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要在求职前做好周密准备 用“没有感觉”、“找不到北”形容当前大学生求职的现状并不为过。日前,“2005就业与创业首都高校巡回讲座”在北京一些院校举办时,“如何在求职前周密准备”是众多学生向到场专家咨询的热点问题。 专家众口一词:不要做华而不实的表面文章,要从实用的角度准备应聘。实用,是出奇制胜的基础。 要为企业定制简历 应聘惠普(中国)有限公司的简历堆积有如小山,小陈的简历却脱颖而出了。 “与众不同的简历是获得面试的一种有效方法。”前程无忧《人力资本》杂志执行主编孙虹钢介绍说:“小陈用了一周时间做了个调查报告。” 营销专业的小陈,很早就决定加盟惠普公司。小陈在投简历前,连续一周在中关村几个电子市场销售惠普打印机的摊位前观察,专门询问那些不买惠普打印机的人原因是什么。一周后,他做了个详细的分析报告:有多少人不买惠普打印机?他们的年龄、性别、职业等情况如何?他们认为惠普打印机需要改进的地方有哪些? 最后,在长达几页纸的调查报告后面,他标注了一句话:“如果想知道详细情况,请与我联系!” 为什么惠普公司会关注这样一份特殊的求职简历呢?惠普(中国)人力资源有关负责人表示,原因在于:公司要招聘的是市场方面的职位,而小陈跑到销售第一线了解情况,态度可嘉。另外,他的调查也很有意思,这也是企业最关心的问题。 孙虹钢认为,这个案例之所以成功,是因为求职者了解了企业的岗位需求。 了解企业的人受欢迎 一个北京市属院校的毕业生被世界著名的会计师事务所录取了。有关专家认为,这位毕业生的成功在于他的经历。其实,工商管理被认为是最通常的`专业,而学习这个专业的小超自己也没有想到能有这样幸运。 他从大三开始,就到某报纸的市场版实习。他采访了很多企业负责人,了解了企业运作的基本流程,同时,也发现了企业管理中存在的问题。这样一年下来,随着见报稿件的不断增加,经验的积累也不在话下。 在面试的时候,别人就拿几页简历,而小超展示的却是自己厚厚的作品,其中有不少问题都是企业关注的热点问题。几次面试后,几家单位同时有意录用他,他最后选择了一家声誉很高的会计师事务所。 有专家分析,会计师事务所一般需要学习金融的研究生,选择小超是因为他十分了解企业的情况。如果是金融专业的但不了解企业的人,需要有一个很长的了解过程,会计师事务所就要付出很长的培养时间;而对于一个了解企业的人,即便他不是学习金融的,也不是研究生,但他能迅速把握企业需求,为会计师事务所带来效益,自然也是企业所需要的。 是否了解企业,是目前大学生求职的障碍,即便找到了工作,也会有一个不短的适应企业的过程。 企业需要有价值的人 一些企业人事经理表示,现在企业评价大学生已经不完全看重学校和专业,关注的焦点是个人的能力和素质,是否能为企业作出成绩,带来价值。 当当网C2C业务正在紧锣密鼓地进行招聘。C2C业务人力资源经理胡晓媛告诉记者,招聘广告发出不到两周已经有450人向公司投了简历。由于业务是崭新的,所以要求应聘者的学习能力要强。她介绍,目前的员工几乎都是1975年之后出生的,当当网意在建立一支非常有活力的团队。大学生的基本素质很好,只要对互联网感兴趣,就可以考虑这个领域。有激情的人才能有实力实现企业的价值。 MSI微星科技中国大陆区人力资源经理顾培芳向记者介绍,公司选人的标准除了常规的一些内容外,还有两个要求,一是要很热情,二是要很自信。她说,公司希望营销方面的人才个性张扬一些,思维敏捷,行为时尚。 据了解,今年已有50名应届本科毕业生加盟微星公司。新人的这些特质会给公司注入一些新鲜血液,使整个团队更加生气勃勃。 创维集团人力资源总监毕波先生对记者说:“创维的今天是集团员工集体智慧的结晶,创维明天的远景实现,需要更多既脚踏实地又充满活力和创新精神的新人加盟。” 其实,不管是当当网所说的“激情”还是微星公司所谓的“热情”,或是创维集团所说的活力,都是希望学生真心投入工作,产生价值。 有的放矢准备应聘 简历是求职准备的重要方面,但什么地方该简该繁却是有学问的。 资深人力资源专家况杰指出, 基本情况要简单,而实习情况要详细。要将事实写清楚、明确———因为事实胜过雄辩! 北京思洋管理咨询公司合伙人、人力资源专家安然指出,实习的内容要详细而明确。这可以帮助人事经理通过你的经历判断你的能力,安排你到适合的位置上。 “从实战的角度说,还要关注更为关键的方面,即企业信息。”况杰对了解企业也有不少窍门。了解企业的基本情况,就是要弄清“把简历投给谁”的问题。这要靠平常多留心各方面的信息。比如,关注你的专业所在的行业,对行业里的大企业、主管单位、行业协会、有影响的人物等应该十分了解。 早有人说,职场如战场,要想胜利就要“知己知彼”。想要脱颖而出,就必须要从实用的角度准备。 ;
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2016年重庆会计师事务所排名前100家（名单）重庆市注册会计师协会公示了2016年重庆市会计师事务所综合评价得分情况。重庆市2016年会计师事务所综合评价工作已初步完成，根据《重庆市注册会计师 注册评估师行业综合评价暂行办法》（渝会协〔2015〕73号）的规定，现将2016年重庆市会计师事务所综合评价得分情况予以公示，公示截止日期为2016年11月25日。如对此公示内容有异议，可在公示期间以书面形式向协会综合部提出。2016年度重庆市会计师事务所排名情况 排名 机构名称 1 天健会计师事务所（特殊普通合伙）重庆分所 2 重庆康华会计师事务所有限责任公司 3 大信会计师事务所（特殊普通合伙）重庆分所 4 立信会计师事务所（特殊普通合伙）重庆分所 5 中审众环会计师事务所（特殊普通合伙）重庆分所 6 天职国际会计师事务所（特殊普通合伙）重庆分所 7 瑞华会计师事务所（特殊普通合伙）重庆分所 8 信永中和会计师事务所（特殊普通合伙）重庆分所 9 重庆华西会计师事务所有限公司 10 重庆中鼎会计师事务所有限责任公司 11 重庆通冠会计师事务所有限责任公司 12 北京永拓会计师事务所（特殊普通合伙）重庆分所 13 重庆信通会计师事务所有限责任公司 14 重庆勤业会计师事务所有限公司 15 重庆中瑞会计师事务所有限公司 16 普华永道中天会计师事务所（特殊普通合伙）重庆分所 17 重庆立信会计师事务所有限公司 18 重庆海特会计师事务所有限公司 19 重庆同辉会计师事务所（普通合伙） 20 重庆道尔敦会计师事务所有限公司 21 重庆普华会计师事务所有限责任公司 22 重庆凯弘会计师事务所有限公司 23 重庆龙源会计师事务所有限责任公司 24 中建华会计师事务所有限责任公司重庆分公司 25 重庆大华会计师事务所有限公司 26 重庆永信会计师事务所有限公司 27 重庆恒铭会计师事务所（普通合伙） 28 重庆五联会计师事务所有限公司 29 重庆和勤会计师事务所有限公司 30 重庆永和会计师事务所（普通合伙） 31 四川华信（集团）会计师事务所（特普通合伙）重庆分所 32 重庆远道会计师事务所有限责任公司 33 重庆金翰会计师事务所有限公司 34 重庆海平会计师事务所有限公司 35 中兴财光华会计师事务所（特殊普通合伙）重庆分所 36 重庆邦宇会计师事务所有限责任公司 37 重庆正宏会计师事务所有限责任公司 38 德勤华永会计师事务所（特殊普通合伙）重庆分所 39 重庆立华会计师事务所（普通合伙） 40 重庆天鸿会计师事务所有限责任公司 41 重庆咨正会计师事务所有限公司 42 重庆瑞赢会计师事务所（普通合伙） 43 重庆展华会计师事务所有限公司 44 重庆士申会计师事务所（普通合伙） 45 重庆金地安越会计师事务所（普通合伙） 46 重庆笃信会计师事务所有限公司 47 重庆金典会计师事务所有限责任公司 48 中审亚太会计师事务所（特殊普通合伙）重庆分所 49 重庆万隆方正会计师事务所有限责任公司 50 重庆鑫易会计师事务所有限公司 51 重庆华太会计师事务所（普通合伙） 52 重庆清源会计师事务所有限公司 53 重庆渝证会计师事务所有限公司 54 重庆天华会计师事务所有限公司 55 重庆中金会计师事务所有限公司 56 重庆银河会计师事务所有限公司 57 重庆前进博远会计师事务所有限公司 58 重庆宏岭会计师事务所（普通合伙） 59 重庆鸿源会计师事务有限公司 60 重庆开睿源会计师事务所有限公司 61 重庆君恩会计师事务所有限公司 62 重庆申汇会计师事务所有限公司 63 重庆金洲会计师事务所有限公司 64 重庆中隆信会计师事务所（普通合伙） 65 重庆顺达会计师事务所有限责任公司 66 重庆中和会计师事务所（普通合伙） 67 重庆市春华会计师事务所有限公司 68 重庆中甲会计师事务所有限责任公司 69 重庆远舰会计师事务所（普通合伙） 70 重庆新瑞会计师事务所有限责任公司 71 重庆金算会计师事务所 72 重庆鑫凯源会计师事务所有限公司 73 重庆合智会计师事务所（普通合伙） 74 重庆博鸿会计师事务所（普通合伙） 75 重庆华信会计师事务所有限公司 76 重庆九洲会计师事务所（普通合伙） 77 重庆源泰会计师事务所 78 重庆渝咨会计师事务所有限责任公司 79 重庆山秀会计师事务所有限公司 80 重庆天兴会计师事务所（普通合伙） 81 重庆市泰发会计师事务所 82 重庆律枰会计师事务所有限公司 83 重庆和睿会计师事务所（普通合伙） 84 重庆华诚会计师事务所有限公司 85 重庆弘康会计师事务所（普通合伙） 86 重庆金三元会计师事务所有限责任公司 87 重庆平正会计师事务所（普通合伙） 88 重庆智汇鑫会计师事务所有限公司 89 重庆华联会计师事务所有限公司 90 重庆索原会计师事务所（普通合伙） 91 重庆茂源会计师事务所（普通合伙） 92 重庆中天会计师事务所有限公司 93 重庆金财会计师事务所有限公司 94 重庆万州渝丰会计师事务所有限公司 95 重庆中朝会计师事务所（普通合伙） 96 重庆市酉阳渝友会计师事务所有限责任公司 97 重庆联强会计师事务所（普通合伙） 98 重庆汇睿会计师事务所（普通合伙） 99 重庆成瑞会计师事务所有限责任公司 100 重庆博创会计师事务所有限责任公司 101 重庆信禹会计师事务所（普通合伙） 102 重庆永达会计师事务所（普通合伙） 注：1、本表评价得分以被评价机构2015年12月31日数据计算；2、中注协综合评价得分为中国注册会计师协会按照新修订的《会计师事务所综合评价办法》计算的会计师事务所2016年综合评价得分；3、重庆市综合评价得分=（中注协综合评价得分/中注协综合评价得分最高值）×50+（会计师业务收入得分/会计师业务收入得分最高值）×20+（地方加分/地方加分最高值）×30-地方减分； 4、收入规模、注册会计师人数为被评价机构2015年12月31日数据。
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二、瑞华会计师事务所三、 瑞华会计师事务所四、立信会计师事务所五、安永华明会计师事务所六、毕马威华振会计师事务所七、天健会计师事务所八、信永中和会计师事务所九、天职国际会计师事务所十、致同会计师事务所会计师事务所（Accounting Firms）是指依法独立承担注册会计师业务的中介服务机构。是由有一定会计专业水平、经考核取得证书的会计师（如中国的注册会计师、美国的执业会计师、英国的特许会计师、日本的公认会计士等）组成的、受当事人委托承办有关审计、会计、咨询、税务等方面业务的组织。中国对从事证券相关业务的会计师事务所和注册会计师实行许可证管理制度。根据有关部门颁布的《关于注册会计师执行证券期货相关业务实行许可证管理的暂行规定》，注册会计师必须取得有关部门颁发的执行证券期货相关业务许可证，方可从事对公开发行和交易股票的企业、证券经营机构和证券交易场所进行会计报表审计、净资产验证、咨询服务等证券相关业务。
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八大会计事务所：
1、瑞华会计师事务所
瑞华总部在北京，但执业网络遍及全国，服务于40多家央企和340多家上市公司。是我国注册会计师人数最多的事务所，拥有注册会计师2500多人。
就办公环境上而言，瑞华和很多内资所一样，沿袭了中国企业的一贯风格，看上去整洁严肃。不过对于忙季的员工而言，一多半的时间都在外地出差。
2、立信会计师事务所
立信会计师事务所的创建很多人都非常清楚，由中国会计泰斗潘序伦博士于1927年在上海创办。
在之后的发展中经历了复办、合并重组等一系列过程，但依然坚守了“立信”的牌子，如今在内资所中排名第二，业务量和综合评价都赶超国际四大。随着中国经济发展和会计行业的变革，未来立.信的发展潜力还很大。
立信的薪资水平属于内资所中比较高一些的，部门优秀的话，薪酬可能会超过四大的薪酬和福利，奖金可能比薪资还多。
不过地区差异也会有，一般在消费水平高一些的一线城市，助理起薪在4K多一点。第二年起加项目提成和差补等，水平会上升很多。
3、天健会计师事务所
天健会计师事务所在自己的形象宣传片《天行健》中，用自己的使命很好的诠释了“天行健，君子以自强不息”的职业理念和发展视野。
在天健的官网简介中，天健用了四个词来形容自己的定位，荣誉、民族、专业、服务。自1983年创办以来天健的综合实力也在大幅提升，位列全国前四，上市公司客户涉及到制造业、消费品业、房地产、金融、保险、能源等行业。
薪资上，通常除杭州总部外，北京上海分所的薪酬会略高一些，不同部门的薪资水平差异也比较大。
4、信永中和会计师事务
信永中和会计师事务所在经过数次联合兼并以后，现在的规模已经越来越大。同时他的高度一体化管理体制也是行业里落实比较好的一家。
先后服务过中石油、招商局集团、中粮集团、招商证券等大型企业，以及为境内外240多家上市公司提供主审服务。
信永中和的一体化程度高，但是薪酬在内资所中也可能是最低的。有底薪加项目提成，助理起薪比较低，一般按照工时算薪酬，加班的话一个小时25-35左右，所以刚进去想要高薪的话，最好的办法就是加班。
5、大华会计师事务所
大华会计师事务所的官网前缀是四个词，审计、税务、咨询、评估，简单明了的介绍了大华所的主要业务有哪些。
作为国内首批获准从事H股上市审计资质的事务所，大华已经帮助很多家企业IPO申请顺利过会。行业涉及到农林牧渔、矿业、能源、餐饮、金融、房地产等各个方面。
大华的薪资水平在内资所属于中等。第一年助理的起薪在3.5K-4K左右，也分底薪加项目提成，不过一般第一年的话，不会让新人负责主要项目，还是跟着负责人学东西，做一些简单的事情。
6、大信会计师事务所
大信会计师事务所近几年来发展的不错，能排进本土前八也算是实至名归，常年客户多达3000多家，包括央企和上市公司。
有知乎用户谈到在北京总部工作的经历，觉得人际关系和氛围都不错，也经常能拿到一些比较大的项目，被媒体誉为“一家受上市公司欢迎的会计师事务所”。
大信的薪资水平在内资所中也不算高，北京上海深圳的话会高一些，但是项目会比较多，加班的时间也比较多，不过只要出了业绩，拿到了CPA，晋升、加薪基本都是水到渠成。
7、致同会计师事务所
致同会计师事务所成立于1981年，同时也是GTIL（致同国际）在中国的唯一成员所，某种意义上来说有点偏外资的性质。业务水平上，致同摘得2017“最佳并购交易奖”，同时连续三年入选全球最具吸引力雇主50强。
客户包括200多家上市公司以及3000多家大型国企、外企及民营企业等，发展潜力巨大。
致同在内资所中算是薪酬最高的了，当然会随地区的经济水平的不同有些出入。虽然和国际四大相比差的比较远，但是之后的项目提成等等会很多。
8、天职国际会计师事务所
天职国际会计师事务所的官网介绍中，定位是国内排名前五的大型综合性咨询机构。
从天职国际的客户群体中也能看出，包括了很多中央及区域性大型国企、上市公司以及大型工程和政府经济部门，涉及了金融、能源、房地产、交通等各个行业。
天职国际的薪资水平也属于内资所中相对比较高的，内资所大都遵循多劳多得的原则，在之后的项目中薪资会提升很多。
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