lee是个小吃货
四大是招硕士的，考完CPA对你很有帮助，对于四大来说，硕士生仅仅是在前两年比本科生每月多300元工资补助，都一样从A1开始做，没有区别的，呵呵能力要求：综合素质高整体气质好专业素质高更好很好的沟通协调能力良好的人际交往肯吃苦，稳重，学习能力强，应变能力强其实在应聘中最重要的还是运气，关键是manager或者partner对你的赏识和认可程度，呵呵
喵星人很想瘦
“四大”待遇之高，仅次于少数几家外资公司，仅以PWC当前的月薪为例，新人首年十三薪约为71500元，扣却税、金，每月到手约为四千左右，按照职级递增每年涨幅可达30%。毕马威、德勤、安永的新人起薪也在5000元/月左右。事实上，影响最终收入的另两项——出差补助和加班费，相当可观：毕马威和德勤的差补是180元/天，而安永和普华略逊，为150元/天。“四大”内部统一采用overtime即OT制，以其工作强度，以全年加班300小时为例(保守估计)，每小时加班工资平均按50CNY(综合1.5倍、2倍、3倍的情况)，全年可得加班费，在万元之上。PWC薪资阶梯 A25500元/月 A16750元/月 SA310000-12000元/月SA215000-17000元/月 SA118000-20000元/月
出走的熊猫
同学你好，还是有机会进四大的，建议研究生阶段可以考出CPA证书，多到企业或者事务所进行实习，不断提升自己的综合实力，，加油~广东工业大学2022年复试录取情况：全日制（224/100/50）进入复试134人，拟录取95人拟录取最高分253分，最低分224分250-259分2人，拟录取2人240-249分16人，拟录取16人230-239分66人，拟录取51人224-229分50人，拟录取26人*后补录15人（未公开名单
司马懿砸缸
硕士比本科工资多300! 冲着这300,还是不要去了。四大主要招的是英语好，肯加班，愿出差，能拼命的小伙子大姑娘们。所以本科生居多。四大并不像国际律师事务所，投行，顶级咨询公司，需要良好的专业素养和自控能力；他们所看重的是雇员能干，肯干，愿多干。当然比之一般国企，四大薪水不错，而且有加班费。硕士生进去，并没有明显的专业发挥空间，反而劣势很明显：就是相比本科长出几岁的身体素质，以及未必像本科生一样愿意被认使唤。多花了3年的硕士生涯，且不说花费在考研上的心血，就是这三年学费生活费，都很难在四大中弥补。如果你下半年才开始上研，且是不错的学校和专业，建议你不要以四大为目标。放远一些，BCG，McKinsey，UBS，BNP...有一大堆的好公司，是需要硕士生的。需要努力的方向：1. 流利的英语口语2. 良好的沟通能力和人际关系3. 组织协调能力4. 分析能力，逻辑推理能力5. 非常好的GPA，Top 5
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