2019注册会计师招聘

根据中注协最新信息，中国注册会计师人数具体如下：

中国注册会计师协会(以下简称“中注协”)在2016年发布的《注册会计师行业发展规划(2016-2020年)》中指出：力争到2020年，会员总数接近30万人，其中注册会计师预计达到14万人。

但截至2020年6月30日，中注协个人会员280618人，其中：非执业会员170253人，注册会计师(执业会员)110365人，距离目标人数还有一些差距，所以2021年是考取注会的好机会，毕竟注协爸爸已经对大家敞开了大门，感兴趣的小伙伴一定要抓住机会!通过近几年的通过率和难度系数也会发觉中注协为了让大家通过考试也是操碎了心。

首先是降低难度，就审计科目而言，2016年审计的难度系数为4.51，2017年难度骤降为2.88，2018和2019年难度中等，分别是3.49、3.74;其次是提高通过率，2016年审计科目通过率只有22.54%，后续三年通过率都远高于2016年，分别为31.18%、31.05%、26%，由此可见，中注协为了达到目标确实是放松了要求。

大家试想，如果注册会计师行业人数达到饱和状态，中注协还会保持这么高的通过率吗?此时已经不缺人了，缺的是人才!所以中注协肯定会提高考试难度、严格控制通过率，确保只有足够优秀的人才能通过考试。所以，趁着中注协的目标还未实现时搭上末班车，也许2021年就是未来注会考试中最简单的一年!

根据中注协公布的数据，2019年注册会计师专业阶段报名考生人数高达169.3万名，涉及471.5万科次。作为财会方向的“金字招牌”，注册会计师受到了一批又一批备考大军的青睐。一直以来注册会计师的薪资待遇也是众多考生经常谈论的话题，业界一直传闻注册会计师能够年薪百万，那么注册会计师的薪资水平究竟如何？算高吗？

在不同的城市注册会计师薪资水平都会存在很大差异，在一线城市如北京、上海、深圳等，应届毕业生就算还没有考完全部cpa考试科目也有大概5000左右的月薪，积累了一定的工作经验一般可以达到一万以上。工作超过5年的话，当上经理级别月薪2-3万很正常。如果是二三线城市的话会相应减少一些。

有人说，会计这一行，不愁找不到工作，因为但凡是个企业，都需要个财务。但是，同样众所周知，会计永远有考不完的证书。但是不用的证书，因为含金量不同，所以能够匹配的薪资待遇也不相同。接下来分享一下关于不同会计证书的平均薪资待遇。

总的来说，不论是横向还是纵向比较，能够发现注册会计师薪酬待遇还是非常不错的，但是前提是要顺利考取证书。

高薪资 ：轻松胜任财务多种岗位，薪资可达百万以上。

前景好：会计师事务所、投资银行、世界500强企业、事业单位发展方向广阔。

高权威：中国唯一具有审计签字权的高级财务人员。

低门槛：大专学历以上即可报考，无需财务类专业，无需会计证书。

紧缺人才：十三五规划，注册会计师被定义为急需培养的紧缺人才。

积分落户：多地政府给出技能落户政策，手握CPA证书，享受落户补贴。

会计师和审计师事务所

四大国际会计师事务所：

德勤（DTT），收入265.78亿美元，从业人员124000人。

普华永道（PWC），收入265.69亿美元，从业人员116935人。

安永（Ernst & Young），收入213亿美元，从业人员99203人。

毕马威（KPMG），收入206亿美元，从业人员93000人。

薪酬待遇：年薪10-50万，合伙人年薪百万。

职业晋升阶梯：审计助理—审计员—高级审计员—经理—高级经理—合伙人。

投资银行

投资银行的主要业务是并购、私募股权、投资等；需要的专业技能是财务和法律。

知名投资银行：摩根士丹利、花旗全球投资银行、雷曼兄弟、德意志银行

薪酬待遇：投行助理8K-15K/月；投行总监50万-100万/年左右。

商业银行

商业银行的业务雇员全是会计。他们的主要技能就是会计。一般银行的名片上，除了行长职务外，最得意的就是CPA或高级会计师。

薪资待遇：经理15万/年；高级经理25万/年；合伙人50万以上。

世界500强、跨国公司

除财务和审计部门的需求。据统计近30年以来全球500强公司的CEO中有2/3出身财务。洛克菲勒，皮尔·卡丹，巴菲特这些人都是财务会计师。

薪酬待遇：财务经理 25万-30万/年；CFO(首席财务官）50-100万/年+股权分红

国有大中型企业（央企）

中国的国有大中型企业是高级财务人员的中坚需求者，对CPA持证人非常重视，拥有CPA证书在企业内部的晋升非常迅速，企业甚至会给予资金奖励给在职学习和获得CPA证书的员工。

薪酬待遇：财务经理 25万-30万/年；CFO(首席财务官）50-100万/年+股权分红

政府机关

中国人民银行、审计署，证监会、保监会、银监会等诸多主管经济工作的政府机关目前招考的岗位要求候选人拥有CPA证书。

薪酬待遇：10-15万/年薪；福利丰厚

服务机构（咨询公司、评估公司）

知名咨询公司：麦肯锡、贝恩、波士顿咨询集团、摩立特集团、美世、埃森哲

薪酬待遇：15-50万/年薪，合伙人100万/年以上。

职业晋升阶梯：

例：大中型企业晋升：会计—财务主管—财务经理—财务总监—CFO（首席财务官）

有两种从业去向：

一是进入会计师事务所，有两年审计工作经验后可申报转为注册会计师；

二是不进入事务所，可先加入会计师协会，成为非执业会员，非执业会员入会后要参加继续教育，才能使资格永久保留。否则，证书5年后作废。执业证书取得后可以进行注册会计师的本行行业，一般去会计事务所，可进行签证。非执业证书以后只可以进入企业单位从事财务经理或总管，但不能进行签证审计。

简言之，执业后可以签审计报告，非执业则不行。非执业证书没有执业证书那么全面的权利。

职业发展：

1.会计师和审计师事务所

毫无疑问，按照执业要求，会计事务所对持证人的需要是最大和最迫切的。

2.投资银行

投资银行的主要业务是并购、私募股权、投资等。投行需要的专业技能是财务和法律，如果你既考过CPA，又考过司考，那你是投行最喜欢的人。

3.商业银行

商业银行的业务雇员全是会计。他们的主要技能是会计。一般银行行长递给你的名片上，除了行长职务外，最得意的就是CPA或高级会计师。

4.咨询公司

麦肯锡，贝恩两人都是财务出身，各自创立了以自己名字命名的咨询公司，声名卓著。

5.500强等跨国公司

财务部、审计部就不多说了。据称，近30年以来，500强公司的CEO中有2/3出身财务。洛克菲勒，皮尔·卡丹，巴菲特这些人都是财务会计出身。

6.国有大中型企业（央企）

中国的国有大中型企业是高级财务人员的中坚需求者，对CPA持证人的非常重视，拥有CPA证书在企业内部的晋升非常迅速，企业甚至会安排部分资金奖励在职学习和获得CPA证书的员工。

7.政府机关

中国人民银行、审计署，证监会、保监会、银监会等诸多主管经济工作的政府机关机关目前招考的岗位要求中要求候选人拥有CPA证书。

扩展资料：

对于执业注册会计师来讲，职业素质体现在两个方面：职业专业素质和职业道德素质。

1.职业专业素质

现今社会对注册会计师的专业素质要求是越来越高。考取注册会计师仅仅是一个起步。根据眼前的市场需求，注册会计师有较好的职业发展，要拿到“三证”：注册会计师、注册资产评估师和注册审计师。

此外，工作中接触的服务对象很广，注册会计师除了拿国内的证书外，可以再考一个国际认证的证书。根据中国相关法规，中国注册会计师有权签署企业财务和审计报告。

2.职业道德素质

国际职业会计师资格指南也明确将执业注册会计师的职业道德守则作为其中非常重要的组成部分。注册会计师应达到的目标是：职业精神的最高水准，职业表现的最高水平，服务于公共利益的最好形象。这实际上也是职业道德的要求。

具体来讲，职业道德的四项要求是：良好的声誉、高尚的职业精神、优质的服务质量和严谨的保守秘密的工作原则。职业道德所遵循的基本原则是：公正、客观的职业方法，严谨负责的胜任能力，应有的职业谨慎等。

参考资料：百度百科-cpa（注册会计师）

发展前景：考完注册会计师证书之后一般可以：

1、进入企业从事财务、成本和管理、财务管理、内部审计等方面工作；

2、进入金融行业在银行、证券行业和其他金融机构从事会计相关工作；

3、进入行政事业单位如：学校，医院，福利慈善机构等担任会计工作和内部审计工作，一般对应于公务员行政级别；

4、进入会计师事务所从事鉴证服务、税务代理、资产评估、会计服务、管理咨询等工作。

行业选择：考完注册会计师，行业发展很广泛：

四大会计师事务所

普华永道、毕马威、德勤、安永。

它们的工资都不高，相对于繁杂的工作量可能有些不值得，但名声很好，工作3-5年后出国读商学院或转入其他外企的希望很大，因此有“人才跳板”之称。

即使在“四大”从事一般的审计工作，也有许多学习和实践商业咨询业务的机会。值得注意的是，“四大”不鼓励员工较早的去读商学院，因此在这方面可能有所阻挠。

四大会计师事务所大学毕业生的新入职参考工资：

普华永道10万RMB/年，加上出差补助和奖金等，可能达到13万RMB/年，经常在外工作的可能接近16万RMB/年。其他三大都比普华永道略高。

咨询职位工资比审计职位高一点。但是如果已经是注会持证人，入职四大会计事务所，年薪一般30-40万元左右，随着你的工作时限的增加，如果成为合伙人，薪酬将会无法估量，百万年薪在四大合伙人中非常普通。

而在德勤，一次性考过 CPA 的五门，不仅报销所有考试及资料购买费用，还会奖励10000元。两次以上，只要考出CPA，奖励5000，报销所有费用，考出以后，每个月工资加500 CPA 补助。

除了德勤外，在四大的其他任意一家，报考 CPA 不仅有考试假，通过后都会有相应的奖金或涨薪。

国内会计事务所

占行业大多数的内资会计事务所注会的持证人的薪资确实比“四大”略逊一筹，但是25-35万年薪也是注会持证人的自身价值体现。

一份辛劳一分收获，在工作强度上，内资所的压力要比“四大”相应低了一些。

国有大中型企业

国内的企业财务起薪一般不会很高，刚毕业一般第一年的起薪在5-8万元，但是对于拥有注会证书的持证人来说，职业发展速度会非常快，而且薪资的涨幅也会很大。

参考工资：按照国内上市的公司公布的财务报表显示，很多财务总监或经理的年薪大部分均达到30万。

某些员工待遇很高的大型外企

这些职位比较分散，但大多集中在财务管理、市场营销、战略策划等部门。

公认待遇很高、前途很光明的外企有：宝洁，玛氏，马士基，戴姆勒-克莱斯勒，通用汽车的金融部门等。

其工资不如投资银行、咨询公司那样高，但对个人的培养和前途多样性远超投资银行，实践性超过咨询公司，对将来从事业务工作非常有利。

以上外企的工作强度一般比投资银行低很多，而且附带许多培训机会，“性能价格比”很高。

某些大型外企参考工资：(不同部门差别往往很大，以第一年工资较高的为准)：

宝洁营销或财务部门7万-10万RMB/年，马士基10万-20万，玛氏12万左右。强生、联合利华略低于宝洁。

外资商业银行或全能银行

如荷兰银行、法国兴业银行、汇丰银行、巴克雷银行等，它们的投资银行和商业银行隔膜不是很大，但各个部门工资也有一定差别。

公司财务(相当于投资银行)、私人银行等工资较高的职位，往往比一般的消费者银行、保险职位高许多。无论如何，这些外资全能银行给人的锻炼比投资银行更全面，各个部门间转换的概率也更大，因此前途未必不如投资银行或咨询公司。

外资全能银行参考工资：投资银行类职位可达40万-80万RMB/年，商业银行类职位7万-12万RMB/年，比较好的可能达到20万RMB/年。

外资投资银行

特指高盛、摩根士丹利、花旗全球投资银行、雷曼兄弟、德意志银行、瑞士信贷第一波士顿、瑞银华宝等海外第一流投资银行，它们都在中国设有代表处或分支机构。

投资银行在中国招聘的毕业生，有东京、香港、新加坡、北京、上海等不同的工作地点。在任何一流投资银行工作满3年，申请美国顶级商学院，几乎一定能成功，MBA毕业后前途不可限量。

投资银行参考工资：(研究生第一年，本科生可能略低)：高盛东京90万RMB/年，德意志亚太区75万RMB/年，摩根士丹利北京25万RMB/年(年终分红另算)。

合资或中资投资银行

包括中金公司、高华证券，中银国际勉强可算一个。

事实上中金相当于摩根士丹利的中国分支机构，工资极高。高华相当于高盛的中国分支机构，刚组建一年多，前途尚未可知。

参考工资：工资可参考外资投资银行，一般略低一些。

外资咨询公司

特指麦肯锡、贝恩、波士顿咨询集团、摩立特集团、美世、艾森哲等海外一流咨询公司，其中可分为管理咨询、投资咨询、人力资源咨询、市场咨询、技术咨询等多个板块。

咨询公司工资差距比较大，但工作3-5年都能有很大幅度的涨薪，资深咨询师工资不下于投资银行家。在咨询公司申请美国顶级商学院基本都能成功，而且MBA毕业后前途更宽广。

咨询公司参考工资：麦肯锡、贝恩15万-20万RMB/年，罗兰贝格10万RMB/年，其余介于两者之间。第二年工资涨100%，第三年涨50%-100%，三到四年后年薪一般可超过50万RMB。

根据《注册会计师行业发展规划（2016-2020年）》，“十三五”时期行业发展的四大目标——职业化水平持续提高、市场化水平总体改善、信息化水平大幅提升、国际化水平显著提升。其中：力争到2020年，会员总数接近30万人，其中注册会计师预计达到14万人，也就是说非执业会员要达到16万。截至2020年6月30日，中注协个人会员280618人，其中：非执业会员170253人，注册会计师110365人。除会计师事务所外，我国目前2000多家上市公司，大型的国企、央企，外资企业基本上都是需要注册会计师的。可见，行业发展前景广阔是注册会计师行业当前的趋势。了解注册会计师职业发展方向1．会计信息系统实施专家，ERP专家：侧重于企业信息化和财务管理，财务会计信息化，了解会计和软件等；2．理财顾问，财务顾问：侧重对企业实践进行策划，指导，辅助，咨询等；3．会计专家，教授学者：侧重研究和规范会计制度，准则，理论，教学；4．财务总监：企业财务管理，管理会计，报告，分析，预算，控制，成本，价格，流程，制度等；5．基金经理，财务经理：资本运作，资金管理，投资管理，基金股票，企业并购，筹资，上市操作等；6．内部审计师，内部控制经理：侧重企业内部财务制度控制，财务风险控制，舞弊控制等；7．项目经理，合伙人：外部审计师，执业资格：8．税务经理，税务代理：侧重于政策法规，企业策划，税收筹划，商务设计，企业并购；9．风险经理：风险控制，侧重于企业财产风险控制，责任风险控制，经营风险控制；10．CFO：股东价值，战略，决策；11．公司法律顾问：策划，股份制改造，兼并收购，企业政策咨询，合同审核，商务结构安排。那么，CPA对职业发展的影响有哪些呢？一般的企业财务会计(中高层)招聘，注册会计师优先；国有大中型企业，上市公司财务主管以上职位招聘，注册会计师优先；外资企业财务主管以上职位招聘，拥有注册会计师资格的非常受欢迎；公务员招考一审计署，证监会，银监会等机构，部分岗位要求注册会计师资格是必须条件。因此，获取CPA证书后，可以获得的职业发展路径，尤其是对其人生、职业规划等产生的改变等深远影响。

注册会计师

财会界和其他领域有所不同，证书的重要性相信大多数财务人都很清楚。拥有一张像注册会计师这种含金量高的证书在求职过程往往会更受关注。近年来，财务机器人的出现加上会计从业资格证的取消，似乎暗示着上天将要惩罚那些安于现状不思进取的财务人。作为一名财务人，如何提升自己的能力呢？考注会自然是一个非常不错的选择。很多考生会问了，注册会计师的待遇前景好吗，是否值得自己去考呢？注册会计师待遇情况注册会计师的待遇在不同城市、不同企业差异还是很大的，下面为大家详细介绍。（以下数据仅供参考）1、注册会计师在不同城市的待遇情况①一线城市对于注册会计师的需求量更高，给出的工资也非常高。以北京为例，刚通过考试但没有工作经验的注册会计师薪资一般在4000-6000，通过一定时间的积累，薪资涨幅非常大。拥有1-2年工作经验的注册会计师薪资一般都能过万。北京注册会计师工资②二线城市毕竟消费没有一线城市高，薪资待遇肯定是不如一线城市的。无工作经验的注册会计师在二线城市起薪一般在3000-4000左右，拥有1-2年工作经验薪资能够达到6000-8000元。下图为某著名招聘网站上对成都注册会计师薪资的统计情况。成都注册会计师工资2、注册会计师在不同企业的薪资情况①会计师事务所事务所是成为注册会计师执业会员的必经之路。最为顶尖的自然是四大，工资非常高，但也意味着工作强度很大，加班是很正常的事。四大应届生薪资能够达到年薪十万，如果在四大工作3-5年，年薪30万以上是很普遍的。②银行无论是投资银行还是商业银行，对注册会计师的需求都是非常大的。如果能力很强，进入了国际性的投资银行，薪资甚至能够远超四大。③咨询公司咨询公司对于CPA持证人来说也是非常不错的选择，应届生能够拿到上十万的年薪，并且随着经验能力的增长，薪资的涨幅非常大。据说拥有超过3年工作经验的注册会计师年薪能够图片50万。注册会计师前景了解完注册会计师薪资，自然就要了解一下注册会计师的前景了。近年来报名参加注册会计师的人数越来越多，导致很多考生开始怀疑注册会计师在未来是否还会这么受追捧。答案是肯定的，可以从以下几点说明：1、注册会计师人才缺口大即便近年来注册会计师每年的报名人数都在大幅度上涨，真正通过全科考试成为注册会计师的人却非常少。截止到2017年第三季度，中国注册会计师人数仅有不到24万，还有上十万的人才缺口等着一批又一批的有志青年来填补。不仅如此，随着社会的高速发展，未来中国对注册会计师的需求量还将进一步扩大，考注会依然是一个非常不错的选择。2、备考注会是提升能力的过程企业花钱买的不是你的证书，而是你的能力。证书只是一张证明，很多能力都是你在备考注会的过程中获得的。想要通过注会全科考试，不仅需要过硬的会计、审计专业知识，法律、公司战略管理也是必备技能。不仅如此，备考注会我们还提升了自己的学习能力以及解决各种问题的能力，这些都是非常宝贵的财富。考注会需要一种信念，一种不断突破自我的勇气。注会证书不是万能的，甚至可以说很普通，但是它能够拓宽我们前进的道路，让自己的未来变得更加光明。

在不同的城市，注册会计师月薪和待遇存在很大差异。一般在一线城市，像北京、上海、深圳等，应届毕业生即使还未考完全科大概也有5000左右的月薪，而工作一到三年之后，做到主管级别一般可以有1万以上的月薪，工作超过5年，如果可以升上经理级别，2、3万月薪很普遍。当然这是在一线城市，如果是在二三线城市，待遇会相应减少，具体可以见下表。但总体来说，注册会计师在各地的待遇还是非常不错的，而且职业发展路径清晰，大有可为。

坦白讲，我想想告诉你的是，如果你想单纯的凭一张证书就实现升职加薪的话，再大的人数缺口对你都没有用。但如果你觉得这张证书对自己的能力提升有帮助，并且能够在职业发展道路上给自己一些优势的话，那这个行业能给你的机会，远比你想象的多。

注册会计师人才缺口越来越大

很多人觉得，注册会计师其实并不需要那么多人，因为一家会计师事务所只要有2个人有注册会计师，就可以开所营业，一个签字权就可以签完所有的报告。

但是这种想法对行业的发展势必是很大的伤害。

从执业注会来讲，目前我国共有8000多家会计师事务所，但与此同时执业素质也颇为担忧，而CPA就是注册会计师资格证书，所以提升事务所从业人员的整体素质势在必行，并不是说有一个签字的就完全可以。

从非执业注会来讲，这一块的缺口其实更大。近几年非执业注会的人越来越多，无论是专业能力，还是证书名气，都使得企业对CPA持证人的需求在不断增加。

CPA持证人几大主要就业方向

考出CPA后，并不意味着直接就等于高薪高职位，重要的是获得一个更好的发展路径，有方向有基础比什么都重要。所以，首先要明确自己的就业方向该如何选择。

首先是会计师和审计师事务所。一般我们都建议考生首选事务所，因为事务所能让自己的CPA证书价值最大化，无论是内部晋升还是外部跳槽都能获得很好的发展，很多高顿CPA学员备考CPA也是这个原因。

其次是各大企业财务部。只要有企业就需要会计人，而高级财务也是很多大企业的刚需。一般考出CPA可以选择去企业做财务、审计、战略、风险等等，这些岗位对CPA的重视程度都很高。

还有是金融机构。近两年，类似投行、咨询、券商、银行、PE、VC等等行业和岗位都越来越重视CPA，更多时候CPA证书不只是加分项，还成为了必备要求，而随着金融行业的发展越来越规范，对证书的要求肯定会更加严格。

所以，考CPA说到底其实是自己的事，行业一直在变，竞争者一直在变，有需要就去考，没有需要就不要考。而对考生来讲，即使存在人才缺口，也不应该抱着应付考试的目的去学习知识，否则成绩单能骗得了应聘，但骗不了能力。

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