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jjgirl2008
你好,1、事业单位招聘编外人员的薪资没有特殊规定。一般不低于当地最低工资标准,不高于在编人员工资,以合同中标注的金额为准。2、如果是进行了统一考试、面试、体检等一系列常规的流程,并在招聘初期公告了待遇工资与编制内人员一样的话,这样就可以享用一样的待遇,不过有那种招聘的临时工,不是正规的那种,那样的话,可能就有较大的差别了;
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稍微大一点的医院的都不会公开招聘,是通过事业单位招人的流程来执行的,类似与公务员考试。医院的会计其实待遇也不好,它还不像医生,有各种收入。
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非盈利性质的医院才能采用事业单位会计准则 盈利性医院(私立医院)不适用于事业单位会计准则。医院财务会考《综合基础知识》《会计基础》《事业单位财务会计专业知识》、《会计财经法规与职业道德》。 一般情况下,招聘条件为以下几点: 1.医药/财会类相关专业,大专及以上学历, 具有会计从业资格证书者优先; 2.熟练掌握收银收费方面的知识及业务,有医院收费 室相关工作经验者优先考虑; 3.形象气质佳,普通话标准,有亲和力,具有较强的团 队协作精神及良好的服务意识。 在了解了医院收银员的招聘条件之后,需要了解收银员的具体岗位职责,可以在满 足条件的情况下,看看是否能够胜任此职位。
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