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企业内部可根据实际需要,设置“优秀财务工作者”、“会计工作先进个人”、“企业先进工作者”等。
有些大型企业有财务咨询公司有可能设置奖励比如模范工作岗位标兵奖,先进生产工作者奖,铁算盘标兵奖都可以。
还可以设置团队奖和个人奖,团队奖可以设置最佳团队奖、最佳业绩奖,个人奖可以设置管理标兵奖、优秀员工奖、突出贡献奖、最佳进步奖奖品名称设置。
1.
最佳工作表现奖(工作中有亮点,能为部门争取荣誉)。
2.
最佳工作进步奖(工作能力提升快,对部门工作起到很大的推动作用)。
3.
最佳工作配合奖(工作配合到位,责任心强,协作能力最佳)。
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质量管理奖 (一)在本公司或门店担任质量负责人质管员一年以上; (二)各功能区分区明确,整洁,无混放; (三)产品陈列符合要求; (四)GSP相关记录及时、准确、完整; (五)在药监部门年度信用等级检查中流失分数≤3分; 优秀管理奖 (一)在本公司或门店担任管理职务一年以上; (二)以身作则,能为员工起到表率作用,团结员工; (三)工作业绩突出; 特殊无私贡献奖 (一)入职二年以上; (二)工作积极主动,不计个人得失; (三)对公司的发展起到了不可替代的作用; 最佳潜力奖 (一)爱岗敬业,工作积极主动; (二)工作认真负责,能圆满完成上级交代的任务; (三)业务娴熟,能胜任岗位工作; (四)对公司忠诚,同事相处融洽; (五)具有良好的可塑造性; 服务明星 (一)仪容仪表整洁,能为公司树立良好形象; (二)讲话通俗易懂,对人热情、礼貌、周到;(三)能熟练使用规范用语和肢体语言;(四)工作认真,业务娴熟; 销售明星 (一)良好的销售意识; (二)熟悉店内各种品类商品的所针对的目标消费人群; (三)专业知识过硬,能根据消费者的不同情况给出相对合理的给药方案; 优秀团队奖 (一)员工有较强的集体荣誉感和团队凝聚力,离职率低; (二)员工能为团队目标共同努力,部门业绩突出; (三)员工精神状态良好和较高的工作效率; (四)与各部门沟通顺畅; (五)团队积极参与公司组织的各项活动;
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