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公务员的工资由四个档构成，一档基本工资、二档工龄工资、三档奖励工资、四档补助工资。顾名思义，下面说说每个档对应的含义及拿到的数字。一、基本工资，即职务工资加级别工资，是工资的主要构成，也是确定之后退休金、抚恤金等项目的主要依据，这个是两年一调，但是也不知道是否会落实。二、工龄工资，公务员工龄工资又称年功工资，按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是分配制度的一个重要组成部分，虽然金额不是很高，但工龄工资的作用不可小瞧。三、奖励工资，奖励工资实际上是指公务员的年终奖，也就是奖金，它是对岗位角色超履职标准的努力和贡献所给予的经济福利补偿。也就是说，没有超履职标准的努力和贡献，就不能享有任何形式和数量的奖励工资。但凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。四、补助工资，资性补贴为了补偿公务员额外或特殊的劳动消耗及为了保证他们的工资水平不受特殊条件的影响，而以补贴形式支付给公务员的劳动报酬。包括按规定标准发放的物价补贴，煤、燃气补贴，交通补贴，住房补贴，流动施工补贴等等。
糊涂妞呀
您好，中公教育为您服务。根据《公务员法》第七十三条规定，公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。这一规定奠定了公务员工资制度的基本框架，为今后改革和完善公务员工资制度提供了法律依据。公务员工资制度的改革方向是，归并简化现行基本工资结构， 将基本工资确定为职务工资和级别工资两部分，适当拉开不同职务的工资差距；强化工资级别与待遇挂钩；在清理整顿各地区、各部门、各单位自行建立的津贴、补贴的基础上，实施地区附加津贴；实行分类管理的工资制度，以适应公务员分类管理的需要；完善艰苦边远地区津贴制度和特殊岗位津贴制度。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
一缕青丝万缕愁
广元事业单位待遇怎么样
还可以！广元事业单位的待遇在当地还算一个不错的收入，事业单位的待遇普遍还算比较好的，虽然薪资看似很低，但是福利很多，综合收入一般在当地可以算一个中上等水平。事业单位收入会受地域以及职级的影响，越发达的地区同等条件下收入会高一些，同等条件下职级越高收入也会越高。事业单位的收入对于想过稳定生活的小伙伴来说是足够的，如果生活水平比较高，日常开销比较大的话，可能事业单位的收入满足不了这样的生活方式。
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事业单位的优势
1、稳定：事业单位人员会有事业编制，只要不做违法乱纪的事情，一般是可以工作到退休的，相对于企业而言稳定性是比较高的。
2、福利待遇佳：事业单位的工作时间比较有规律，加班的情况极少，节假日都是会按照国家要求放假，节假日福利也是比较丰富的。高额缴纳的五险一金，让退休后的生活也有了很大的保障。
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