石语angeline
悄悄看了一眼我的工资单,再偷偷瞄了一眼我40岁的同事老哥的工资单,他每月到手都没过万啊。等我月到手过万,呵呵,猴年马月啊?!上班八年的我,达不到,上班快20年的我同事,也达不到。我相信,在这里很多人,每月到手都达不到上万。但是在我们知乎啊。我们人有多大胆,地有多大产的知乎。985不如狗,211遍地走,人均学历985,各个年薪百万走,坐标北美,刚下飞机,我也会啊,吹牛多爽,又不用交税。其实大部分人,都没这个数。而且我们所有人,只会关注跟自己差不多的人和比自己强的人。最重要的一点,互联网放大的是精英阶层的话语权。无论是真精英还是坐标北美,刚下飞机的假精英,给我们造成的误区就是,这里精英遍地。本人90年九月出生,2013年某航运211毕业,体制内工作,北方某沿海二线城市定居,老家南方安徽三线小城市,上班快八年了。算是最老的一批九零后了吧,高中补习过一年,全省最好的补习学校--毛坦厂中学毕业,有两届高中文科生同学,所以同学里,读清北的也有,读大专的也有,每年同学聚会都会交流交流,上班多年,走南闯北,自信见识比普通人多一点,深入了解过很多行业,就讲一讲自己认识的90后小伙伴都多少钱一个月。九零后最大的30岁,最小的21岁,按本科22岁毕业就上班的话,最多上班也八年了。那么八年能到达什么样的水平呢?先上结论吧,高工资的一般专业性特别强,或者准入门槛特别高,比如说开飞机开船的,再比如说大型会计师事务所、律师事务所。这样的人也有不少,但是和每年新增700-800万应届毕业生人数来比,简直屈指可数。就像985大学,每年毕业生16万左右,一年毕业生总数突破1000万来计算,985只占大学生总人数的百分之一左右,更何况985的很多毕业生也拿不到世俗所谓高薪工作。绝大多数90后的月工资最正常的就是3000-8000一个月,超过8k的不是没有,真的少。下面具体我来讲一下咯一、航空公司以所在的城市举例子吧,南航大连分公司,九零后差不多驾驶员能做到副驾驶的位置,月薪2.8w左右,加上公积金一个月3.5w左右。这算是工资最高的职业之一了。民航圈子月薪上万,或者年薪40、50万很正常,前提,你会开飞机吗?中国每天在天上飞的有50万人,好像很多,那么开飞机的能有几个?乘务员,也就是常说的空姐空少了,月到手8千-1.1w ,公积金2k。这个学历要求不高,但是身材和颜值有要求的吧?何况,这是个吃青春饭的行业,你见过多少35岁以上的空姐?运行控制6-8千 公积金2千左右。航空公司其他机关行政基本就5.6千一个月了 。至于大连机场, 属于大连机场集团。 机务能高点 1w左右。地面保障像客运 、货运、 安检 4.5k (这里指的是大多数,非领导那种) 其民航圈 基本全包括了。二、律师事务所及四大律师以后也将是热门行业,而律师之中工资最高的是外所,能进去的都是人尖子。在外所,进去至少是硕士,25、26岁进入上班,九零后上班也不会超过4年吧,差不多能做到年薪50万+但是非常非常累,就算是中国政法这样的法学帝国主义学校,一年能进外所的硕士生也是屈指可数。我同学中政法硕士毕业,江平奖学金获得者,在北京某央企总部,一年也就30万多一点。当然据他说,去律所事务所,干两年,差不多都能40万左右,但是非常非常累。虽然近期热播的精英律师有点扯,但是名校毕业的律师们收入真的可观。另三个例子,律师圈应该都知道金杜律所吧。金杜所差不多人起薪就是2万一个月,我两个高中同学都在,但是请注意他们的学历,一个华东政法本硕毕业进入上海所,一个是我校海商法本科,武大国经法硕士进的北京所,收入都很高,但是忙的不要不要的,而且请注意他们学历哦,五院四系的硕士。这样的人全国有多少?五院四系加起来一年也就输送几千个硕士吧!?想成为精英律师吗?那么你得考一个北大、人大、中国政法、武汉大学等学校法律的硕士研究生吧,看看这些学校每年考研录取分数再说,大部分人,谁能达到?那么这样高端学校毕竟少,毕竟文科生,学法律的比较多,那么二本呀,双非毕业的就更多了,有些能读个211硕士稍微洗白一点,比如说在南京当律师的两个辽师大本科,后来去南京念了个211硕士的师妹,她们硕士毕业上班也两年多了,一个月就6千块钱,偶尔有些出差补贴,加起来也就8千来块钱,还不是每月都有。这样的小律师是律师圈的常态。刚毕业没多久的时候被同学安利他读研的同学,撺掇我们俩认识,我校海商法的妹子,当然咯,高大上海商法研究生肯定看不上我啊,至今都记得她那时候说,她导师估计她去啥广州的西部证券实习,基本留用,转正年薪20万哇!还鄙视说大连的律所,一个月就2、3K!咱也不知道啊,咱也不敢问!天天挂嘴边就年薪20万,为啥她没去,研2了还没过司考,人家不要她哇!学生党最大的思维误区就在于,我努力考个司法考试,考一个注册会计师,考过了,幸福的生活就等着我了。拜托,醒醒,中国那80%的,拿着5、6k一个月的小律师,哪个没有过司法考试?广大的注册会计师,都有高收入??别做梦了,醒醒。不要拿着准入资格的东西,就觉得打开了通往高薪世界的大门。too young。。。15年被辽师大的师妹(恩,对就是那个去南京读研的),安利她的大学室友,也是学法律的,本科毕业了在大连某法院当书记员,临时工那种的,听她说,工资极其低,基本上租完房子,就没钱了。。。后来法院搞员额制,他们也入不了编,反正16年就离开大连,去沈阳某法院当书记员了,比较租房便宜,物价也低。后来才知道,法院的书记员其实还不错,不是第三方劳务派遣,是法院自己招的临时工,一年在大连的话,也有六七万块钱的收入嘛,这不正好是年薪50万日元嘛,没毛病。四大会计师事务所的工资其实还行,曾经相亲过一个妹子,四大会计师,每天都在工作,都在对着电脑,码字,Excel表格,接电话,每次微信聊天,永远电脑端登录,九点以前很少下班的。一年有一个半月休息,但是耐不住别的时候天天加班啊!一年能有差不多17万咯,这在大连算高的了!饭也吃过一次,聊了几天后告诉我,她在留学期间信教了,她想找个基督徒……三、航运企业及船舶行业不得不说,航运业这几年日子是真的不好过了。毕竟本科学校跟这个行业有关。船舶行业,先说造船的吧,大船咯,能进去都是硕士,基本来自哈工程,大工,也有家里是大连的上交毕业的。硕士毕业怎么也得25、26岁了吧,上班也不会超过三四年。硕士刚进去就是5000一个月,有上升空间吗?反正走职称呗,慢慢也会好点的。年底最多来个一万多奖金,好在接不到订单,比较闲,我的硕士朋友都天天周末去给初高中生补习赚点钱!大船你们也别看这些高学历的呀,来来来,那些就拿3k的文员,还有2k的工人了解一下?整个大船是这帮船研所的工程师多,还是这些人多?拜托大家在看看新闻,2019年4月份,大连中院都判了,中船重工旗下,大连的两个大企业,都破产了……再来说说航运业咯,这是真的惨,甚至还有我校海商法研究生,基本活也是接电话呀,找船位呀,这些活,海商的研究生肯定是少数,普通的本科毕业生多,多少钱呢?一个月到手4k最多,航运业文员就这样,好处是下班早,四点就上班车了。还可以参考一下大连港,普通物流师呀,文员呀,也就3、4k。有同事相亲过大连港的财务,一个月也就3、4k。还有大商集团,文员也就3、4k。最最夸张的还见过大连港下属的二三级船务公司,文员,一个月2k多!这几年房价涨,他们还降工资………当然了,上船的人还是能拿美元,远洋船员,如果一直在海上漂着的轮机、航海专业,一年的收入还是比较客观的。走远洋线,一年9-10个月在海上漂着,一年能有30-40万吧。但是辛苦哇,不着家,很多同学都倾向于在陆上找个稳定点的工作。那么这样的工作,你起码得是正规海事大学毕业,并且一年9个月左右不着家,经常失联,请问你能忍受这样的寂寞吗?你能忍住呢,你老婆忍得住嘛?四、垄断性大国企,电厂,电网咯电厂就举两个例子吧,中广核的红沿河电站,东北地区最大的核电站了。多牛逼自行百度去,17年我去的时候,他们那很多都是硕士毕业,一个月就1万多,现在肯定更高了,当晚吃饭,酒桌上年轻的工程师就开玩笑,说:他们一上班,领导就吓唬他们,赶紧结婚,赶紧生孩子,要不然过两年生不出来了,我们这福利好,医保都给你报。核有没有辐射,天知道咯~反正硕士毕业都老大不小了,早点结婚生娃也没啥问题嘛!第二个就华能电厂咯,能进去当个工程师,一个月收入也上万。不过这种企业吧,都不好进,要么专业对口,要么就是电二代。大连华能厂子比较大咯,也就那么几百人而已,每年能招几个年轻人?国家电网是个好部门,在大连的电力班组一年也有13万左右的到手收入,加上公积金也有16、17万多,行政的少一点,但是总体而已也是一个不错的行业。一天就上半天班,不会太累。当然国企也比较让人捉急的,比如说钢铁企业。还有个大国企,东北特钢,同事姐姐和姐夫是双职工,全盛时期,2008年以后有段日子,国家四万亿砸下去,那日子不能太好,双职工一家一月两万多快三万了,在大连爽到飞起来,但是花无百日红,人无千日好,钢铁不像电力啊,每天都要用,现在就存在所谓产能过剩了。后来东北特钢老总上吊了,企业也纳入破产程序了…双职工每月到手,一家子只有7K了,孩子要上学,房贷没还完,孩子长大了,那可不就是碎钞机哇!咋办,还能咋办,人到中年,转行也弄不了啊,只能下班开滴滴,补贴家用。但是用脚想一想都知道,能进这些单位的人,本身素质就很好,不是名校研究生,那就是关系户哇五、外企大连外企啥的,工资真的不高,其实也能反映出除了一线城市,广大的二线城市,外企工资没有想象中那么厉害。先说甲骨文吧,大外硕士毕业的妹子92年的,上班两年一个月到手八千,前段时间还问她甲骨文辞退赔钱上热搜的事,用她的话说,大连哪有研发?这种好事能轮到大连?我们都是回回老外邮件,打电话,就是搞前段记录一下需求,动不动周末加班!我大学同学,海事日语硕士91年的,上班三年了,日语N1,在埃森哲上班,一个月到手六七千,就是从事日本相关事务,埃森哲还有一个佐证工资不高,理工大学学工商管理本科毕业的95年的朋友,埃森哲财务,一个月4k!但是开发区啥的英特尔等大厂待遇也是特别好的。月薪能过万,但是对员工的学历及个人能力要求也高。六、私企你们说的高薪程序员,是的北上广很多很厉害的,但是他们真的,圈子真的不大。大部分程序员,在二线城市,也就是7000-12000一个月,大连这边有个企业叫东软,这个公司里很多初级low程序员,一个月就拿着4000块钱的月薪,然后敲着代码。。。。。。拿IT行业举个小栗子,华科硕士,今年的校招,华为还不到26w。去鹅厂的,程序员30w+,非程序员,接近20;其他同学做图像处理的,去了上海一些大小企业,平均20w吧。软院的同学更高一点,很好的能到30多,大多还是在20+左右。华科的硕士当然不是中国最顶尖的,但是绝对是中国超一流工资之一。吉大某制药专业硕士93年的,签了大连开发区双D港某制药企业,月薪7K!同事老婆90年的,大交所某期货公司职员,他们期货经理,能年薪百万真不假,可是一个公司才几个?从没听说有90后期货经理,普通员工就4、5k顶天了!开发区某证券,某二本毕业的92年朋友,上班四年了,工资也不低,能有6、7k一个月到手,行情好的时候更多,可是好久没好行情了呀!银行业,桂圆好像月薪都4~5k,啥建行,中行,工商,招商好像都这样。当然能做到客户经理的工资都很高,就算在我老家那个三线城市,客户经理都能一年20万多的年薪。可是,银行业看背景和人脉,家里没有当官的,基本上就是当柜员。曾经同事给我介绍相亲的某大连银行女,父母都是银行保险这种中层以上,家里不差钱,脾气是真大,还没见面就聊微信聊不下去了,后来嫌弃大连银行工作低,辞职去北漂了,不相亲了,反而能好好聊聊,她在北京也过得不好,不想回大连,父母倒是能掏个5、600万北京付个首付,可是,找不到有户口的工作啊。北京就是,工资低的有户口,但是门槛还高。工资高大多没户口。比如说认识94年的某朋友,专科生,在北京做家具销售,一年也能赚快20万了。我同学还有在老虎滩上班的,老虎滩极地馆你们都去过吧,海昌集团,一年靠老虎滩就能收4个亿,普通员工呢?一个月工资两次发,每月一共不到4k,不过管三餐!七、体制内(一)军队这两年,军队的待遇提高了,海军部队呀是工资最高的,其次空军也不错,但是中国最广大的,还是陆军哦。。。部队工资高,和我年纪差不多的副连,正连级,九零后最高应该也就是副营级了,一个月都1万多好多块钱,有的都快逼近2万啊。当然,部队也有“临时工”,也就是部队文职呀,一个月也有7-8k的到手呢,还自由点!当然咯,部队的钱不少赚,公积金不太高,年终奖也没有,卫国军人,我觉得待遇还要提升一点!特别是当兵的!其实仔细看看,部队工资就是纯到手,别的什么也没有。一个连,军官也没几个啊,士兵就是义务兵呀,不过成为了士官了,就有5000来块钱一个月,够干啥的。(二)医院 医护人员工资待遇大连明显比我老家好来来来,我们也来说一下医院,我大学室友给我介绍过一个妹子,和我同岁,但是专科毕业,现在医大二院当护士,工龄十年,没见过面,有一次聊过,听她讲,现在工资还可以,一个月能快一万了。但是公积金啥的社保啥的交的很低,单位和个人全加起来不到一千,后来她嫌弃我学历太好了,嫌弃我太学霸了。。。长春路医院也不错,工资待遇是大连最好的。中心,妇产就能差点,铁路医院才4k呢!大夫的工资高一点,主要看科室,不同科室奖金不一样,但是总体而已还是不错,月薪能上万。但是医生的准入门槛多高,医学院要硕士以上学历吧,还要规培。。。怎么样?小护士工资超过很多小白领吧,没错!可是你们有人家早晚班辛苦吗?两天一个夜班,你涂多少海蓝之谜都补不回来。但是我老家,我妈妈医院的小护士,工资就很低了,我表妹就是卫校毕业,在老家医院一个月工资3000左右。而这种没有编制的小护士,是医院护士的绝大部分。(三)教师先说小学老师吧以小学老师举例子吧!?坐标大连市甘区某牛掰重点小学,东北最厉害的师范硕士,要去深圳妥妥年薪20万起,同志们,这个年薪是到手的20万左右哦!深圳还有各种人才计划,给补贴,给安家费啥的!我咋知道,我师范同学多啊!中国几大名牌师范,我都认识人,都认识师范生,当然咯,孔雀计划啥的,也就北师,华东,东师啥的有的,东北这边沈师范、辽师、渤海大学、哈师啥的,反正我没听能混到这么好的。大连小学老师一年10万左右。每月到手就4k,如果说月均,那就是9k左右,也差不多一万。在深圳当小学老师,93年首都师范大学硕士毕业,某新区小学老师,一年20万。但是深圳有几个小学老师?在北京当小学老师,91年首都师范大学硕士毕业,北大附小,一年13万多一点。北京又有几个小学老师?人数还能上万啊?中学老师工资参考小学老师,但是补课的收入,就。。。。。不好量化了吧,总有补课的吧?大学老师大学老师,那必须是神仙单位,大学老师也分好几种呀,正经的讲师,思政老师,还有外聘等老师。就说最正常的老师、思政老师。在大连,大学老师的年薪也就是20万不到。但是进入门槛很高啊,211以上的大学,要求博士学历,还有海外留学经历,这些是普通人能达到的吗?大连的高校也是很多,很多如辽师大呀,交通大学等二本学校,大学青年教师的工资也就是10多万一年。(四)公务员公务员其实工资没有大家想象的那么低,在公务员所在的城市,公务员的工资,都是当地工资的中档水平,但是在某些特殊的地方,公务员工资甚至是中上水平。公务员工资最高的是深圳的。你说在深圳是个人都年薪20万以上,抱歉,真的很多年轻人一个月税前也没上万。但是深圳公务员各个年薪30万以上,政法系统40来万,香不香?你说苏杭经济发达,各种行业也能赚钱,但是别忘了,苏南公务员一年也有30来万。而且每年都有,哪个企业能保证每年一定是增长的?中国公司的平均寿命是七年,只有七年呀亲!你在企业996干活,吃饭要自己点外卖,房子要自己租,最重要的事情,你要请假的时候,你看看老板的脸色如何?公务员朝九晚五周末双休,请假的时候,让你知道什么叫社会主义优越性!主要来讲一讲公务员真的收入低吗?首先说说一些看不出来的隐形福利:食堂不花钱,早中餐全解决,这笔,在北上广还有那些二线城市一个月至少节约1500——2000块钱吧!在普通三线城市,一个月至少节约1000吧?北京上海深圳,有些单位还提供宿舍哦!一个月两三百块钱哦哦!有些甚至不要钱哦!没有宿舍的还提供公租房、廉租房优先摇号优先住哦!二线城市我举栗子,东北的沈阳吧!沈阳很多单位没有宿舍,但是沈北廉租房能优先摇上号哦!一个月300块钱,住一室一厅50平廉租房,香不香?抚顺、鞍山、营口啥的也都有这种福利。再讲一讲,公务员工资是什么情况?举一个成都的栗子,举一个南昌的栗子。我师弟西南交硕士毕业考公务员进了成都市某区公务员,现在未定职状态,一个月到手4000多一点,公积金2000多,转正了能定四级主任科员,还能长点工资。但是,就是比他先一年上班的科员,年底能发7、8万的奖金…你没看错,七八万。我大学同学,本科毕业考了老家南昌的公务员,一个月到手3600多,年底各种奖,少的年份发6、7万,多的时候发13万多。大家年收入也都十几万,快20万的人呀!如果是政法机关呢!?公安局检察院法院司法局监狱啥的,工资只能更多!大连市公务员,我就说一点,公积金科员每月差不多4k,香不香?是不是比很多人到手工资还多。。。法院检察院,科员级,就是刚上班的科员,每月公积金5k多!香不香?公积金一年就6万块钱!在讲讲被知乎喷的不行的体制内。机关事业单位,15年我参加一个会议,当时大家在讨论,车补的事情,当时一个某局的公务员说,如果加上每个月车补650,我工资突破4k!!!好开心!现在19年,也就这个价了,检察院,法院等政法系工资高,那也高不到那去,公务员就是公积金还可以。我认识的公务员,只有海关缉私局和开发区的公务员滋润!为啥?开发区的机关和事业单位有开发费,一个月多3k呢,爽不爽,开发区房价还低一些。缉私局那可是中直机关,牛到爆炸,一个月,嘿嘿嘿,在大连爽歪歪啊,为啥每年国考海关是热门,工资高啊!在大连不是最爽的,啥锦州,铁岭,拿的都是沈阳关的工资,我靠,东北三线城市,一个月月均七八千,朝九晚五,相亲神器啊!!!那些鄙视公务员的,你们有几个能国考考上海关的?公务员再加上公积金,绝对一本万利!我说想月均一万不难,为何不难,因为普通人真的有机会达到,仔细看我的帖子就能知道,一二线城市的医生、教师、公务员,年收入一月均,大部分都能达到过万。真的可以达到,不想跟杠精争论,我大连都可以达到(医生教师公务员都可以),那么经济更好的,北京上海深圳广州,苏南,浙北,武汉,成都,重庆,青岛,宁波等等等地方,是不是比我大连强太多。。。那么你说体制内太宽了,医生教师公务员都算,医生教师专业性太强,一般人报不了,太难了,确实如此。有编制的教师,你要专门的师范类专业毕业,医生又必须学医,这些普适性太差。但是公务员不是啊,我说的上述大部分地区的公务员,本科文凭就是可以报考的。只要有符合你的专业,你就可以试试呀,只要考上了,那么你就月薪一万了。是不是可操作性大多了?知乎这个网上毒鸡汤和泛精英化特别严重。谁没有年轻过,谁都幻想着自己可以改变世界,以后可以当上CEO,赢取白富美,走向人生巅峰。最不济也能五年成为企业中流砥柱,十年实现人生价值。但是别忘了,我们都是普通人,我们都没有显赫的家室、宽广的人脉、雄厚的资金。这个世界上没有那么多读985、211的高材生,更没有那么多年薪百万的人,现在,2020年,在这个年代下,中国的绝对多数家庭,一口气掏出一百万现金流而不影响家庭。你成为一名网红的概率和彩票中五百万一样。我们终将都是平凡的人,以后也会拥有一份平凡的工作。北京上海深圳广州,在中国只有四座城市。新一线城市,中国也不超过20个吧。中国有多少个地级市呢?500多个。我们大多数人都生活在二三线城市。而那些一线城市打拼的绝大多数,也是我们这样的普通人。但是年轻人,真的请你记住,极大概率,你这一辈子就是一个普通人。没有你,机构照样运转,太阳照常升起。成为一名普通人,不是泯然众人矣。而是接受你的平凡,认可你的不完美。因为我们都是普通人,快乐而烦恼的活着,平凡而又伟大的活着。不要听知乎上的毒鸡汤,不要相信那些动不动就年薪百万的故事,更不要相信那些三年就从月薪五千到月薪五万“励志”故事,还有一个就是,千万不要相信知乎上很多人说,干副业轻轻松松月入上万。因为那些人惦记的是你口袋里为数不多的资金,而你却购买的是毫无意义的课程和产品。这个世界上,不是只有IT和金融行业,别的专业都是劝退行业这是一句扯淡的话。真的搞IT和金融的没有几个会在知乎上吹怎么样怎么样,金融和IT民工都忙着搬砖。来吹牛的只有不谙世事的学生和坐标北美,刚下航母的骗子。简单最后上个结论吧:如果你的工资加公积金,也就是你的年收入在20万左右,那么你已经超过了很多的同龄人了。。。在我这个略微有点知识和见识的小公务员最后说一句:普通年轻人的最好的工作与出路,就是在二三线城市里当一个小公务员。那么,成为一名公务员呢?你需要拿起笔,刷起题,祝大家早日实现年薪20万+考公务员一定要练字,字的工整程度对申论影响很大。考公务员,一笔字是必须的。你想,一场申论考试3个小时,阅读的时间要半个小时,四十分钟吧,剩下构思要时间,提笔写字的时间能有两个小时就不错了,那么两个小时内,你要写完1200-1500个字,把字写得越快越工整很有必要吧!!!所以字帖真的是需要的,一定要提前写,提前练习,再者说了,一笔好字是不是本身也很重要?

天使之夜
有阅读量就可以变现了. 视频自媒体稍微需要你花时间精心做,你可以自己拍,剪辑配上... 从一无所有到现在的至少比普通人的收入要多那么一点点(仅代表个人看发) 互联网就是...
没想法咯
税务师事务所:
随着税法的完善和更新,税务的范围越来越宽,很多人都说做税越到后来越不像做税,更偏商务咨询,税务是一个重要的着眼点。税务业务主要包括:
1.税务申报代理:最烦琐,最基础的工作,包括公司税种申报,个人税种申报,所以就分了公司税组,个人税组,美国税组等等,就是申报,为公司,为个人,为在中国的美国人申报美国税等等。
2.税务咨询:各种咨询,合规性的,避税的,减免税的,高新技术的等等,写咨询报告,给客户提供税务相关的各种咨询意见。也包括为相关政府部门做顾问。
3.国际税服务:利用国家间的税收协定制定公司架构安排筹划税负的一个组。各种写报告。
4.并购:各种尽职调查,协助FAS部门同事一起坐公司财务尽职调查,从税务角度找到未来可能的风险点和影响企业估价谈判的问题。
5.转让定价:是全球筹划税负的一种最重要的手段,包括基准分析,和预约定价安排,各种分析和各种谈判。因为预约定价安排就是和税务局谈判让他们接受你的定价安排。很专很窄。6.海关/间接税:针对海关关税的各种咨询和服务。
7.税收抗辩:打涉税官司时候充当律师的角色。
8.商务咨询:各种架构安排,来华投资,公司设立、注销等等流程代理,商务运营的相关咨询。
9.律师事务所:彻底变身律师提供法律服务。
10.移民:包括移民咨询和一些简单的代理。
会计师事务所:
一、审计众所周知审计是会计师事务所的基础业务,这也是所有会计师事务所的老本行,但是收入比例逐渐在下降,意味着业务的多元化。审计大家都很了解,所以我介绍的不多。审计业务主要包括:
1.年度报表审计(大规模公司还会有预审)。
2.IPO审计,企业上市前财务合规性审计。
3.专项审计(就某项具体事项出具审计报告)。
4.验资,四大基本不做的,因为没有技术含量,但也是事务所基本业务之一。
5.尽职调查,各种审计,程序神马的也和审计类似。
6.清算审计,各种变现,各种清算。但你发现审计其实是“鉴证”业务,是个独立第三方的真实性检验员,出具审计报告,承担相应的法律责任和风险。所以审计师会比较死板,思维比较固化,想问题会比较认死理。怀疑精神,就是我们常说审计职业病。
二、咨询业务最繁杂,有各种你想象不到的新奇业务他们都可以提供,超越想象。
1.企业战略咨询(Strategy &operation),这个大家都不陌生,和MBB竞争的也是这部分的业务。就是常见的战略、客户服务市场、供应链管理、企业并购战略等等。更细的服务线。
2.财务管理咨询。这个是有别于FAS的,主要包括财务战略Planning,财务管理提升咨询,企业performance improvement.资本机构优化等等小的服务线
3.专门针对金融业的战略咨询,项目管理,风控,银行优化,准则咨询等等。
4.法政会计,最像律师,经济案件中取证的和辩护的一群人财务人员。
5.重组(restructuring)帮企业整体上做规划咨询,理清架构安排,但主要的客户是银行。项目都比较大。
6.估值(valuation)这是个辅助性的服务线,就是协助企业并购时候的估值,还有上面提到的CFA部门的目标公司估值,建模型,讲故事。
7.企业财务咨询,常说的DD,就是M&A时候的尽职调查,各种尽职调查,包括财务DD,运营DD,出差很多,而且辛苦,但是喜欢MA和DD的人会觉得很好玩,各种企业都看得见,各种谎言猫腻要看得到。
8.商业DD,这是个对着电脑和各种数据库research的部门,就是看企业在商务上有没有什么黑点,有没有贿赂过啊。欺诈之类的。
西西和嘻嘻
一、资产负债表
资产负债表是反映企业在某一特定日期财务状况的财务报表。它反映企业在某一特定日期所拥有或控制的经济资源、所承担的现时义务和所有者对净资产的要求权。
二、金融资产和金融负债允许抵销和不得相互抵销的要求
金融资产和金融负债应当在资产负债表内分别列示,不得相互抵销。
但是,同时满足下列条件的,应当以相互抵销后的净额在资产负债表内列示:
1.企业具有抵销已确认金额的法定权利,且该种法定权利是当前可执行的;
2.企业计划以净额结算,或同时变现该金融资产和清偿该金融负债。
不满足终止确认条件的金融资产转移,转出方不得将已转移的金融资产和相关负债进行抵销。
三、资产和负债按流动性列报
根据财务报表列报准则的规定,资产负债表上资产和负债应当按照流动性分别分为流动资产和非流动资产、流动负债和非流动负债列示。
(一)资产的流动性划分
资产满足下列条件之一的,应当归类为流动资产:
(1)预计在一个正常营业周期中变现、出售或耗用;
(2)主要为交易目的而持有;
(3)预计在资产负债表日起一年内(含一年)变现;
(4)自资产负债表日起一年内,交换其他资产或清偿负债的能力不受限制的现金或现金等价物。
【提示】并非所有交易性金融资产均为流动资产,比如自资产负债表日起超过12个月到期且预期持有超过12个月的衍生工具应当划分为非流动资产或非流动负债。
(二)负债的流动性划分
负债满足下列条件之一的,应当归类为流动负债:
(1)预计在一个正常营业周期中清偿;
(2)主要为交易目的而持有;
(3)自资产负债表日起一年内到期应予以清偿;
(4)企业无权自主地将清偿推迟至资产负债表日后一年以上。
【提示1】对于划分为持有待售的非流动资产(既包括单项资产也包括处置组),应当归类为流动资产,在“划分为持有待售的.资产”项目列报;被划分为持有待售的处置组中的与转让资产相关的负债,应当归类为流动负债,在“划分为持有待售的负债”项目列报。其中,处置组是指在一项交易中作为整体通过出售或其他方式一并处置的一组资产以及在该交易中转让的与这些资产直接相关的负债。”
【提示2】关于可转换债券负债成分的分类,负债在其对手方选择的情况下可通过发行权益进行清偿的条款与在资产负债表日负债的流动性划分无关。
(三)资产负债表日后事项对流动负债与非流动负债划分的 影响
(1)资产负债表日起一年内到期的负债
对于在资产负债表日起一年内到期的负债,企业预计能够自主地将清偿义务展期至资产负债表日后一年以上的,应当归类为非流动负债;不能自主地将清偿义务展期的,即使在资产负债表日后、财务报告批准报出日前签订了重新安排清偿计划协议,从资产负债表日来看,此项负债仍应当归类为流动负债。
(2)违约长期债务
企业在资产负债表日或之前违反了长期借款协议,导致贷款人可随时要求清偿的负债,应当归类为流动负债。这是因为,在这种情况下,债务清偿的主动权并不在企业,企业只能被动地无条件归还贷款,而且该事实在资产负债表日即已存在,所以该负债应当作为流动负债列报。但是,如果贷款人在资产负债表日或之前同意提供在资产负债表日后一年以上的宽限期,企业能够在此期限内改正违约行为,且贷款人不能要求随时清偿时,在资产负债表日的此项负债并不符合流动负债的判断标准,应当归类为非流动负债。
四、资产负债表的填列方法
企业应以日常会计核算记录的数据为基础进行归类、整理和汇总,加工成报表项目,形成资产负债表。
(一)“年初余额”栏的填列方法
资产负债表中的“年初余额”栏通常根据上年末有关项目的期末余额填列,且与上年末资产负债表“期末余额”栏相一致。
(二)“期末余额”栏的填列方法
1.根据总账科目余额填列
(1)根据总账科目的余额直接填列
“以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产”、“工程物资”、“固定资产清理”、“递延所得税资产”、“短期借款”、“以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融负债”、“应付票据”、“应交税费”、“专项应付款”、“预计负债”、“递延收益”、“递延所得税负债”、“实收资本(或股本)”、“库存股”、“资本公积”、“其他综合收益”、“专项储备”、“盈余公积”等项目,应根据有关总账科目的余额填列。
(2)根据几个总账科目的期末余额计算填列
货币资金=库存现金+银行存款+其他货币资金
2.根据明细科目余额计算填列
(1)应付账款=应付账款所属明细科目贷方余额+预付账款所属明细科目贷方余额
(2)预付款项=应付账款所属明细科目借方余额+预付账款所属明细科目借方余额
(3)应收账款=应收账款所属明细科目借方余额+预收账款所属明细科目借方余额-与应收账款有关的坏账准备贷方余额
(4)预收款项=应收账款所属明细科目贷方余额+预收账款所属明细科目贷方余额
(5)“应付职工薪酬”项目,应根据“应付职工薪酬”科目的明细科目期末余额分析填列;
3.根据总账科目和明细科目的余额分析计算填列
(1)“长期借款”项目,应根据“长期借款”总账科目余额扣除“长期借款”科目所属的明细科目中将在资产负债表日起一年内到期且企业不能自主地将清偿义务展期的长期借款后的金额填列。
(2)“长期应收款”项目,应当根据“长期应收款”总账科目余额,减去“未实现融资收益”总账科目余额,再减去所属相关明细科目中将于一年内到期的部分填列。
(3)“长期应付款”项目,应当根据“长期应付款”总账科目余额,减去“未确认融资费用”总账科目余额,再减去所属相关明细科目中将于一年内到期的部分填列。
4.根据有关科目余额减去其备抵科目余额后的净额填列
如资产负债表中的“持有至到期投资”、“长期股权投资”等项目,应根据“持有至到期投资”、“长期股权投资”等科目的期末余额减去“持有至到期投资减值准备”、“长期股权投资减值准备”等科目余额后的净额填列;“固定资产”项目,应根据“固定资产”科目期末余额减去“累计折旧”、“固定资产减值准备”科目余额后的净额填列;“无形资产”项目,应根据“无形资产”科目期末余额减去“累计摊销”、“无形资产减值准备”科目余额后的净额填列。
5.综合运用上述填列方法分析填列
被划分为持有待售的非流动资产应当归类为流动资产,被划分为持有待售的非流动负债应当归类为流动负债。
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