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1、借：库存现金 80 000 贷：银行存款 80 000 2、借：应付职工薪酬——工资 80 000 贷：库存现金 80 000 3、借：生产成本——A产品 10 000——B产品 8 000 制造费用 1 500 贷：原材料——甲材料 10 500——乙材料 9 000 4、借：制造费用 550 贷：库存现金 550 5、借：制造费用 2 500 贷：银行存款 2 500 6、借：制造费用 24 000 管理费用 12 000 贷：累计折旧 36 000 7、借：生产成本——A产品 20 000——B产品 18 000 制造费用 3 000 管理费用 12 000 贷：应付职工薪酬——工资 53 000 8、借：生产成本——A产品 2 800——B产品 2 520 制造费用 420 管理费用 1 680 贷：应付职工薪酬——福利 7 420 9、（1 500+550+2 500+24 000+3 000+420）/（20 000+18 000）=0．841316 0．841316×20 000=16 826．32（元） 31 970-16 826．32=15 143．68（元） 借：生产成本——A产品 16 826．32——B产品 15 143．68 贷：制造费用 31 970 10、A产品：10 000+20 000+2 800+16 826．32=49 626．32（元） B产品：8 000+18 000+2 520+15 143．68=43 663．68（元）
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对于会计来说处理工资社保公积金是身为会计人员必然会遇到的一项工作，但对于很多的新手财务来说工资、社保公积金这一块的做账分录不太懂，做起来比较费劲，今天我给大家分享一下，关于工资、社保、公积金、我是怎么做账的
（1）计提工资总额分录
计提依据：一般根据考勤表以及薪金制度制作应付工资表格，做工资的计提依据，特殊情况也可参照上个月工资做计提。
借：管理费用/销售费用/制造费用等——工资
贷：应付职工薪酬——工资
（2）计提公司承担的社保部分
借：管理费用/销售费用/制造费用等——社保
贷：应付职工薪酬——社保
（3）计提公司承担的公积金部分
借：管理费用/销售费用/制造费用等——公积金
贷：应付职工薪酬——公积金
借：应付职工薪酬——社保
应付职工薪酬——公积金
其他应收款——个人公积金
其他应收款——个人社保
贷：银行存款
发放工资，代扣了个人部分的社保、公积金，以及个税
借：应付职工薪酬-工资
贷：其他应收款——个人社保
贷：其他应收款——个人公积金
贷：应交税费——个人所得税
企业实际缴纳个税时：
借：应交税费——个人所得税
贷：银行存款
企业财务处理的分录就是这样，希望可以对大家有用处。
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