棉花糖夫人
自考本科会计专业，可以参加银行考试。自考的文凭是全国承认的，相关的法规政策有明确规定。银行招聘核心条件：1、学历：大学专科以上学历。2、专业：经济类、金融类、财务类、管理类、法律类等专业为主，个人条件突出，具备相关的经济、金融、财会等知识，有发展潜质的其他专业毕业生也会适当考虑。需要说明的是，有些岗位对专业有特别要求，有些岗位不限专业。3、素质：良好的心态、高度的自律性，良好的解决问题能力、组织协调能力、沟通能力、团队协作精神;愿意接受新鲜事物，有创新意识、有持续的学习意愿。
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国际会计专业可报考国有银行。
四大银行招聘的核心条件：
（一）具备良好的道德品质、较好的适岗能力或潜力。
（二）境内院校应届毕业生须具有全日制普通高等院校大学本科（含）以上学历、学位，在2016年8月前毕业，报到时须获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。
（三）境外院校应届毕业生须为初次就业的留学归国人员，具有大学本科（含）以上学历、学位，报到时须取得国家教育部出具的学历（学位）认证。
相关信息介绍：
全国性股份制商业银行有：招商银行、华夏银行、中信银行、平安银行、中国光大银行、兴业银行、广发银行、上海浦发银行。
地方性股份制商业银行：北京银行、上海银行、江苏银行、天津银行、河北银行、盛京银行、南京银行、汉口银行、宁波银行、广州银行、重庆银行、浙商银行等。
大头的陈小晶
020204会计专业（独立本科段）课程设置 主考学校：河南财经学院 开考形式：面向社会序号 课程代码 课程名称 学分 备注1 3708 中国近现代史纲要 2 2 3709 马克思主义基本原理概论 4 3 0015 英语（二） 14 PETS3 笔试通过者可免考4 4183 概率论与数理统计（经管类） 5 5 4184 线性代数（经管类） 4 6 0051 管理系统中计算机应用 3 NIT证书免考7 0052 管理系统中计算机应用（实践） 1 NIT证书免考8 0058 市场营销学 5 9 0149 国际贸易理论与实务 6 10 0150 金融理论与实务 6 11 0158 资产评估 4 12 0159 高级财务会计 6 13 0160 审计学 4 14 0161 财务报表分析（一） 5 15 0162 会计制度设计 5 16 0078 银行会计学 5 不考外语者须加考17 6213 会计信息系统 6 18 0067 财务管理学 6 B、C类考生须加考19 0155 中级财务会计 8 20 0156 成本会计 5 21 0009 政治经济学（财经类） 6 C类考生须加考22 0157 管理会计（一） 6 23 6999 毕业论文（实践） 0 不计学分说明：1、不考外语者须加考“银行会计学 ”、“ 会计信息系统” 两门课程。2、“管理系统中计算机应用（实践）”、“毕业论文（实践）”为实践性环节考核课程，应考者依据培训与考核基本要求在主考学校或主考学校认可的单位进行考核。 3、毕业论文题目由主考学校公布，应考者任选一题，以1万字左右为宜，要求主题鲜明，观点正确，联系实际，层次清楚，字迹工整。毕业论文要求应考者独立完成。 4、报考类别 A类考生：会计、企业财务管理专业专科及以上毕业生可直接报考本专业（不考加考课）。 B类考生：经济管理类其他专业专科及以上毕业生报考本专业，须加考“中级财务会计”、“成本会计”、“财务管理学”三门课程。C类考生：其他专业专科及以上毕业生报考本专业，须加考“政治经济学（财经类）”、“中级财务会计”、“成本会计”、“财务管理学”、“管理会计（一）”五门课程。
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这样子给你说一下目前银行的晋升线路大概是什么样子的。进银行首先不容易，目前由于走关系抢占了很多名额，真正考试的名额很少，竞争很激烈。进了银行一般是从最基层做起，调配过来的人员除外。少数很有资质的毕业生能够直接做到部门经理。所以一般来说，首先去做柜台是难以避免的。而即便你有机会成为部门经理了，伴随而来的是巨大的压力，你必须完成上面给你的任务，也就是拉存款。没有一定的人际关系是很难拉够目标的，超额就更难了。而目前银行的晋升基本上就是看拉存款的多少。拉的多官就高，最多就能当行长，这个不信你可以问问内部知情的朋友。长期拉不够存款就要面临免职的境况。所以目前很多银行不再招收有能力的人才，而是招“资源型人才”即家庭有钱或者有权能够直接注入大笔的存款。这个是目前的现状，具体决定在于自己。
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可以的
银行招聘分社会招聘、校园招聘和定向招聘。
下面我列举一个中国建设银行北京总行校园招聘条件：
招聘条件：
本次招聘在符合《中国建设银行境内分支机构2019年度校园招聘公告》中“基本条件”的基础上，还应满足以下要求：
应聘者须为具有全日制普通高等院校硕士研究生（含）及以上学历的2019年应届毕业生。
境内高等院校应届毕业生须在2019年1月至7月之间毕业，报到时取得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证；
境外院校归国留学生应当在2018年1月至2019年7月之间毕业，并在报到时取得国家教育部出具的学历（学位）认证。
同时应满足条件如下：
1、具有中华人民共和国国籍。
2、诚实守信，遵纪守法，品行端正。
3、应聘者须为初次就业，未与其他单位建立劳动关系。
4、具有正常履行工作职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》（2010年修订）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（2010年修订）的相关规定；具备健康良好的心理素质。
5、专业门类要求
为配合建设银行战略发展、业务经营管理和人才储备多样化的需要，
总部2019年度校园招聘的专业需求以信息技术类、理工类、数理统计类、外语类、经济金融类专业为主，少量招收文学类、哲学类、保密类等专业。
6、英语专业毕业生应通过国家专业八级考试，其他外语类专业毕业生应通过主修语种的相应水平考试。
其他专业毕业生一般应通过大学英语六级考试（成绩不低于425分）、托业（TOEIC）听读公开考试不低于715分、
新托福（TOEFL-IBT）考试不低于85分或雅思（IELTS）考试不低于6.5分，具备较好的英语听说读写能力。
7、综合素质较好，在校期间一般应担任学生干部职务，获得奖学金及其他相关荣誉称号。
具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神。
扩展资料：
银行主要的职位介绍
1、基层的职位情况：
支行客户经理，柜台人员、
2、支行的其他岗位：
行长、信贷主管、会计主管、大堂经理、临时工、见习员工
3、总部的职位：
会计部：总行会计部很重要，负责全行会计核算和资金清算，也负责一些业务开发。
计划财务部：相当于总参，提出银行各种业务的指标，负责核算资产负债的成本或利润率，还要管理资金头寸、备付等等。
信息技术部：银行的各种系统、程序开发、项目开发、功能模块都需要IT支持。
交易部：负责资金交易，人民币拆借、国债承销、回购，外汇买卖、外汇债券交易、衍生产品交易、新产品开发设计。
投行或资产管理部：负责基金托管、客户债券发行等。
风控部：负责风险管理。比如大额贷款审批、业务额度等。
公司部和零售部：这是按照客户类型的两个部门，主要负责营销，国际上通行做法看作SALES部门。
同业部：负责同业往来。
离岸部：离岸客户。
法律或合规部：负责合同撰写，合规性审查。
稽核内控部：内部审计稽核
支持部门：有监察保卫部，行政部，人力资源部等。
参考资料来源：人民网-六类银行岗位月薪超5万元 堪比大行董事长
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