小遥CITY
本以为过完三月就能松一口气，没想到，昨天财务部那位资深财务会计又辞职了。HR小张发了一个叹气的表情过来，好像受了很大的委屈。
每年年假过后，许多公司会出现员工离职潮，前不久还在办公室活跃的员工，过完年就不见人了，不少人连年终奖都没领。所谓金三银四，这段时间也是资深员工跳槽寻找更好工作的绝佳时机。
然而对于具有多年行业经验且业绩突出的资深会计师们来说，跳槽从来不是一场赌博，因为自身实力过硬，许多机会常常自己找上门来。HR小张表示，这位刚刚离职的财务，就是被猎头挖走的。
为什么猎头会挖这位会计，HR小张有自己的看法。
1工作能力极强
一个财务人应该如何体现自己的工作能力？首先，职业技能必须过硬。在这位财务主管手下，一张报表的诞生往往一路顺利，基本不会出错，屡屡得到领导的赏识。而能完成这样的工作则得益于自己熟练的Excel技能。优秀的财务人每年会花大量时间在最新的财务软件学习上，在面对同一份报表时，有经验的高端财务人和财务职场新手的差别可谓一目了然。曾经亲眼观察过一位财务高手在Excel里一顿操作猛如虎，快捷键让人眼花缭乱，5分钟后几千个数据全出来了，报表赏心悦目。
会计毕竟是个技术工种，在会计行业里想要成为抢手型人才，靠的还是硬实力。
2学习能力极强
为什么会计要学习，因为会计行业变化太快了。前几天中央宣布，2018年税法新政策出台，5月1日起，增值税税率由17%降为16%。而4月1日起，一项全新的环境保护法也开始出台。类似财务政策上的小改动每隔一段时间都会发生，政策的改动意味着财务人们的工作方式也必须跟着调整。所以财务人们的任务，就是要学会它们，并且更快地在工作中熟练操作。
除了学习政策，财务人的学习能力还体现在业余时间永远不停提升自己。对于财务人们来说，最直接最有效的提升自己的方式就是考证了。越来越多的财务人将周末放在培训班里度过，考下一张类似ACCA这样的顶级财务证书，对于自己的财务知识和技能是一次完整的梳理和体系化，而证书本身，又是自己日后升职加薪的基础条件。所以一个优秀的财务人，要么正在考证，要么正在去考证的路上。
3行业经验丰富
何为会计人的经验呢，一般来说，指的是在不同领域的公司，不同类型的企业中工作的经验。如今企业们在招聘财务岗位时，不仅要求应聘者满足本科专业，工作年限，持有证书等要求，更严格的公司还会要求应聘者拥有在同类行业中工作的经验。
会计可不仅仅只是算账做账就能做好的工作，在许多具体行业里，财务本身必须对业界动态和公司运营情况了如指掌。在互联网公司里，通常都要求财务人员对互联网行业有一定经验，一些公司还要求求职者对自己产品有一定的了解。
因此，一个有着多行业工作经验的财务人，在找新工作时会有更多的选择机会。
为什么小公司留不住资深会计师
HR小张表示，当初招聘这位资深财务进公司时，就已经知道人家某天会离开，只是没想到会发生的这么快。小张总结道，小公司注定难以留下那些资深的财务人，有时候甚至还不是钱给没给够的问题。
马云曾经说过，员工要离开，要么是钱没给够，要么是心里委屈了。这句话在小张看来并不准确，因为大部分资深财务人之所以要跳槽，原因并非这两者，更多的还是职业目标无法满足。具体原因可能有两个。
1并非最终职业理想
资深财务人通常有自己清晰的职业规划。一位朋友是非常成功的财务高管，某次聊天中得知这位准备辞职，令人相当难以难以置信。因为这家公司待遇相当不错，只是规模稍小，而前景还不错。这位朋友解释说，自己有很清晰的职业规划，某几年在某个公司度过都有清晰的安排，目的是通过积累的经验，一步步去更大的平台。
一开始就把小公司当作练级手段了，而非最终归宿，这是小公司无法留住资深财务人的根本原因。
2能力无法完全施展
小公司，小在规模，小在营业额，小在财务工作难度。
有时候小公司由于预算小，人员规模相当有限，部门设置也是够用就好。因此无论在企业文化上，还是账本厚度，财务体系规模上，都非常有限。在一个小公司中，太多高端财务领域都无法涉及，太多高端财务技能都无法施展，例如出具国际准则的财务报告等等，在小公司中没有应用的场合和时机。古人言，杀鸡焉用牛刀，财务工作中也一样，有时候大材小用时间久了，财务人也会有被埋没的感觉。
因此即便开出不错的待遇，对于资深财务人们来说，小公司也无法成为长久的工作选择。
“小心”在考ACCA的那些财务人
资深HR补充说，当一个财务团队里有人开始报考ACCA，请务必“警惕”。因为类似ACCA这样的顶级证书对于财务人的提升相当显著，通常，当一个财务员工开始报考ACCA，那么公司就要做好为其升职加薪的准备了，否则这样的员工很可能某天就裸辞了。为何会这样，这得从ADCA证书的特点说起。
1考ACCA的财务人善于利用业余时间
有时候当你进入一家企业的财务部，你甚至一眼就能看出哪些人在考ACCA。
ACCA是一门包含14个科目的超大型考试。要通过14门考试拿到自己的证书，通常需要两到三年的时间去复习。对于上班族们来说，复习考试的时间非常难得，下班时间和周末时间因此成为ACCA考生们唯一能支配的时间。曾经看过一位在四大做审计的考生的经验帖，在工作最为繁忙的时候，这位同学只得在每天提前两个小时定好闹钟起床，依靠这两个小时复习时间，两年后也顺利通过了14门考试。
所以，如此善于利用业余时间的ACCA考生，难道不会利用业余时间去找工作吗？据不少HR反映，那些对业余时间把握更好的员工，同时也更容易在离职季偷偷找到新的工作，并提出辞职。
2考ACCA的财务人有强烈的提升需求
考过ACCA的都知道，ACCA的科目分布是阶梯状的，由基础到复杂，由易到难。ACCA考试的通过率数字也能说明这个情况，通常在前三科的通过率为60%左右，到了P阶段，通过率就会降到25%左右了。
因此，踏着阶梯一步步走上来的财务人们，对于自己的职业发展，同样有一种征服欲。从财务会计到财务主管，从主管到经理，从经理到总监，这条职场晋升之路和ACCA考试很像，对于有野心的财务人来说，征服职场和ACCA一样，都是自己的提升路上的一部分。这样的员工，又怎么会甘于在一家小公司里养老呢？
四月裸辞的那些会计们，通常都是不甘于现状的攀登者，而ACCA考生们，也是这样。
另外小编把四月变动的给各位整理了下，记得保存哦
个4月，发生的政策还蛮多的，有环保税开征，纳税信用级别调整，启动增值税小规模纳税人申报比对??都是会计必知的大事，不过目前4月最重要的事小编给你整理好了，一定要存图！可以拿去做壁纸或者拿去分享朋友圈！
01
4月的征期日历
4月1日—13日申报缴纳资源税(水资源税除外)、按期汇总缴纳纳税人和电子应税凭证纳税人申报缴纳印花税；
(征期内5至7日为节假日，顺延至13日)
4月3日—11日国家电影事业发展专项资金代收；
(征期内5至7日为节假日，顺延至11日)
4月1日—15日彩票公益金代收、彩票业务费代收;
4月1日—18日申报缴纳增值税、消费税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加、文化事业建设费、房产税、城镇土地使用税、个人所得税月报、企业所得税、个人独资企业和合伙企业投资者个人所得税季度申报、核定征收印花税、水资源税、环境保护税、工会经费税务代收；
(征期内5至7日为节假日，顺延至18日)
申报后三日内按季度申报缴纳的土地增值税预缴税款。
02
4月1日起，这些新政请您关注！
1、自2018年4月1日起，二手车交易市场、二手车经销企业、经纪机构和拍卖企业应当通过增值税发票管理新系统开具二手车销售统一发票。
二手车销售统一发票“车价合计”栏次仅注明车辆价款。二手车交易市场、二手车经销企业、经纪机构和拍卖企业在办理过户手续过程中收取的其他费用，应当单独开具增值税发票。
政策依据：《国家税务总局关于增值税发票管理若干事项的公告》（国家税务总局公告2017年第45号）
2、4月份申报期起，纳税人申报成品油消费税时应填写新的《成品油消费税纳税申报表》及其附列资料。
享受成品油消费税减免税优惠政策的纳税人，在纳税申报时应同时填写《国家税务总局关于调整消费税纳税申报有关事项的公告》（国家税务总局公告2015年第32号）公布的《本期减（免）税额明细表》
政策依据：《国家税务总局关于成品油消费税征收管理有关问题的公告》（国家税务总局公告2018年第1号）
3、2018年4月1日起，明确纳税信用级别新增M级。
自2018年4月1日起，新增下列企业参与纳税信用评价：
1.从首次在税务机关办理涉税事宜之日起时间不满一个评价年度的企业（以下简称“新设立企业”）。评价年度是指公历年度，即1月1日至12月31日。
2.评价年度内无生产经营业务收入的企业。
3.适用企业所得税核定征收办法的企业。
政策依据：《国家税务总局关于纳税信用评价有关事项的公告》（国家税务总局公告2018年第8号）
4、2018年4月1日起，就税收协定股息、利息、特许权使用费条款中“受益所有人”身份判定明确。
为加强税收协定执行工作，进一步完善“受益所有人”规则，就税收协定股息、利息、特许权使用费条款中“受益所有人”身份判定明确，“受益所有人”是指对所得或所得据以产生的权利或财产具有所有权和支配权的人。
政策依据：《国家税务总局关于税收协定中“受益所有人”有关问题的公告》（国家税务总局公告2018年第9号）
5、自2018年4月1日起，不符合条件的纳税人销售熊猫普制金币，不再按照规定享受增值税免税政策。
符合《财政部国家税务总局关于熊猫普制金币免征增值税政策的通知》（财税201297号）和《国家税务总局关于发布熊猫普制金币免征增值税管理办法（试行）的公告》（国家税务总局公告2013年第6号）相关规定的，可享受增值税免税政策。
政策依据：《国家税务总局关于公布符合条件的销售熊猫普制金币纳税人名单（第九批）暨不符合条件的纳税人退出名单（第三批）的公告》（国家税务总局公告2018年第10号）
6、2018年4月1日起，对税收协定中常设机构、海运和空运、演艺人员和运动员条款，以及合伙企业适用税收协定等有关事项作出进一步明确。
(1)明确了常设机构条款有关问题。
(2)明确了海运和空运条款有关问题。
(3)明确了演艺人员和运动员条款有关问题。
(4)明确合伙企业适用税收协定的问题。
政策依据：《国家税务总局关于税收协定执行若干问题的公告》（国家税务总局公告2018年第11号）
7、自2018年4月1日起，《清单》范围内办税事项“最多跑一次”。
纳税人办理《清单》范围内事项，在资料完整且符合法定受理条件的前提下，最多只需要到税务机关跑一次。
政策依据：《国家税务总局关于发布的公告》（国家税务总局公告2018年第12号）
8、2018年4月1日起，《反保险欺诈指引》开始执行
中国保监会印发了《反保险欺诈指引》，共4章47条，旨在构建保险行业欺诈风险管理规范和反欺诈技术标准，进一步防范和化解保险欺诈风险。
9、2018年4月6日起，《冻鲽鱼制品加工贸易单耗标准》等16项修订的加工贸易单耗标准开始执行。
海关总署和国家发展改革委2018年3月5日批准《冻鲽鱼制品加工贸易单耗标准》等16项修订的加工贸易单耗标准，自2018年4月6日起执行。原《冻鲽鱼制品加工贸易单耗标准》等16项加工贸易单耗标准同时废止。
10、2018年4月10日起，《保险公司股权管理办法》开始执行。
明确保监会建立会计所等第三方中介机构诚信档案，记载会计所、律所及其从业人员的执业质量。第三方中介机构出具不具有公信力的评估报告或者有其他不诚信行为的，自行为发生之日起五年内中国保监会对其再次出具的报告不予认可，并向社会公布。
11、2018年4月23日起，《中国证券监督管理委员会行政许可实施程序规定》开始执行。
新修改后的《行政许可实施程序规定》扩大了暂不受理和审核措施的适用主体范围。
03
温馨提示
1、4月是企业核对出口业务的关键节点！上一年度出口业务的相关涉税事项需要在4月及时办理，否则将给企业带来损失。
根据《国家税务总局关于发布出口货物劳务增值税和消费税管理办法的公告》（国家税务总局公告2012年第24号）和《国家税务总局关于出口货物劳务增值税和消费税管理办法有关问题的公告》（国家税务总局公告2013年第12号）规定：企业应在货物劳务报关出口之日次月起至次年4月30日前的各增值税纳税申报期内收齐有关凭证（无纸化申报除外，下同）和信息，向主管税务机关申报退（免）税。逾期的，企业不得申报退（免）税。一旦逾期，5月应办理免税申报；6月之后，则视同内销征税。
2、4月1日，环保税迎首个征期！
环境保护税按月计算，按季申报缴纳。不能按固定期限计算缴纳的，可以按次申报缴纳。纳税人按季申报缴纳的，应当自季度终了之日起十五日内，向税务机关办理纳税申报并缴纳税款。纳税人按次申报缴纳的，应当自纳税义务发生之日起十五日内，向税务机关办理纳税申报并缴纳税款。
3、4月，国家税务总局将以“优化税收营商环境，助力经济高质量发展”为主题，开展第27个全国税收宣传月活动。
4月上旬，多方代表共谋新时代税收现代化新思路
4月中上旬，举行税务系统2018年一季度新闻通报会
4月中旬，开展税收普法教育系列宣传活动
4月中下旬，组织绿色税制改革集中宣传活动
4月下旬，开展“税收助力‘一带一路’建设”宣传活动
小编有一些比较有趣的群，
资料群、交流群、学习群??
里面有很多大神哦~
黑马胖子666
离职没有技巧，年前离职和年后离职的区别就是年终奖的问题，很多公司会在年前发一部分年终奖，然后年后再发一部分，如果你真的找到好工作，其实根本不要在意，因为领导知道你要离职，就会想尽一些办法来压低工资。这个世界是很现实的，有一些正规的酒店，不在乎这些人员的流失，就会在年前把所有的年终奖都发了，很多人都觉得在年前的一直回家过个年，后续工作这个确实不错的选择，因为离职率最高的时候也是最容易找工作的时候。对于一个没有稳定工作的，或者说没有找到合适工作的，就可以考虑年后离职，如果你找到工作之后再谈离职，也是最好不过了，一般情况下都是先找工作再植，如果你对工作无所谓的话，年前和年后离职影响都不大。
乐趣小鱼
因为金三银四工作机会多，适合转行、跳槽呀。我就是今年四月份的时候从会计转行到新媒体运营的，期间一共拿到了3个offer。当然我也不是贸然转行，而是去年决定不能做一辈子会计之后好好做了一次职业规划，决定转行到互联网做新媒体的，而且我从去年就开始一边在暖石自学新媒体，一边制作自己的项目作品，所以今年很顺利地找到了工作。所以如果你要赶在金三银四转行或者跳槽，一定要提前做准备。
许清池79
每年的年末，都是各行各业跳槽的高峰期，会计行业也一样，想要跳槽的会计人都在蠢蠢欲动，但是跳槽不是小事，它关乎到个人的发展，所以要提前做好准备，切不可盲目跟风，盲目跟风只会坑害自己，要想在年底跳槽的会计人，你一定要想明白这几件事。
一、离职的原因是什么？
在跳槽之前，一定要知道自己为了什么而跳槽，而不是稀里糊涂、毫无目的的，大多数跳槽的会计人，无非是以下几点原因：
1.工资达不到要求
很多外行人都认为会计行业工作轻松，工资高，但是只有从事会计行业的人才知道，会计人的工资到底有多少，随着行业竞争压力的增大，会计人面临着前所未有的压力，每月的工资，很难支付日常的开销，如果再加上养家糊口，可谓是捉襟见肘，大部分会计人都对自己的工资不满意，工资达不到理想的要求，也是会计人跳槽的原因之一。
2.发展空间有限
职业有追求的会计人，在小公司积累了一定的经验后，会对自己的职业现状不满意，想要寻找更广阔的发展空间，小公司虽然锻炼机会多、实践机会多、可以积累工作经验，但是小公司发展空间有限，人脉资源有限，对于年轻的会计人员来说，只适合当跳板，真正有发展，有前景的，还是大公司。
3.不安于现状
会计工作枯燥乏味，工作了一段时间后，难免会产生厌倦的心理，面对这种情况，大多数人都会选择适应工作，继续工作下去，但是有一部分，会做不同的选择，重新选择有挑战、有难度的工作。
4.人际关系处理不好
有一部分会计人离职，并不是因为薪水与发展空间的原因，而是处理不好人际关系，这种人际关系，包括与同事的，也包括与领导的，处理不好人际关系，已经严重影响到日常的工作了，为了能更好的工作，被迫选择离职。
会计人离职的原因除了以上三点，还有很多，比如公司的位置较远，上下班不方便，自己有更好的职业追求，自己创业当老板等，不管是哪种原因，都要提前做好准备，而不是想当然，想要离职的会计人，一定要提前做好以下几件事。
二、离职前需要提前做好哪几件事？
1.有离职的资本
会计人要想离职，首先要有离职的资本，如果你没有丰富的工作经验，超强的工作能力，丰富的资源，你凭什么跳槽到更好的公司，如果你什么都没有，大公司为什么要花更高的工资雇用你，所以在跳槽之前，一定要衡量下自己，摆正自己的位置，挑选新公司时，要按自己的实际情况，不要眼高手低，盲目选择。
2.对想要跳槽的公司进行考察
对于会计人来说，跳槽不是小事，频繁的换工作一是影响自己的职业发展，二是HR也会对你的能力产生怀疑，所以在跳槽之前，一定要清楚地了解，自己想要跳槽的公司是否具有发展前景，是不是符合自己的要求，如果在跳槽之前没有搞清楚这些，盲目的选择跳槽公司，到了新公司后，发现公司的发展理念与经营模式并不是自己想要的，最后只会白折腾一场。
3.下定决心 不犹豫
想要跳槽的会计人，在离职前，要下定决心，而不是犹豫不决，很多人都有这样的毛病，一边不满足自己的现状想跳槽，一边又犹豫不决，这样犹犹豫豫，最后只会影响自己的日常工作，耽误自己重新选择工作。
4.明确自己条件
离职之后，会计人面临着重新选择工作，在选择新工作之前，自己想要跟HR提出哪些条件，一定要做好心中有数，比如我的工资是多少？待遇与福利如何？晋升空间多大？如果在跟HR交谈时，这些都没有想清楚，又怎么能找到好的工作呢？
不管你是在职的会计人，还是想要离职的会计人，又或者是离职后准备重新找工作的会计人，大家在做任何决定前，都要有计划、有目的，目标明确后，毫不犹豫地向目标前进。
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