十多万注册会计师

如果是超20万人了，人才缺口还是有，只不过不是很大了

CPA只能代表你的笔试能力和理论知识短期记忆水平。现实工作中收入取决于解决问题的能力，而财务行业，在理论知识大差不差的情况下，能力80%看的是以往经验的积累和历练。CPA只是敲门砖，只是影响晋升评级的一张证书，说白了就北大清华的录取通知书，谁敢保证他们将来一定都比普通211、985出来的厉害吗？为了考CPA而去考CPA不可取，要把考CPA看成是检测自己工作积累的一个目标，考过了再向下个目标努力，考不过证明积累不足，更需努力。

注会师执业的有小十多万吧，执业加非执业的有20多万了，高中级的不清楚。

严格来说，这个问题的答案很难有一个准确、或是标准化的答案。对于年薪这种问题，尤其是ACCA持证人的年薪，其人脉、智商、情商、性格都会是影响其年薪水平的因素。而且每个人选择的职业路径各有迥异，最后的结果自然也互不相同。

就好像同样是财务，有人做了十年依然是个的“老会计”，有人经过十年却已经拿着百万年薪，站在CFO的巅峰之上了。

ACCA作为一个享誉国内外的专业财会认证，在国内的地位也备受认可，更被认为是进入四大的加分“敲门砖”。

虽然说目前国内的财会行业，还是以财务会计为主要人群，但放眼未来，能够发展成为一个综合的管理会计人才，才是获得高年薪的**路径。

ACCA在这个方向和领域上，无疑是走在世界前列了。虽然ACCA名为特许公认会计师，但从其知识体系中就可以清晰了解到，ACCA绝不仅仅是传统会计届的翘楚，而是把自己定位于更广阔的商业精英范畴才更为贴切。从F1开始，ACCA就为广大学子构筑了一个精彩万分的着眼于整个商业领域的世界观，让大家了解到未来的会计师是如何成为企业经营过程中最重要的角色之一的。

自然，从ACCA年薪的角度来说，也许你不太可能因为仅仅一张ACCA证书

就可以在用人市场上“漫天要价”，这不现实，相信任何一个证书都不会有这样的优待。但是学习ACCA的过程将让你深刻了解并磨练自己的核心竞争力，从而为将来自己能够在商界上叱咤风云做好准备。

其实ACCA协会经常会做自己会员的薪资调研报告，从公开的数据可知，ACCA持证人的年薪从20万到200万不等。不说200万，光20万这个数字其实就已经让很多会计人艳羡了。当然，这一切除了ACCA能够为你提供职业发展的捷径之外，更多地还是需要对自己有一个清晰的定位，并且踏踏实实得实现自己的人生价值。

所以，关于ACCA年薪的问题，本身就是一个伪命题，抛开个体差异去谈这个问题，不免会让人觉得有些空谈。但是ACCA证书可以给到的实实在在的提升作用是显而易见的，至于能够达到什么高度，还要看你自己的决心了。突然想深入了解ACCA，这份资料你值得拥有！可以分享给小伙伴，自提，戳：ACCA资料【新手指南】+内部讲义+解析音频

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截至2020年3月31日，中注协非执业会员有164152人，注册会计师（执业会员）108449人，个人会员272601人，单位会员（会计师事务所及其分所）9478家。2020年第一季度，中注协净增个人会员4951人。其中，新入会登记的非执业会员3829人，注册会计师转为非执业会员640人，取消登记（转为执业会员）277人，取消资格36人。非执业会员总计比上年第四季度末净增加4156人。全国注册会计师新批1250人，撤销、注销455人。注册会计师（执业会员）比上年第四季度末净增加795人。

年薪不一样有以下几个因素：

CPA证书含金量还是很高的！

对于没有财会知识基础的考生来说，注册会计师考试还是有一定难度的。他们为什么会选择参加注会报名？经过小编的一番了解，原因无非是大家都觉得注册会计师证书含金量高，能带自己“脱离苦海”，为以后的升职加薪增加砝码。

然而，每年通过注册会计师专业阶段的人数占实际出考人数的比重大约在3.5%-6%之间，经过反复权衡后，最近几年稳定在4%附近。也就是说，每年实际出考的考生中，只有大约4%的人能够通过注册会计师专业阶段考试。

注册会计师人才缺口仍然很大！

即便在普遍供大于求的市场大环境下，一些岗位的人才缺口仍旧存在。根据中华人民共和国人力资源和社会保障部发布的《2021年第一季度全国招聘大于求职“最短缺”的100个职业排行》，会计行业位居第50名。

中注协也在最新发布的《注册会计师行业发展规划（2021—2025年）》中提到，高端会计人才短缺。深圳注协曾透露：“注册会计师流失率较高，特别是大型会计师事务所，德勤、普华永道、毕马威、大华等事务所人才流失率接近30%”

为了留住人才，全国各地纷纷为注册会计师持证人出台了增加积分落户或直接落户的福利政策，甚至部分地区有80万元的补贴！