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永远幸福66
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劳保用品则通过“应付职工薪酬——应付福利费”。同时,按照劳保用品的具体用途,计入管理费用、制造费用、生产成本等科目。 一般分录为:借:管理费用/制造费用/生产成本——福利费贷:应付职工薪酬——应付福利费

劳务用品会计科目

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最爱贺曼熊

劳保用品:

劳保用品,延伸到现在属于比较超耐磨用的产品。劳动防护用品,顾名思义,即劳动保护用品,是指保护劳动者在生产过程中的人身安全与健康所必备的一种防御性装备,对于减少职业危害起着相当重要的作用。劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。

会计科目:

会计科目是按照经济业务的内容和经济管理的要求,对会计要素的具体内容进行分类核算的科目,称为会计科目。 会计科目按其所提供信息的详细程度及其统驭关系不同,又分为总分类科目和明细分类科目。前者是对会计要素具体内容进行总括分类,提供总括信息的会计科目,如“应收账款”、“原材料”等科目,后者是对总分类科目作进一步分类、提供更详细更具体会计信息科目,如“应收账款”科目按债务人名称设置明细科目,反映应收账款具体对象。

会计科目是会计学相当重要的基本研究方法与辅助工作,它将会计要素视性质分属、分纲的设置,例如现金即为资产会计要素的一大会计科目。一般来说,会计科目是设置帐户、处理帐务的依据。

相关分类:

为明确会计科目之间的相互关系,充分理解会计科目的性质和作用,进而更加科学规范的设置会计科目,以便更好地进行会计核算和会计监督,有必要对会计科目按一定的标准进行分类。对会计科目进行分类的标准主要有三个:一是会计科目核算的经济内容;二是会计科目核算信息的详略程度;三是会计科目的经济用途。

188 评论(10)

财米财米

劳保用品是企业职工进行日常工作的一些用品,一般计入管理费用-福利费。

261 评论(12)

张小凡09

一般情况下,企业可以把劳保用品作为福利费处理,明细科目可以设为劳保费用,如果执行的是小企业会计制度

则通过"应付福利费"处理,如果执行的是新企业会计准则,则通过"应付职工薪酬--应付福利费".同时,按照劳保用品的具体用途,计入管理费用、制造费用、生产成本等科目。

一般分录为:   借:管理费用/制造费用/生产成本--福利费 贷:应付职工薪酬--应付福利费(新准则) 或者,应付福利费(小企业会计制度)

(2)对于建筑施工企业,劳保用品可以作为工程施工中的施工管理费的劳动保护费处理。

(3)如果购入的劳保用品,先入库,后续期间分批领用,则可以先通过"周转材料--低值易耗品"处理.   初始购进时,计入周转材料--低值易耗品: 借:周转材料--低值易耗品 贷:银行存款等;

实际领用时,从周转材料--低值易耗品中转出计入管理费用、制作费用等: 借:管理费用--职工福利费 贷:周转材料--低值易耗品   因其多次周转使用,则应设置备查薄,管理领、用、存。

劳保用品:

劳保用品,延伸到现在属于比较超耐磨用的产品。

劳动防护用品,顾名思义,即劳动保护用品,是指保护劳动者在生产过程中的人身安全与健康所必备的一种防御性装备,对于减少职业危害起着相当重要的作用。

劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。

扩展资料:

低值易耗品的分类:

1、一般工具:直接用于生产过程的各种工具。如刀具、夹具、模具及其他各种辅助工具。

2、专用工具:指专门用于生产各种产品或仅在某道工序中使用的各种工具。如专门模具、专用夹具等。

3、替换设备:指容易磨损、更换频繁或为生产不同产品需要替换使用的各种设备。如轧制钢材用的轧锟、浇铸钢锭的锭模。

4、包装容器:指用于企业内部周转使用,既不出租、也不出借的各种包装物品。如盛放材料、储存商品的木桶、瓷缸等。

5、劳动保护用品:指发给工人用于劳动保护的安全帽、工作服和各种防护用品。

6、管理用具:指管理部门和管理人员用的各种家具和办公用品。如文件柜、打字机等。

7、其他低值易耗品:指不属于以上各类的低值易耗品。

参考资料:百度百科-低值易耗品

125 评论(8)

Xiaonini71

管理思想观念现代化。即要有服务观念、经济效益观念、时间与效益观念、竞争观念、知识观念、人才观念、信息观念。管理方法现代化。即推进先进的管理方法,包括现代经营决策方法、现代理财方法、现代物资管理方法、现代企业生产管理方法等。管理人员现代化。即努力提高企业管理人员的基本素质,实现人才知识结构现代化,使企业所有管理人员真正做到"懂技术、会管理、善经营"。管理手段现代化。即信息传递手段现代化。

316 评论(13)

么么哒狂人

劳保用品应计入的会计科目

(1)一般情况下,企业可以把劳保用品作为福利费处理,明细科目可以设为劳保费用。

如果执行的是小企业会计制度,则通过"应付福利费"处理,如果执行的是新企业会计准则,则通过"应付职工薪酬--应付福利费"

.同时,按照劳保用品的具体用途,计入管理费用、制造费用、生产成本等科目.   一般分录为:   借:管理费用/制造费用/生产成本--福利费 贷:应付职工薪酬--应付福利费(新准则) 或者,应付福利费(小企业会计制度)

(2)对于建筑施工企业,劳保用品可以作为工程施工中的施工管理费的劳动保护费处理.

(3)如果购入的劳保用品,先入库,后续期间分批领用,则可以先通过"周转材料--低值易耗品"处理.

初始购进时,计入周转材料--低值易耗品: 借:周转材料--低值易耗品 贷:银行存款等   实际领用时,从周转材料--低值易耗品中转出计入管理费用、制作费用等: 借:管理费用--职工福利费 贷:周转材料--低值易耗品   因其多次周转使用,则应设置备查薄,管理领、用、存.

扩展资料:

什么是劳动保护用品?

劳动防护用品(又称 "个人防护用品")是指劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害的所配备的一种防护性装备

劳动防护用品分为一般劳动防护用品和特种劳动防护用品.

使用劳动保护用品,通过采取阻隔、封闭、吸收、分散、悬浮等措施,能起到保护机体的局或全部免受外来侵害的作用,在一定条件下,使用个人防护用品是主要的防护措施.

防护用品严格保证质量,安全可靠,而且穿戴要舒适方便,经济耐用.

劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。

一般劳动防护用品

未列入目录的劳动防护用品为一般劳动防护用品。

特种劳动防护用品

特种劳动防护用品目录由国家安全生产监督管理总局确定并公布;

劳保用品具备如下条件:

(一)、特种劳动防护用品有三证。即:生产许可证、产品合格证、安全鉴定证(现改为特种劳防用品安全标志证)。

(二)、以下产品为国家安监总局公布的特种劳动防护用品:

一、头部护具类:

安全帽

二、呼吸护具类:

防尘口罩 过滤式防毒面具 自给式空气呼吸器 长管面具

三、眼(面)护具类

焊接眼面防护具 防冲击眼护具

四、防护服类

阻燃防护服 防酸工作服 防静电工作服

五、防护鞋类

保护足趾安全鞋 防静电鞋、导电鞋 防刺穿鞋 胶面防砸安全靴 电绝缘鞋 耐酸碱皮鞋 耐酸碱胶靴 耐酸碱塑料模压靴

六、防坠落护具类

安全带安全网 密目式安全立网

一般防护用品主要有:

棉纱手套,帆布手套,毛巾,棉纱,擦机布,口罩,防尘帽,普通工作服,普通劳保皮鞋,耳塞,脚套,水靴,雨衣,粘胶带等。

参考链接:劳保用品——百度百科

325 评论(14)

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