大家族djz
你的关系就是最好的证书，如果没有，只有靠实在的证书了。再说也不是你能力很强就能进大型国有企业，其实很多企业不需要你有多大的能耐，只要做事靠谱就可以了。进任何企业最起码的证件必须有的，比如：毕业证、学位证、会计从业证、当然还要有身份证，如果好的企业还会看你有没有专业证：比如初级、中级，注会就不用了，忒高深了，一般企业用不上，当然根据地方不同还会要求有未婚证（计生证）。拿下这些证件，进任何企业都不是问题（前提是你的学校得响当当）。如若刚毕业，建议还是不要去国企，管理混乱、官位主义严重，对你今后的路没有好处。建议去一些外资企业，能锻炼你很多，也会学到很多。
卖烧饼的小怪兽
【导读】作为一名财会人，对于财会“四大”并不陌生，它们也是会计专业毕业生挤破头都想进入的单位，可见，想要进入“四大”不仅难度大，竞争力也是比较强的，其中就需要满足会计人四大招聘标准，主要是院校、实习经历、专业以及证书，那么会计人如何进入四大?可以通过哪些方式呢?接下来就来具体了解一下。
1、申请日常实习
四大的对于大一大二同学的培养计划和俱乐部活动非常多，也有自己的实习生计划，所以日常实习相对会比较少，如果你有机会能拿到Offer，并且表现优秀很可能被留用。
2、参加四大实习生计划
“实习生计划”，针对的主要是本科大三，以及研一研二的同学。实习期间表现出众，将有机会直接获得毕业生优先录取的机会。
3、参加四大各类活动
比如普华永道的LEAP，安永SLP，德勤Club，毕马威精英计划等等，都有机会可以拿到四大的留用Offer，并且对于将来申请全职也有优势。同样的，参加四大主办的商赛，如德勤税务精英挑战赛，毕马威精英挑战赛等，也有机会拿到四大的留用Offer。
4、参加四大校招
参加四大的校园招聘，是众多毕业生离四大最近的一次，因为每年通过校招的途径进入四大的比例很大，又不像社招对工作经验有考察。
四大每年校招的岗位主要集中在“审计”、“税务”、“咨询”等几个部门上。少部分岗位有专业要求，绝大部分岗位没有要求。如果你之前有过四大的活动，或者实习经历，在秋招中就会更有竞争力。
四大的招聘流程不论是实习还是全职，流程基本一致，即网申-笔试-评测中心(群面)-经理单面-合伙人面试-offer发放。
5、通过内推进入
通过已经进入四大的学长学姐内推进入四大实习，比如普华的LEAPer就可以帮忙内推实习岗位，拿到Offer之后表现优秀，就有机会取得留用机会。
关于会计人进入四大方式，就给大家介绍到这里了，总的来说，四大筛选候选人，着重考量的因素有：院校、实习/商赛经历、英语成绩几大方面，大家可以通过日常的学习考试进行提升，所以赶紧加油吧。
家D玫瑰
首先你得干倒几个公司才资格进，你看看雷军招人的标准都是败将之才！不具备以上经验免谈。虽然我不是大厂出身，但是有一些老同事，认识的朋友，很多人正在腾讯、阿里、头条、网易工作的，也有从那里出来的。基本上我了解到的，大厂们目前的招聘需求有如下几点总结吧：首先一定要学会发微博会怼华为就行，最好是能从其他高管看不到的地方怼最好，其他条件可以放宽。
首先，小米的门槛并没有非常高，学历当面，不要求985或者211，只要你是本科毕业就好，但是如果是学习该岗位对应的专业最好，毕竟上手快嘛！谁会去那垃圾公司，看那高管，去了还不被气死，除非你想做个喷子，去了好好培养下！有良好的沟通协调能力和主动思考的能力，能够独立解决问题，能承受较强的工作压
学学10瓦，看看他每天干什么首先必须是本科以上学历（这是企业所处的社会决定的，也是企业为了提高整体素质），其次你能力强，并且有工作经验，再次 ，抗压能力强。小学三年级以上就行了，小米是以小为主，学历也是，小学生就可以了。具有大学本科及以上学历，财务管理、审计、会计等财务相关专业；根据老总的名言：只要你敢抢占大风口大浪尖之上……就完全具备在公司工作的基础，从技术上从营销上从关系上从口才上从猎头上从喜剧天赋上……都可以，当然了，除非应聘者直奔总裁的职位，公司应该是不欢迎的。想进入这种互联网公司，要么技能类，学软件的；要么就是会计，内勤，秘书，人力资源等类吧，还有，他们应该对于英语要求比较高，最少要过四级吧！
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