壬生京三郎
放心，考下了肯定好找会计工作，但找不了好工作。初会只是进入会计领域的门槛，这个证很好考，2018年咱国家的应届毕业生中有约98万是拥有初会证的。不说这么大，单说我所在的学校财会一共3类专业需要考初会，其中每个专业4个班，一个班37人，这样算下来一个学校公450人左右，这还是我这个二本综合类院校有的人数，还不算专科类的嘞。可想而知竞争是有多大，如果你有时间，又想往会计方向发展，赚高工资的话可以考虑深入考证，去学CPA、ACCA或CMA。其实，想了解这些最佳途径就是，寻找专业机构的老师，电话或者微信问他们你的疑惑。他们会很乐意为你解答，做比，毕竟你是他们的目标人群。我问的老师是中公财经的老师。
安吉拉pig
符合招聘要求即可报考。
教师招聘考查内容大致分为以下几种类型：
1、教育基础理论和面试
教育基础理论和面试这种考查类型是教师招聘考试常见的考查方式，笔试部分考查的重点是教育基础理论，包括教育学、教育心理学和教育法规等，面试通常采用说课或是试讲的方式来测试考生的综合素质和能力，即具体学科的讲授，例如语文、数学等。
2、教育基础理论、学科基础理论和面试
教育基础理论、学科基础理论和面试这种组合方式逐渐成为各地教师招聘考试的命题范围。它不但对教育学科所涉及的各门科目进行考查，同时也会考查考生对于所报专业学科的基础能力和知识，以上两部分会成为笔试出题测查的重点。
面试中采用说课或讲课的方式进行考查，同时很多地区说课考查后会附带出现结构化的面试题目。
1、面试内容：
面试一般包括试讲和说课两种。
在面试方面，一般就是专业课的考查，具体比如考生面试的是小学语文教师，那么面试的题目经教师网老师研究，很可能就是当地小学高年级的教材中的一篇，各位考生可以根据具体的科目进行复习。
说课或讲课之后考官还会即兴出一些教育类的相关问题，进行考查，主要考查教师的基础理论和应急处理能力及对教育事件的看法。
2、教师招聘范围及形式
首先，我们要知道教师职业是一个融能力、生活实践、基础理论水平、道德感责任感于一身的综合职业岗位，这样的岗位特质决定教师招聘考试中的考试内容。
目前，由于国家没有出现统一的大纲和参考教材，所以各地的教师考试呈现出地区教育局自己命题、审核、招录的局面。
参考资料：百度百科-教师招聘考试
今天天很蓝
好找，证书是起码的资质，并且如果你是刚毕业，现今也只有初级会计可以考，中级得有3年工作经验。去用人单位找工作，他们会首先问你，有没有证书，这些东西与你的工资待遇挂钩的。如果我的回答对你有帮助，希望采纳一下，谢谢呐！
魔神坛老佛爷
教师招聘考试报考条件（仅做参考，具体需以招考简章要求为准)(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。(二)遵纪守法，热爱教育事业，具有良好的职业道德。(三)具有相应的教师资格证书。(四)符合招聘岗位所需的相关资格条件。(五)身心健康，能适应岗位要求。(六)普通小学、幼儿园教师应具有国民教育序列大学专科以上学历;普通初中和高中(含职业高中)教师应具有国民教育序列大学本科以上学历。(七)应聘人员原则上应为统招大学毕业生。招聘岗位有特殊要求的，以岗位要求为准。(八)中小学招聘外籍教师的，按照国家和我省招聘外籍人员有关政策办理。
冷月无痕MNG
考下初级会计证从事会计岗相关工作是没有问题的，初级会计证书含金量逐年提高，会计人员也越来越受国家重视，所以初级会计证书也是很多单位应聘时的条件之一。
会计基础岗位工作：出纳、预算分析专员、应收会计、应付会计，核算会计、税务专员，成本会计、费用会计等。
主管会计岗位工作：总账会计、成本会计主管、费用财务主管、应收财务主管等岗位。当然，这些岗位一般需要有1-3年工作经验，对工作能力要求也比较高。
当然，还有一些财务经理、财务总监等岗位，光有初级会计证书是远远达不到岗位要求的，大家到时候可以继续考取中级会计师、注册会计师证书，提升自己，就能找到好工作啦！
根据各大招聘平台发布的薪资状况，发现一二线城市财务从业的人员的月薪资水平在4k-3w不等。以下数据仅供大家参考！
会计小白岗位：月薪4-6k，比如实习生、会计助理等岗位；
基础会计岗位：月薪8-10k，比如出纳、成本会计、费用会计、税务会计、收入会计等岗位；
主管会计岗位：月薪12-15k，比如成本会计主管、费用会计主管、收入会计主管、预算会计等；
经理岗位：月薪18-25k，比如财务经理、财务分析师等；
总监岗位：月薪18-30k，比如财务总监。
看到这些待遇，大家是不是看到了希望的曙光呢？会计行业竞争激烈，要想拿到高薪资，大家还得加倍努力才行！
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