马铃薯菇凉
交通补贴、通信补贴、出差补贴、工作餐补贴……，很多企业都存在。说是补贴，可不完全是福利，它们兼具费用属性。在涉税处理上，如果会计做账时记作补贴就要视作薪酬，并入工资缴纳个税。我个人觉得这种一刀切的处置是武断的，也是不公正的。原因很简单，此类"补贴"兼具费用属性。譬如，公司给员工发放通信补贴，意味着员工个人电话要用于工作交流。一味强调以票控税，对个人不公平，对企业近乎苛责。以交通补贴为例，因为零散、琐碎，企业多不愿实报实销，所以给经常出外勤的员工发放补贴，等于是对交通费打包处理。税务以票控税的原则我们不可能改变，所以会计人员在对"补贴类"费用的处理上精心安排，避免费用薪酬化，平添员工的个税负担。下面就举几个例子具体说明。1通信补贴单位给员工发放通信补贴，兼具费用属性和员工福利属性。如果单位直接给员工发放现金，应作福利处理，补贴金额并入当月工资一并计征个税。如果单位要求员工提供发票，实报实销，这属于费用性质。还有一种中间情况，单位明确员工的报销标准，让员工凭票报销。这种情况下又有两种情形:①公司强调实报实销，但不得超过报销标准，这时通信补贴就是费用属性;②如果员工都是顶格报销，财务不对费用真实性审核把关，这种情况下税务很可能会认为这是在变相发放福利。2工作餐补贴员工工作餐补助要交个税吗?这要分几种情况看:(1)单位给员工发放就餐补助，这部分补助应按照"工资、薪金所得"计征个税。(2)单位有食堂，员工免费到食堂就餐，食堂发生的餐费由公司统一结算，员工不需要交个税;(3)单位没有食堂，员工固定在某餐厅就餐，月底由公司与餐厅统一结算，结算的费用不需要并入员工工资薪金计征个税.3员工置装费企业给员工报销置装费能税前扣除吗?这要分两种情形看。常见的情形是企业规定员工每年报销置装费的标准，然后自行找发票到财务部报销，这种情形说白了是企业给员工发补贴，报销额度应并入工资计征个税。但企业统一制作并要求员工统一着装发生的置装费，则可以作为企业合理支出税前扣除。4出差补贴出差补贴该如何报销?以前这是个没有争议的话题，出差一天补助现金若干，直接计入差旅费中报销即可。现在呢，在部分省市继续这么操作恐怕已不妥了，譬如北京的税务就不认可此做法，如不能提供发票，出差补贴一律要并入当月工资计征个人所得税。建议单位财务部给员工报销费用时应尽量避免出现以下字眼:补助、补贴、津贴、福利，这些字眼很敏感，往往和个税关联。会计人员在处理报销凭证时，一方面要审核发票与签批单，坚决退回不妥当的凭据;另一方面要规范分录摘要的编写，按发票写报销事项。
angelabaobao
1、工资计提（应发工资数）借：制造费用—工资 （生产人员）管理费用—工资 （管理人员）销售费用—工资 （销售人员）贷：应付职工薪酬—工资2、计提企业缴纳的五险一金借：制造费用 （生产人员）管理费用 （管理人员）销售费用 （销售人员）贷：其他应付款—养老 / 医疗等其他应付款—住房公积金上面1和2可以合并处理，这里分开是为了说明问题3、发放工资时借：应付职工薪酬—工资 （应发工资数）贷：库存现金 / 银行存款 （实发工资数）其他应付款—养老 / 医疗等 （代扣代缴金额）其他应付款—住房公积金 （代扣代缴金额）应交税费—应交个人所得税 （代扣代缴金额）4、实际交纳借：其他应付款—养老 / 医疗等其他应付款—住房公积金应交税费—应交个人所得税贷：银行存款应答时间：2021-07-19，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。 [平安银行我知道]想要知道更多？快来看“平安银行我知道”吧~
淡蓝色的蝎子
公司外聘外来工的工资5万，不可以直接计入主营业务成本，应该根据具体的劳务用途来进行会计核算。如果是企业的职工的话借：生产成本（或制造费用、管理费用、销售费用等科目）---工资贷：应付职工薪酬发放借：应付职工薪酬贷：银行存款（或库存现金）如果不是企业职工的话借：生产成本（或制造费用、管理费用、销售费用等科目）---劳务费贷：其他应付款----------------------------------------不惧恶意采纳刷分坚持追求真理真知
SilveryBullet
发放工资的会计分录1、月末计提时：1）计提工资：借：管理费用-工资 销售费用-工资 生产成本-直接人工 制造费用-工资 贷：应付职工薪酬-工资（应发数）2）计提社保：公司承担部分借：管理费用-社保费 销售费用-社保费 生产成本-直接人工 制造费用-社保费 贷：应付职工薪酬-社保（公司承担部分）3）计提公积金：公司承担部分借：管理费用-公积金 销售费用-公积金 生产成本-直接人工 制造费用-公积金 贷：应付职工薪酬-公积金（公司承担部分）2、 发放工资时：借：应付职工薪酬-工资 →应发数 贷：其他应付款-社保（下月交银行，先扣出） →扣款 应交税费-应交个人所得税 →扣款 银行存款 →实发数3、 支付社保时：借：应付职工薪酬-社保费（公司承担部分） 其他应付款-社保费 （个人承担部分） 贷：银行存款4、 支付公积金时：借：应付职工薪酬-公积金（公司承担部分） 其他应付款-公积金（个人承担部分） 贷：银行存款
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