会计行业标杆企业

8位：

1、工号。

2、职工姓名。

3、基本工资。

4、职务工资。

5、加班费。

6、社保扣款和福利费。

7、住房公积金。

8、应发工资。

工资支付的项目：

一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资。但劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：

(1)单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等。

(2)劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等。

自从2009年国家外国专家局正式引进CMA中文项目之后，CMA管理会计作为全球三大黄金认证之一，自然就受到了越来越多企业的重视。而随着竞争的日趋激烈，企业也需要一批充满战略眼光的管理型人才，为公司的运营发展出谋划策。有关专家甚至表示，一个企业拥有一批持有CMA认证的高级财务管理人员，无论对“走出去”还是“引进来”都等于持有了一张有效的通行证。目前，在中国，很多企业已经将CMA认证纳入人才优先选择标准之一。甚至有很多的企业在招聘条件里，就明确的表示要CMA管理会计证书的持有者，否则不予考虑等，由此可见，CMA管理会计的权威性，总之，CMA管理会计在中国的认可度是完全不用质疑的。如果你还想要听听企业管理人士对于CMA管理会计的评价，就请往下看：强生公司商业财务分析公司副总裁WilliamL.Brower表示：“CMA认证帮助我们辨认出那些具有很强专业技能，同时又拥有高水准职业道德的财会人才。强生公司从不吝惜投入大量资金去激励旗下200个公司的财务部门职员去参加CMA培训和考试，并以此作为强生员工领导能力培养计划的一个重要组成部分。”微软的财务总监BobLaux，这样评价管理会计，“在微软，我们渴望找到既掌握财务技能、又拥有战略性思维能力、以及具有高尚职业道德的员工。如果有人持有CMA认证，我们就可以确认他同时具备以上所有令人羡慕的优势。”看完知名企业管理人士对于CMA证书的评价，相信你对CMA管理会计的权威度有了更多的认知。如果这些还不够，那么，我们再来阐述，国家外专局，财政部人士对于管理会计有着怎样的评价。国家外专局副局长陆明：有着近百年历史的IMA，是当今世界管理会计学界最权威的机构之一，有其推出的CMA认证是世界财会领域里的权威标准，具有很强的实用性。该证书的成功引进，是对我国紧缺的高级管理会计人才的培养，有着极大的推动作用和重要意义。商务部副部长傅自应：很多企业的国际化程度越来越高，需要引进当今世界先进的管理理念和经验，做好企业成本核算。相信IMA进入中国，可以帮助中国培养目前我们急需的管理会计师和财务管理方面的高级管理人才。国务院国资委群工局局长谢俊：在中央企业开展国际化人才职业资格认证CMA培训，是为了适应中央企业‘走出去’实行国际化经营和培育一批具有国际竞争力的世界一流企业的迫切需求。清华大学经管学院会计学教授于增彪教授：中国管理会计发展已经进入了最佳机遇期，企业经营的市场化、国际化和信息化是中国管理会计发展的基本动力。看了这么多权威人士对于CMA管理会计的评价，企业内部从财务会计向管理会计转型是大势所趋，CMA认证将最精华最实用的知识体系缩减为两门考试，以实战案例梳理理论，提供在实际操作中遇到问题的解决方案，快速与国际会计准则体系接轨，对于转变财务理念作用巨大。

学会计电算化这门，刚刚出来工作工资一般是1200~1500元。

明确每个部门的费用。。。比如说工资我一起发放，你就不会知道，管理部门，我发了多少，销售部门我发了多少如果分摊在每个部门了，这样就更清楚每个部门的工资，跟所发生的费用。。

与会计专业相关的企业主要是会计师事务所、税务师事务所、还有一些相关方面的咨询顾问公司. 这么说吧，只要在工商局注册登记的都需要个会计。

1.明确每个部门的费用。比如说工资我一起发放，你就不会知道，管理部门，我发了多少，销售部门我发了多少如果分摊在每个部门了，这样就更清楚每个部门的工资，跟所发生的费用。2.工资分摊，首先要划分各部门和单位的属性，属于销售类、管理类、生产类、福利类或在建工程类等，然后根据各部门和单位实际发生的工资额分别计入相应的科目中，不能按照一定的比例进行分摊，那样不准确，不能真实反映企业的费用状况，当然对当期效益影响不大。另外明年的小企业会计准则规定要按十个项目分明细出报表，拓展资料：1.会计电算化专业培养能主动适应社会主义市场经济和科技发展需要，德、智、体、美、劳全面发展，面向现代企业生产、管理和服务第一线以及行政事业单位的财务会计及相关岗位，牢固掌握会计电算化职业岗位所需的基础理论知识和专业技能，能从事财务会计、财务管理、审计等工作的高级技术应用型人才。就是将计算机信息技术应用到会计实务中，实现对会计信息的管理。2.会计电算化从20世纪50年代的借助计算机单纯记账，发展到了今天的与企业业务活动紧密结合，为企业提供财务计划、分析和预测并协助管理者解决企业实际问题。在实际工作中具体表现为日常业务核算、会计信息管理、决策参考三个主要的工作环节。信息时代企业越来越重视信息在生产活动中的作用，企业对信息管理已经为企业提高竞争力的中重要手段，而作为占企业管理信息总量70%左右的会计信息管理则成为现代企业信息管理的核心。

你说的是会计事务所吧知名的就是国际四大会计事务所了：普华永道(pwc)、毕马威(kpmg)、德勤(ddt)和安永(ey)

会计电算化不是职业而是属于学科里面的实务而已。 设计会计电算化的入门职业 会计 工资一般2000-3000 职称越高，工资越高，仅仅有个从业资格证 自己不单接小企业的做账业务的话，顶多3000左右。

会计行业头部公司是四大会计事务所，普华永道（PwC）、德勤（DTT）、毕马威（KPMG）、安永（EY）。四大的待遇从市场薪资来说是比较高的，相较于其他大公司的刚入职的时候要高出一些。本科生6800，研究生7100，新入职的人就可以拿到6800~7100的薪资。薪酬福利方面。加班费、差补、医疗保险等等补贴都是有丰厚的制度。由于这个行业是女性化的行业，因此在员工福利方面，四大非常重视女性在财经领域和公司内部的发展，像德勤都有提升女性员工的计划和名额。特别值得一提的是，对于新入职的同学，公司会为每一位新入职的同学指派两位师傅。第一位主要负责帮助你业务方面的提升。另一位是较早一到两年入职的同事，在生活、企业文化方面帮助让他更快的适应环境。以下是四大会计师事务所不同级别的薪酬情况，仅供参考。第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;初级审计师级别中，同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资，直至升任高级审计师。高级审计师：第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;第二年的平均薪酬在14000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;初/高级审计师可以按照各自工资水平对应的时薪领取加班工资，出差时有200元/天左右的补助，每年有10天(初级审计师)或15天(高级审计师)年假，10天带薪病假，基本无其他福利。经理、高级经理：第一年的经理的起薪大概在30000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。第一年的高级经理的起薪大概在50000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。经理及以上级别无加班工资。每年有20天年假，10天带薪病假，基本无其他福利。合伙人：做到“四大”的合伙人，说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖，成为塔顶上最优秀的5%，需要多年的打拼和积累，合伙人拥有高学历、高薪水，但也承担着更大的风险。Partner(合伙人)赚钱比较多，通常，他们拥有分红的权利。

1.德勤会计师事务所 2.普华永道 3.安永 4.毕马威拓展资料：1，德勤会计师事务所 德勤会计师事务所是一家在英国注册的跨国专业服务公司，总部位于美国纽约，德勤是四大会计师事务所之一，也是世界上最大的专业服务网络，其收入和专业人员数量在全球都是名列首位的。德勤会计师事务所提供审计、税务、咨询、企业风险和财务咨询服务，在全球范围内拥有超过263900名专业人员。在2017财年，该公司的营业收入达到了创纪录的3888亿美元，截至2016年，德勤是美国第6大私营企业。根据2012年的报告，德勤在英国的富时250家公司中拥有最多的客户，而在2015年，德勤在印度的500强企业中拥有最高的审计市场份额，在高德纳公司的咨询业务中，德勤排名第1，这是连续第4年，在全球咨询和管理咨询业务中，德勤排名第1。 2，普华永道 普华永道是一家总部设在英国伦敦的跨国专业服务网络，该公司成立于1998年，它是全球第二大专业服务公司，同时也是四大会计师事务所之一。在连续7年的时间里，保险公司会计事务所连续7年将普华永道评为全球最具声望的会计师事务所，同时也是连续三年在北美地区经营的顶级会计师事务所。普华永道是一个由157个国家的公司组成的网络，有743个国家，有223468人，截至2015年，在所有的劳动力当中，有22%在亚洲工作，26%在北美和加勒比地区，32%在西欧。该公司在2016年的全球营收为359亿美元，其中有152亿美元来自其保险业务，其税务业务为91亿美元，咨询业务为115亿美元。普华永道为500家财富500强企业中的422家提供服务。 3，安永 该公司成立于1849年，在英国的哈丁和普莱因成立，目前的公司是由安永和亚瑟杨于1989年合并而成的，直到2013年才更名为安永。在正式采用安永这个名字之前，“EY”这个缩写词已经是该公司的非正式名称。在2017年，财富杂志在100家最优秀的公司中排名第29位，在2016年，安永是美国第11大私营企业。它是一家总部位于英国伦敦的跨国专业服务公司，是世界上最大的专业服务公司之一，也是四大会计师事务所之一，在各个国家都是独立的法人实体。安永在全球150个国家的700多个办事处拥有231000名员工，它为企业提供担保(包括财务审计)、税务、咨询服务。 4.毕马威 毕马威是一家专业服务公司，成立于1897年，是一家专业服务机构，它的业务范围遍及全球，也是四大会计师事务所之一，德勤、安永和普华永道是“四大会计师事务所”之中的另外三家会计师事务所。在荷兰的安斯特维恩，毕马威聘用了189，000人，并提供三方面的服务:财务审计、税务和咨询，它的税收和咨询服务被进一步划分为各种服务集团。