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jessiemaomao
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迷路的小花猫。

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根据《个人所得税法实施条例》规定,工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。企业发放工资应经过计提工资及社保、缴纳社保及个税、发放工资三个步骤,具体分录如下:1、计提工资社保时,按照员工部门计入对应费用,以管理人员工资为例,分录应为:借:管理费用贷:应付职工薪酬-工资应付职工薪酬-社保(企业部分)2、次月发放工资时:借:应付职工薪酬-工资贷:其他应收款-社保代扣代缴(个人部分)应交税费-应交个人所得税银行存款3、缴纳社保时:借:应付职工薪酬-社保(企业部分)其他应收款-社保代扣代缴(个人部分)贷:银行存款4、上交个人所得税时:借:应交税费-应交个人所得税贷:银行存款

发工资会计怎样做账

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发工资的会计分录具体看下面:企业计提员工工资时,会计分录如下:借:管理费用等(根据员工所属部门计入对应科目);贷:应付职工薪酬中应付职工工资;贷:应付职工薪酬中社保费(单位部分)。企业发放员工工资时,会计分录如下:借:应付职工薪酬中的应付职工工资;贷:银行存款(或库存现金);贷其他应收款中的社保费(个人部分);贷:应交税费中应交个人所得税。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定或行业规定或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。企业计提工资应根据员工所属部门计入对应科目,并通过“应付职工薪酬”科目进行工资发放。

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