湖北会计灵活用工

1、医生

成为一名医生要经过至少8年的学习时间及漫长的临床实践，所以培养一名经验丰富的医生不是一个简单的事情，特别是医疗行业关系到群众的生命安全。对于医生群体而言，是无法采取灵活用工的。

2、导游

想成为一名导游，必须要经过相关的职业考试，并拿到导游资格证进行注册后，才可以从事这个职业。在注册完成后，导游需要和旅行社签订正规的劳务合同，所以导游这样的职业显然是无法灵活就业的。

3、教师

目前教师的薪酬均由当地财政统一发放，成为一名在编教师需要与学校签订正式的劳动合同。和公务员一样，目前我国所有的教师均属于事业单位工作人员，所以无法通过灵活用工的方式招聘人才。

4、会计

成为一名正式的会计，需要有注册会计资格证才能够从事会计工作，在一般情况下，会计需要和公司签订劳动合同。显然像会计这样的工作，也是无法轻易通过灵活用工进行人才招聘的。

除了上述提到的这4种行业之外，大部分的行业都可以通过灵活用工的方式来选拔人才。特别是在目前我国人力成本居高不下的环境下，企业通过灵活用工可以降低用工成本，提升企业的市场竞争力。对于求职者来说，这种自由、灵活的工作方式，更适合现代年轻人的工作要求。

适用场景 涉及灵活用工或共享经济模式业务场景的相关行业。

如：直播平台、MCN 机构(主播/网红)、快递、教育平台(兼职教师)、营销推广、品牌策划、外卖、兼职家政、电商等。

哪些行业适合灵活用工?

1 直播平台 主播

2 培训机构 讲师算

3 保险科技行业 市场推广

4 MCN机构、广告传媒公司 kol、中介费用、设计师、活动策划及搭台临时工

5 社交电商平台 推广

6 软件技术平台 技术人员

7 连锁教育平台 线上教师

8 连锁健身、月子会所行业健身教练、月嫂、专家培训

9 物流平台 司机、配送、装卸搬运分拣员

10 支付公司 pos推广人员

11 房地产行业 推广渠道

12 线上医疗咨询平台线上医生

13 会展策划公司 模特、服务人员

14 婚庆行业 摄影师、车队、化妆师、主持人

15 知识付费平台 知识分享者

16 外卖平台 骑手结算 17 小说平台 作家、写手

18 物业公司 渠道

19 服务型行业 餐饮服务、客房酒店服务临时工结算 20 制造业 未签订劳动合同者

21 商超行业 收银员、保洁

灵活用工操作流程：1、业务咨询:初步了解双方的意向，确认彼此的资质，交换各自公司的基本情况并详细说明相关事宜。2、分析考察：根据用人单位提出的一些具体要求，对实际工作环境各个工作岗位进行了解和实地考察。3、提交劳务外包方案：根据了解掌握的情况和用工单位的要求(包括原有的各项规章制度)，制定出一套比较成熟的《灵活用工方案》，提交给用工单位审核。4、双方对方案进行洽谈：双方约定时间地点，对《劳务服务外包方案》进行认真的研究协商，在合法用工的前提下进行修改，完善《灵活用工方案》。5、签订《外包合同》：明确各自的权利，义务，责任，依据相关法律法规，签订《灵活用工合同》。6、实施合同条款并提供服务：与员工签订《劳动合同》，严格执行《灵活用工合同》的相关条款及各项规定，为用工单位提供服务。

楼主问到的灵活用工要怎么操作，灵活用工的话，首先要选一家好点的灵活用工平台，如云工就是这样的一个平台，首先注册平台，然后入驻，入驻成功后就可以接单了。接到单子可以跟雇主商量好托管到平台即可。员工做好任务提交劳动成果，雇主验收合格后在平台发起付款。

灵活用工是近年来快速兴起的一种职场用工模式，其最核心的内容就是将企业人力资源管理等相关工作进行剥离外包。对于企业而言，这种模式可以有效降低企业的运营成本投入，减轻企业在人力资源管理等方面的负担，实现企业的精简，提升企业的运行效率。具体来说，灵活用工要根据具体的业务模式进行开展，对于不涉及核心商业机密以及核心技术的相关业务，比如人力、会计核算、数据报送等相关业务，可以采取业务外包、劳务派遣、雇佣临时或兼职员工等形式进行灵活用工改造，实现精简人员、减少运营开支的目的。对于想要采取灵活用工模式的企业而言，选择一个运营正规、机制完善的劳务公司或用工平台是非常关键的环节。云队友协作平台作为国内领先的灵活用工平台，在职位管理、薪酬结算、税费代缴等方面都积累了较为丰富的经验，形成了较为完善的服务机制，可以为劳资双方都提供全面的用工服务，为企业省去更多不必要的时间和精力支出，进一步提升灵活用工的运转效率。

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