加工资找会计

你的工资档次是多少，是以工代薪，由工科决定。你这个月最终能挣多少钱，包括福利、奖金等，由人力资源部门决定。如何给你发工资，是用卡还是用现金，由财务部门决定。如果你的工资有问题，请先问你雇主的会计。他们会保留一份你的工资细节。但是，最好直接去社会保险部门了解一下个人的工资和奖金补贴的构成。其实都差不多，一个省的省级....公务员和县级公务员，基本工资大致相同，拉开差距的，是补贴、奖金、福利等。

在一些发达地区，可能会给公务员发福利卡，....所以如果按总收入计算，公务员的收入差距可能会差一到两倍。而普通人的收入，不存在传说中的2K..和2W的差距。也许你面前的公务员收入2K，补贴+奖金有1万。直接找工资业务核算的岗位！。

顺序是找人员查查考勤、房租、水电、餐费等乱扣，没问题就找工资核算专员查查其他工资。我们办公室的工资核算，发完工资才几天，都是你身边的人~~前提是先查基本信息，人员要财务，否则财务不理你~~如果是一线生产人员，查到的信息可以直接找组长或代理，他们会代为处理，但财务查工资，一定要自己去（拿厂卡或身份证），一般公司员工工资是保密的，不能查看别人工资。

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呼呼.....三年了，工资低，没给你加么？

工资是人事部管理。涨工资不需要找，他们会通知人事部门改工资数。

你把会计工作做到位了，老板自然会给你加工资。同时老板让你做会计也是在想培养你，你现在应该是好好工作，多学习一些会计的专业知识，提高自己。如果这些你都坐到位了，老板还没有给你加工资，这时你可以找老板谈了。