同的规矩，或者说有一些不同的一些技巧，所以说很多人现在都觉得在职场上装傻这个好事情，因为大家觉得这厂商的竞争压力非常大，所以说如果能够让自己比较装傻的话，那么大家就不会看出来它的特点，从而就能够隐藏很多的东西，觉得这种的情况下就能够获得更多的人的赞赏，也是能够得到大家的认可，但事实上这是一个错误的事情，因为在职场上应该勇于挑责任才行，在职场上装傻不会有我任何的效果甚至会出现很多的问题，最终造成自己在很多上面出现了一些不确定的情况，这就会导致你自己在很多事情上非常的失败，从而就会让自己最终走向一个非常艰难的一个情况下了。所以说在这样的状况之下，在职场上装傻并不是一个非常聪明的选择，甚至会让你自己出现很多的问题，这是一个非常不理智的事情，你应该再试很多的事情，把自己的生活和工作更加的弄好，这样的情况下，你在获得成功的时候，同时也能获得大家的认可，这样你就会有更好的一个发展。因为你在职场上装傻的话，那么你将来升职或者加薪的时候，难免也会受到这种情况的影响，甚至你的老板对你也会有很多的看法，这样的情况下，你的失败就是必然的了。所以说在职场上装傻是一个非常不明智的举动，该自己做什么的时候就做什么，该勇于挑重担的就重挑重担，这样的情况下，老板或者是你的领导才会对你有更好的印象，从而你就会获得更大的成功，同时能够得到大家的认可和支持，在这样的情况下，你就会获得更多的成功。是你也能得到大家的认可，在做任何事情的时候，大家都觉得你是必然能够做好的，这样的话你就在升职加薪上获得了主动权，从而既能够在工作上有更好的发展，假如说你每天在职场上装傻的话，那么自然不会对你有任何的好处，甚至会让你出现很多的问题，而且大家都会对你敬而远之，这样的情况下对女生非常不利的，甚至会造成很多的影响，所以说只要改变自己的一切，才能够让自己慢慢的去变化，才能够让自己慢慢的成功，才能够让自己有一个更好的发展，所以说在职场上做任何的事情都要更多。比如说在职场上一定要更多的动脑子，更积极主动地参与到工作之中，让自己定好一个目标，让这个工作做得更来好，同时能够得到大家的认可，用挑重担才是真正的一个聪明的职场人员应该做的事情，而不是逃避。越逃避，越装傻，最后你的失败就是必然的了。