沫卡MOKOO
1、如果单位执行了新会计准则，会计分录
支付时
借：应付职工薪酬--职工福利
贷：库存现金
计提时
借：管理费用--福利费
贷：应付职工薪酬--职工福利
2、如果单位没有执行新会计准则，会计分录
借：管理费用--福利费（或应付福利费）
贷：库存现金
这里要注意，应付职工薪酬是往来科目，属于负债类科目，不是陈本类、损益类科目。
要是只放在“应付职工薪酬”科目里不作处理，就会虚增利润，虚减负债。这是违反会计准则的。
如果金额不大，直接计入“管理费用--办公费或暖气费”科目。如果金额大，计入“待摊费用--暖气费”科目，分月摊销。
扩展资料：
一、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。
二、本科目应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。
账务处理
企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等）， 借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。
企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。
企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。
企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。
企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
参考资料来源：百度百科-应付职工薪酬
我是你的大白
借:管理费用(或销售费用、生产成本、制造费用、在建工程等科目)----福利费 贷:应付职工薪酬 借:应付职工薪酬 贷:银行存款(或库存现金) 这里要注意,应付职工薪酬是往来科目,属于负债类科目,不是陈本类、损益类科目。 要是只放在“应付职工薪酬”科目里不作处理,就会虚增利润,虚减负债。这是违反会计准则的。 如果金额不大,直接计入“管理费用--办公费或暖气费”科目。如果金额大,计入“待摊费用--暖气费”科目,分月摊销。
会逃跑的桃子
会计人员核算取暖费时，可分两种情况：1、企业为需要取暖的职工发放现金或实物等补贴，做账时记入“应付职工薪酬”科目核算；2、企业用自己的取暖设备，做账时计入“管理费用”科目核算。企业支付员工取暖补贴的会计分录计提时：借：管理费用/销售费用/制造费用—暖气费贷：应付职工薪酬支付时：借：应付职工薪酬—福利费贷：银行存款/库存现金等温馨提示：以上解释仅供参考，具体会计分录以您企业实际情况为准。应答时间：2021-01-06，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。 [平安银行我知道]想要知道更多？快来看“平安银行我知道”吧~
打怪兽789
先计入“应付职工薪酬”，然后再分配到费用中。借：应付职工薪酬-职工福利贷：银行存款然后进行分配下面的会计处理：借：生产成本（生产工人）管理费用（管理人员）贷：应付职工薪酬-职工福利另：各地对企业为职工报销取暖费个人所得税的缴纳政策规定不尽一致，个人所得税是否缴纳以及如何缴纳建议您向当地地税部门咨询。
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