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银行回单是借款怎样做会计分录-----这的看银行回单上的收款人是你公司还是付款人是你公司的了。如果银行回单上的收款人是你公司，分录为：借：银行存款贷：其他应付款--XX（银行回单上的收款人）如果银行回单上的付款人是你公司，分录为：借：其他应收款--XX（银行回单上的收款人）贷：银行存款银行回单、对账单、银行流水单介绍与区别1、银行回单（企业做账用）银行回单是指客户在我行完成对公业务账务处理后，提供给客户作为账务处理依据的有效凭证。银行回单是是企业编制记账凭证的原始依据，一般有存取款凭证、收付款凭证、转账凭证、电/信汇款凭证等，企业在收付款时都会有相应的回单，比如企业使用网上银行对外付款时，银行将款打到对方账后会有张银行出具的回单证明款已经打给对方了。回单的内容主要包括日期、编号、户名、账号、币种、金额、摘要、开户行等详细信息，对于每一笔账务，均有相应的一张回单，回单的打印方式一般有两种，一是企业持我行财智卡到网点自助回单打印机打印，二是在企业网银中打印电子回单。2、银行对账单（企业对账用）银行对账单是银行和企业核对账务的联系单，也是证实企业业务往来的记录，也可以作为企业资金流动的依据，还有最重要的是可以认定企业某一时段的资金规模，很多地方需要对账单，例如:验资，投资等等。银行对账单反映的主体是银行和企业，反映的内容是企业的资金，反映的形式是对企业资金流转的记录。就其用途来说，银行对账单是银行和企业之间对资金流转情况进行核对和确认的凭单。银行对账单可有效防止企业的财务风险和操作风险，比如企业财务人员通过现金方式侵占企业资金，企业财务人员用现金支票取现，若取现之后不记账，虽然企业实际的现金减少了，但是不与银行对账是不会发现的。3、银行流水（申请贷款用）流水账单指的是指的是客户在一段时间内与银行发生的存取款业务交易清单，流水单是按发生交易的实时凭据，一般只显示当笔交易和账户余额。银行流水的主要表现方式:进项表现贷方，出项表现于借方，主要有卡存、现存、转入、工资、续存、网银转账、货款、劳务费等。一般来说，对账单包括期末时点的金额，也包括到上个对账时点的银行流水，侧重期末余额，而银行流水则更侧重发生额。
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银行回单是银行收支的原始凭单。银行收款：和客户往来款的，记入银行存款，冲应收账款和个人往来款的，是借款还是哪种情况，要分清业务类型入账。银行支出回单：付供货商的款，借应付账款，贷银行存款和个人的往来款，如收款一样，分清业务入账。另还有银行手续费：借 财务费用-手续费 贷 银行存款。银行存款利息：借：银行存款 贷：账务费用。
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一、银行存款回单给对方的银行存款回单可以直接作为记账凭证，当然还需要购物发票。比方说你用银行存款交了地税的税金，那么银行里应该有一个付款凭证的。一般企业都会开个回单箱，银行有单据都会放到你的回单箱里去，你拿着回单箱卡去取就行了，一般到次月3号左右去取比较合适，因为有时银行放单没那么及时的，还有银行对账单也会放在里面的，和个人往来款的，是借款还是哪种情况，要分清业务类型入账。二、银行支出回单：付供货商的款，借：应付账款贷：银行存款，和个人的往来款，如收款一样，分清业务入账。另还有银行手续费：借：财务费用-手续费贷：银行存款。银行存款利息 借：银行存款贷：账务费用。记账凭证作为会计分录的载体，是证明会计信息系统对经济业务进行账务处理的凭证。看完了会计学习资料的上述分析，关于银行存款回单的会计凭证，您现在应该是比较明白的。拓展资料企业收到银行进账单回单分录1、企业发生销售业务，确认收入时，会计分录为：借：应收账款——公司名称 贷：主营业务收入 应交税费——应交增值税(销项税额)2、企业收到进账单回单时，会计分录为：借：银行存款 贷：应收账款——公司名称银行存款是企业存入银行或其他金融机构的货币资金。企业根据业务需要，在其所在地银行开设账户，运用所开设的账户，进行存款、取款以及各种收支转账业务的结算。企业的银行存款主要包括：结算户存款、信用证存款、外埠存款等。银行存款的收支业务由出纳员负责办理。每笔银行存款收入和支出业务，都须根据经过审核无误的原始凭证编制记账凭证。在会计中，银行存款属于资产类。期末余额就在借方。在会计分录中，借方表示增加。贷方表示减少。
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缴纳时：借：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分）其他应收款-社会保险费（个人部分）
贷：银行存款
计提时：借：管理费用-社会保险费（单位部分）
贷：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分）
比例按照自己公司规定的比列，例如5%，7%
扩展资料：
社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
计提比例:
1、医疗保险费:10% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：12%）
2、养老保险费:12% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：22%）
3、失业费:2% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：2%）
4、工伤保险：1% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：0.5%）
5、生育保险：见工伤保险即可
6、住房公积金:10.5% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：7%）
7、工会经费:2%
8、职工教育经费:2.5%
参考资料来源：百度百科-应付职工薪酬
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按照新会计准则“会计科目和账务处理”对“应付职工薪酬”的规定：本科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”等应付职工薪酬项目进行明细核算。企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金， 借记本科目，贷记“银行存款”科目。可见：企业缴付的五险一金（不含代扣个人的部分）也应通过“应付职工薪酬”核算。（但对于国企存在应付职工薪酬限额的，机动灵活使用其他科目，但存在审计署将其定性为未按会计准则核算的风险）正常情况下应进行如下会计处理：（一）个人负担部分 发放工资时扣个人负担部分 借：应付职工薪酬-社会保险费（设明细科目，三险：养老、医疗、失业）-个人应付职工薪酬-住房公积金-个人贷：其他应付款--住房公积金 贷：其他应付款--养老保险 贷：其他应付款--医疗保险 贷：其他应付款--失业保险 贷：现金（或银行存款，工资实际发放数） （二）企业负担部分 借：管理费用--劳动保险费 借：管理费用--住房公积金 贷：应付职工薪酬-社会保险费（设明细科目，五险：养老、医疗、失业、工伤、生育）-企业贷：应付职工薪酬-住房公积金-企业（三）上交五险一金：借：其他应付款（代扣个人的三险一金） 应付职工薪酬-社会保险费（设明细科目，五险：养老、医疗、失业、工伤、生育）-企业应付职工薪酬-住房公积金-企业贷：银行存款注：代扣个人的三险一金也可以不通过“其他应付款”核算，直接通过“应付职工薪酬-***-个人”科目结转。 先计提后缴纳。
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