会计面对面

这就叫沟通1，一方面作为领导，作为管理者，他需要知道你平时工作的成绩、想法、意见、遇到的问题等，以便于他做出管理决策2，另一方面，你也需要有一个机会把一个月的工作情况、工作成绩、今后努力的方向等等向领导汇报一下因为平时可能各有所忙或其他原因，所以很多领导都喜欢在发工资的时候跟员工谈心。说白了就是述职。国家领导人不都做政府工作报告吗，性质差不多，例行公事。

这就是工作。

1、姓名 年龄 学历 性格 特长 等基本方向入手去介绍自己2、从你的大学经历的角度来谈，你的成绩、专业技能的程度、你的实习经历3、你要总结一下你学习和实习的收获，有什么样的经验、看法，以及你对会计这门职业的看法，你认为如何能做好对企业有利的一名会计，结合自己的情况来谈，有可能被问到的一些额外的问题有：你的优缺点（看你态度是否够真诚），你未来想在哪里定居（看你能不能以后跳槽）要注意不要夸大自己，要说适当的漂亮话，态度要谦虚，不要显现出幼稚，保持成熟淡定的心态，多为公司利益着想。

不知道你是什么时候面试，我今天现在看到，我面试的是万科的物业公司，初试的时候先让我填了一张个人简历的表格，记得带照片，填完以后等待人事的人让我们进去一个一个地面试，面试的时候先让我作了一下自我介绍，然后问了下爱好方面的问题，在校担任角色，工作经验，来无锡的理由，对了解的地方的举例，出来工作的理由，我的性格，与他人沟通的优点，浅谈对于万科的了解，是否能够接受单休，是否愿意从收银开始做起，和对于年薪的要求，第二天通知我去苏州复试是和财务经理面对面地交流，主要还是自我介绍，并且交流了一下未来工作岗位的要求和是否愿意接受，其他都是我自己问的。希望我的回答可以帮助到你！