总账会计薪资

同学你好，很高兴为您解答！

您好，中级会计师的薪资待遇还是蛮不错的，当会计最主要的是经验，如果没经验至少要有职称，这样才能找到一份工资还可以的工作。会计员－初级会计职称－中级会计职称－注册会计师。这四个阶段，越往以后越难，越往以后工资越高。会计员－初级会计职称（一般都是1000－3000，当然除了那些没考职称，但工作很出色的人，能力超一般的人），中级会计职称（3000－5000，当然除了那些没考职称，但工作很出色的人，能力超一般的人），当然还要看一下你们当地的经济，是否能开这么多工资，总之，职称越高，越是证明你的能力，在企业里面的待遇也就会越好。

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会计也就是普通财务人员，是公司众多岗位中的一个而已，所以，会计的工资应该与大家相差不大，当然不应该会大于别的员工。

不过，在很多公司内部，会计、出纳等财务人员，总觉得自己是“财神爷”，无论是报账、借款、还是支付、列账，这些设计钱财的核心审核权都是集中在财务人员自己的手中，就会不自觉地生出一种高人一等的感觉。

无论在那个行业，无论是私企还是国企，其他岗位的人员，多多少少都受过财务人员的气，这就是财务人员管钱的天然优越性使然，也是你提出这个问题的由来。

然而在雷哥看来，财务人员就是财务人员，对于公司而言并没有什么优越性可言，如果没有前端市场销售人员的拼命“打粮食”， 公司都经营不下去了，你个管钱的又能有什么拽的！

当然，在一些规模较小的私企，特别是家族式企业，财务人员包括出纳和会计，基本上都是老板的亲属或亲近之人，而在这样的企业，财务人员恐怕还真的要高人一等了。

毕竟，捏紧钱袋子，帮老板管好钱，责任重大啊。老板自然也会有所倾斜，财务人员的薪酬高于其他普通职工，也就是见怪不怪的事情了。

希望我的回答能给你带来帮助，谢谢！

通常不会。但现实中的情况是，大多数会计，尤其是企业里的资深会计，或多或少掌握企业乃至于老板的一些黑料，携私自重，老板也投鼠忌器，开的薪资比同等级别职务人员高些，所以大家被表象迷惑了。

当然，企业的财务安全非常重要，牵扯到产品物料等进、销、存、损的各个方面，差之毫厘，就会谬以千里。给开高薪是那份责任比一般岗位要重，而不是人本身有多值钱（小三小四七大姑八大姨除外）。

说到底，会计工作纷繁复杂，和数字打交道，涉及到审计、核算、报税、成本控制、现金流、制单、建账、记账、报表等很多科目，出了错，那就是大错，是要担责任的。

所以，大多数会计从业者有一种优越感或者说傲气。觉得自己的工作才是企业里最重要的，离了她谁都玩不转，其他职能部门算个卵！而且咱通着高层，直接和一把手对接，能说上话，你不服？来咬我呀

会计分层级，初等会计早已饱和，工资低到可怜,但所担风险巨大；中等会计竞争白热化，年年考试，提升自己资质，力图考取高含金量证书；高级会计不仅是账房先生，同时也要会帮老板出谋划策，开源节流，这样的财务精英，收入可观，一般年薪几十万或者更多。

如果从整个企业来看，一般销售部或者市场部的工资，是最高的。原因很简单，企业的钱 ，多是都是业务人员赚来的。所以有“业务吃肉财务喝汤”的说法。

当然，时下热门的管理会计也能适当创造利润。但是真正能成功运作的高级人才也是凤毛麟角。

所以，你要分析自己的性格特点，教育背景，以往工作经验，或者亲友的参考意见，最后确定从事什么行业，什么岗位，从而做出科学合理的生涯规划设计。

看见这个问题有必要给你说一下现在会计的工资

上海

出纳：4.5k左右，不包吃住

记账会计：6kk左右，不包吃住

总账会计：8k左右，不包吃住

财务经理：12k左右

财务总监：年薪24万左右

CFO：年薪百万，不敢想象

其他城市比这个稍微低一点儿，这个是普遍大多数，是不包括年终奖！

你看这些比搞IT、销售的是不是少很多！扎心对不对。

会计本身不是属于创收的岗位，所以工资不一定会大于别的员工，会计的工资在全体员工里应该属于中下等的水平。

会计的岗位的工作量算是上等吧，每天都是忙忙碌碌的，有条不紊的工作，只是在月初的时候要出各种报表，加班是避免不了的。

会计的责任比较大，主要就是涉及税务方面，这个可是重中之重。

会计是不为公司创收的，是后勤保障部门，是服务于公司员工。

这个其实没有什么可比性，任何一家企业的发展都是以销售部门为主，销售是企业的部门中的老大。

销售部门的工资可以说是最好的，当然这个部门有业绩才能生存，有业绩才有话语权。

然后就是客服部门，客服部门直接针对客户，解决和服务客户，工资也是要根据客户的满意度、结局客户的问题等各方面来评定的。

客服部是靠能力说话，客户决定着员工的工资。

首当其冲的就是行政管理部门，这个是公司的保障部门，可以说出了销售部门，就属它牛。

这个部门相对于会计来说，工作量不大，但是主要处理的就是一些紧急的事务，工作也很重要。

然后各公司的行业不同，会有不同的岗位设置，这个就不具体分析，总的来说也是为前线员工做好后勤工作。

针对这些非创收部门，财务部还是最重要的，所以在这些非创收部门中，会计的工资也是较高的。

所以，综合上述的对比，可以得到下面的工资比较图。创收销售部门大于财务部大于后勤部门。

不一定，

每个公司薪酬标准不同，岗位不同，薪酬结构也有所不同。

会计相对于其他岗位来说，工资相对稳定。至于高低，也是看层级划分。

横向对比的话，一般会计来说，跟别的员工工资是相差不大的，可能会有少许浮动。

若还有疑问，可以直接私信提问。

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如果我是老板，一定付高薪给会计人员，不付高薪的老板一定在其他开支亏得更多。一，可以让你多纳税，别否认会计核算的技术，二是你账本上的数，是个商业机密。因此，有一个忠诚的会计核心，很重要。

我们公司财务工资是垫底的

本人亲身经历告诉你，会计工资没有最低只有更低，是同公司各部门最低的，而且没有绩效，没有提成

专业技术比较强，相对稳定而已，女性适合这种岗位啦，一般都行政班，可以兼顾家庭。。

会计人员的一般工资是：实习生工资一般是在2.5k-3.5k，工作一年以上的薪资4.5k左右，工作3-5年且有初级职称或是熟手会计4.5k-8k薪资不等，会计主管薪资一般是6k起步，部分四五线小城市除外。

在大多数企业中，一般会计岗位分为成本会计、税务会计和总账会计。一般来说总账会计的工资待遇是最好的，也是最容易晋升到财务主管的。而成本会计和税务会计工资水平大多在5.5k左右。

会计工资一般也与你的能力有关，即所取得证书的含金量。

注册会计师是大家一致认同的国内含金量最高的会计证书，注册会计师在北上广这类一线城市，年薪甚至可以达到10-30万。

还有就是会计职称证书，含金量也是从初级会计职称、中级会计职称、高级会计职称依次提升，一般取到高级会计职称的人大多数都是国企财务高管或者在事业单位、政府部门任职了，福利待遇自然不在话下。