薰妍maggiel
1.总会计师岗位，会计机构负责人（会计主管人员）岗位；2.出纳岗位；3.稽核岗位；4.资本、基金核算岗位；5.收入、支出、债权债务核算岗位；6.工资核算、成本费用核算、财务成果核算岗位；7.财产物资的收发、增减核算岗位；8.总账岗位；9.对外财务会计报告编制岗位；10.会计电算化岗位；11.会计档案管理岗位。在会计档案正式移交档案管理部门之前，在会计机构内会计档案管理工作属会计岗位；会计档案正式移交档案管理部门后会计档案管理工作，不属于会计岗位。医院门诊收费员、住院处收费员、商场收费（银）员不属于会计岗位；单位内部审计人员、社会审计人员、政府审计人员不属于会计岗位。
怀疑本身
1、出纳。出纳的工作通常与资金有关，例如整理原始凭证、登记凭证等。
2、会计。应收会计、应付会计都属于小会计的范畴，通常管理一些账务事宜。
3、总账会计。总账会计被称为财务数据"中"结者。
4、财务经理。财务经理必须要有良好的专业能力，需要对企业的全面管理与运营提供有力的决策支持，但同时必须具备良好的职业道德。
5、资金经理。资金经理负责企业资金的存贷借换。
6、税务经理。税务经理必须是税务领域的专家。
7、审计经理、审计师。审计经理制定审计制度和流程，发现企业财务、运营以及合规问题，并给出改善建议。
8、风控经理。风控经理侧重企业内部财务制度控制。
9、财务分析师FP&A，财务分析经理。财务分析是一门较高的技术，财务分析师必须有极高的数字敏感度。
10、财务计划师，财务计划经理。财务计划经理在预算领域具有丰富的实战经验。
11、基金经理、CFA(财务经理)。这个岗位一般偏向于资本运作，投融资管理、企业并购，上市筹划等方面。
别做慈善家
会计专业毕业可以做会计，出纳，财务助理，财务总监，舍不适合这个看自己个人能力。
来分析分析国内目前会计的就业前景
一，内资企业:需求量大，待遇、发展欠佳。
1，职业状况:这一块对会计人才的需求是最大的，也是目前会计毕业生的最大就业方向。很多中小国内企业特别是民营企业，对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”，而不是具有财务管理和分析能力的专业人才，而且，此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。因此，在创业初期，他们的会计工作一般都是掌握在自己的亲信(戚)手里。到公司做大，财务复杂到亲信(戚)无法全盘控制时，才会招聘“外人”记记帐。
2，薪资情况:新人月薪绝大部分集中在1500元左右。
二，外企:待遇好，学得专业。
1，职业状况:大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更重要的是，外资企业财务管理体系和方法都成熟，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。工作效率高的其中一个原因是分工细致，而分工的细致使我们在所负责岗位上只能学到某一方面的知识，尽管这种技能非常专业，但对整个职业发展过程不利，因为你难以获得全面的财务控制、分析等经验。后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个原因。财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业，而企业提供的培训机会不同于在学校听老师讲课，它更贴进实际工作，也更适用。,
2，薪资情况:新员工的合理月薪在3000元以上，绝大部分外企能解决员工的各种保险以及住房公积金。
三. 事务所:小所和外资大所的云泥之别。
1，职业状况:所有的事务所工作都有一个特点，那就是:累!区别在于很多小事务所所，待遇低，加班不给加班费，杂事多……外资事务所例如普华永道则待遇要好的多，但从某种方面来说，他们的工作任务更重，坊间甚至有传言说在那里是“女人当做男人用，男人当做牲口用”，加班更是家常便饭，著名的“安达信日出”就是指员工经常加班后走出办公楼就能看到的日出。但在事务所确实能学到很多东西，即使是小所，因为人手的问题，对于一个审计项目，你必须从头跟到尾，包括和送审单位的沟通等等，能充分锻炼能力。大所则是对团队合作以及国际会计准则、专业性、意志等方面能给予地狱般的磨练。
2，薪资水平:有的小会计事务所月薪只有1000元，大一点的则在3000元左右，外资大所实习生(试用期)都能拿到5000元以上。
四.理财咨询:方兴未艾的阳光职业。
1，职业状况:去过银行等金融机构招聘会的同学应该知道，现在对个人理财咨询职位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由于社会投资渠道的增多和保障制度的改革，理财咨询服务必将走进更多城市白领的生活。此类人才的需求增长点应在社会投资理财咨询服务机构
2，薪资水平:银行个人理财咨询师的待遇因区域不同而有差异，但最少也应该在月薪2000元以上。随着经验的增长，收入也必将随之增长。
五.公务员、教师:稳定有余，发展不足。
会计人考上公务员或被招进高校做老师，和其他专业的人从事这些职业一样，有稳定、压力小的优势，也有发展艰难的.
以上就是目前几个大方向就业，会计专业很好，很热门同时竞争很激烈。
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1、出纳。出纳的工作通常与资金有关，例如整理原始凭证、登记凭证等。
2、会计。应收会计、应付会计都属于小会计的范畴，通常管理一些账务事宜。
3、总账会计。总账会计被称为财务数据"中"结者。
4、财务经理。财务经理必须要有良好的专业能力，需要对企业的全面管理与运营提供有力的决策支持，但同时必须具备良好的职业道德。
5、资金经理。资金经理负责企业资金的存贷借换。
6、税务经理。税务经理必须是税务领域的专家。
7、审计经理、审计师。审计经理制定审计制度和流程，发现企业财务、运营以及合规问题，并给出改善建议。
8、风控经理。风控经理侧重企业内部财务制度控制。
9、财务分析师FP&A，财务分析经理。财务分析是一门较高的技术，财务分析师必须有极高的数字敏感度。
10、财务计划师，财务计划经理。财务计划经理在预算领域具有丰富的实战经验。
扩展资料
中国的会计师制度，创始于中华民国时期的1918年。当时北洋政府农商部颁布了《会计师暂行章程》，对合格的会计师发给证书。1927年，国民政府财政部颁布了《会计师注册章程》；不久会计师划归工商部管理，另颁布了《会计师章程》。
1929年,立法院公布了《会计师条例》。1945和1946年又先后颁布《会计师法》和《会计师检核办法》，对会计师资格的取得、会计师事务所的开设和业务范围、会计师公会、会计师的惩戒处分等，都作了规定。
中华人民共和国建立后，1951年10月24日，政务院财政经济委员会制定了《核定会计师管理规则》，规定经所在地市工商局或县人民政府核准的会计师，可以在当地执行业务，1980年12月23日，财政部颁发了《关于成立会计顾问处的暂行规定》。
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