官官8809
如果将来想要从事管理会计职位,或者在财会界发展晋升,从事财务管理、财务主管、财务经理等等,是非常有必要考一下cma的,cma主要学习财务规划,绩效与控制,财务决策,战略规划等等,都是比较实用且作为管理会计者需要知道的知识。浦江CMA想说,这个考试周期短,课程少,却作用大,很值得去考一考的。
仿佛那一天
你好,大华会计建议做会计考CPA就可以报考条件 专业阶段考试报名条件:1、具有完全民事行为能力;2、具有高等专科以上学校毕业学历,或者具有会计或者相关专业中级以上技术职称。综合阶段考试报名条件:同时符合下列条件的中国公民,可以申请参加注册会计师全国统一考试综合阶段考试:1、具有完全民事行为能力;2、已取得注册会计师全国统一考试专业阶段考试合格证。有下列情形之一的人员,不得报名参加注册会计师全国统一考试:1、因被吊销注册会计师证书,自处罚决定之日起至申请报名之日止不满5年者;2、以前年度参加注册会计师全国统一考试因违规而受到停考处理期限未满者。专业阶段考试免试条件:具有会计或者相关专业高级技术职称的人员(包括学校及科研单位中具有会计或者相关专业副教授、副研究员以上职称者),可以申请免予专业阶段考试1个专长科目的考试。考试时间 2018年度注会考试预计10月中旬考试科目 专业阶段考试科目:《审计》《财务成本管理》《经济法》《会计》《公司战略与风险管理》《税法》;综合阶段考试科目:《职业能力综合测试(试卷一)》、《职业能力综合测试(试卷二)》。价值评价注会被认为是财会领域第一黄金职业,目前我国注会缺口仍然很大。CPA证书是国内会计行业的“黄金证书”,考试难度大含金量高,考下后对职业发展有很大帮助。
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CMA跟中级会计职称相比,难度如何?CMA与中级职称并没有太大的可比性,中级职称涉及的科目有会计、财管、经济法。CMA不涉及经济法,其在包含会计、财管的基础上,还包含战略管理、成本会计、经济学、内控、风险、审计、职业道德等内容,CMA的特点是考核的面非常广,但是每个知识点考核的不会特别深入,所以如果您对某个知识点不了解的话,就可能会在客观题中丢分。另外,中级的考试中主观题的分值占比相对多一些,主观题占55%。CMA客观题是100个单选,占75%,主观题是2道简答,占25%。CMA对会计这部分知识只考核客观题,考核比例和难度相对较低,CMA对财管的考核相对多一些,财管这部分与中级财管的难度相当。CMA的优势在于其代表着会计发展的方向,不论你选择财务会计、审计、税务、成本、预算、资金或是其它会计模块,随着职业发展,都必将走入管理会计领域,并很可能因在管理会计领域卓有成效的工作,最终走向最高管理层。同时CMA课程设置比较简单:四门课其中三门课程考试都是选择题,考试时间设置灵活,只要自己学完有把握通过,随时可以约考,CMA全球学员的通过率在50%以上,平均通过时间在一年左右。比其它财务认证,尤其是国内财务认证,CMA具有以下不同点:1)含金量(年薪最高)2)权威度(全球认可,行业认可,国家认可,企业认可)3)知名度(1919年成立,百年历史;1972年推出,40年历史;比CPA早20年;全球130个国家认证)4)考试灵活性(一年三次、仅两门、三年通过)5)实用性及难易程度(及其精炼,仅两门,代表管理会计的最高水准)6)性价比(投资回报率最高,仅两万的投资,80万的年薪,可持续的高额回报)而CMA是仅有受到政府部门广泛认可和大力发展的管理会计认证,之所以发展的如此之快,主要还是因为在中国的管理会计处于一片空白的情况下,CMA认证很好的弥补了这个空白。CMA专注于管理会计的培养和发展,适合于不满足掌握传统财会技能的人,课程涉及会计、战略、市场、管理、金融和信息系统等多方面的知识和技能,目的在于扩大财务管理会计人员的知识广度,培养其预测商业需求及制定决策的能力,顺利实现财务人员角色转换。与CPA、ACCA不同的是,CMA不仅涉及到财会方面的知识,而且涵盖了整个管理知识体系,特别是帮助管理层决策分析方面,能够起到非常好的指导作用。CMA被称为新一代财务管理者的国际财务认证,知识体系包含了财务、管理、业务、市场等多方面内容,CMA持证者不仅可以解决企业在发展过程中带来的难题,还能通过调查、分析、研究等方式来影响企业的战略决策从而为企业创造更大价值和更多财富。
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1.有利于提升个人综合能力!CMA考试内容几乎涵盖所有MBA课程,准备考试被比喻为读了个迷你工商管理硕士课程(Mini-MBA Program)。因此,取得CMA资格不仅代表其具备完整会计及财务相关领域知识,也表现了具备着高度专业标准与能力来分析企业内部财务报表,协助管理当局掌握状况,参与财务管理与拟定未来策略及执行。2.有利于职业发展国内管理会计人才一直处于紧缺状态,我国目前拥有1800万左右财务工作者,其中大约八成的从业者从事着记录与核算的工作,这些传统业务其实很容易会被计算机替代。而企业最急需的“军师”,也就是能够承担预算决策、成本控制等职能的管理会计,却有着300多万的人才缺口。IMA美国管理会计师协会亚太区总监:越来越多的企业在招聘财务管理人员的时候,提出了CMA(管理会计)优先,可以比他们同资历的同行收入高出60%。从整体来讲.管理会计人才在国内还处于稀缺,市场供不应求。3.平均薪酬待遇高IMA每年都针对全球会计和财务人员的薪资水平、工作时长、员工福利等进行问卷调查,旨在为行业发展提供相关参考。2018年最新公布的全球薪资调查结果显示,拥有美国注册管理会计师(CMA)认证的财务专业人员的平均薪酬中位数比非认证财务专业人员高出62%,总薪酬中位数高出67%。4.认可度广泛,含金量高四川:四川省成都市天府新区推出“天府英才计划”,CMA享受80万高额补贴上海:CMA被列入《上海金融领域“十三五”紧缺人才开发目录》浙江:CMA入选“浙江省注册会计师行业国际业务人才库推荐名单”,深圳:为加快建设人才强国。深圳国税按照党中央和税务总局的要求,秉承“人才强税”战略,高度重视“聚才、育才、用才、爱才”,致力于建设人才培养“育林工程”,打造具有国际范的引领税收现代化体系“深圳版”提供充分的人才支撑和智力支持。深圳税务局公务员招录,高端人才引进,CMA优先。泉州:CMA被列为泉州市高层次人才第五层的入选条件,可享受10万元资金补助、安居补助、子女入学、配偶和子女就业、医疗保健和户籍迁入等丰富的福利待遇
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