怎么能把会计弄走

关于朋友的公司做财务,会计出纳都是我,想走怎么办如下：不想负责财务的话，可以去选择做一个支出，这一块见面说是会计，或者说是出纳。另外一项的话，就是申请转岗。然后的话先和你们这边的财务负责人或者说你们老总去说一下，然后的话，让他去招一个人，或者说是找到能替你的人。然后的话，你再申请转岗。

除了需要递交辞职申请以外，还需要将手中的工作交接给接班的人。因为会计工作涉及企业机密，你需要将手中的钥匙，密码，各种章，证书原件复印件等等重要物品转交给你的接班人，并且打印交接单，双方签字确认。并且在辞职之后有义务帮助之前的单位回答一些只有你知道的财务税务方面的问题。

公司会计想离职应该依法离职才行。劳动者依法离职程序及手续如下：劳动者想依法离职，只需要提前30天以书面形式向用人单位的劳动人事部门递交离职通知书〔切记：要求用人单位在自己的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕，不需要征得用人单位的同意。劳动者继续上班满30天自然日，在第31天自然日就可以中止工作，有权要求用人单位办理离职的相关手续，用人单位应该予以办理(《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条)，同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，给劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明(《劳动合同法》第50条)，否则用人单位就是违法。    《劳动法》第31条劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。《劳动合同法》第37条劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。

你现在在试用期还是属于公司的正式员工？如果是试用期，只需要提前三天书面通知单位即可。如果是正式员工，提前三十天书面通知单位离职，到时间办理离职手续就可以。以上劳动法都有规定的，公司规定不用理会。